Du bist der Durchschnitt deiner 5 engsten Kontakte #103

Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig

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Vor sieben Jahren hinzugefügt

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Uncuffed

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S4, E1 - Day One 7:38

vor 5 weeks7:38

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7:38

Last summer, something monumental happened. One of Uncuffed's founding producers, Greg Eskridge, came home after more than 30 years in prison. In this episode we’ll bring you back to that emotional day last summer when he walked out of the San Quentin gates, free at last. Our work in prisons is supported by the California Arts Council, the California Department of Corrections and Rehabilitation, independent foundations, and donations from listeners like you. Learn more, sign up for Uncuffed news, and support the program at www.weareuncuffed.org Follow us @WeAreUncuffed on Instagram and Facebook Transcripts are available within a week of the episode coming out at www.kalw.org/podcast/uncuffed…

vor etwa einem Jahr 22:43

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Sind Sie damit zufrieden oder möchten Sie daran etwas ändern? Das Zitat „Du bist der Durchschnitt der fünf Menschen, die dich umgeben“ fasst auf prägnante Weise eine wichtige Wahrheit zusammen: Unser Umfeld hat einen tiefgreifenden Einfluss auf unser Leben. Indem wir uns dessen bewusst werden und aktiv Entscheidungen über unsere sozialen Kreise treffen, können wir positive Veränderungen in unserem Leben anstoßen und unser Potenzial maximieren. Jim Rohns Weisheit erinnert uns daran, die Menschen in unserem Leben weise auszuwählen und die Macht unserer Beziehungen nicht zu unterschätzen. Sind Sie sich Ihrer 5 engsten Kontakte bewusst? Inspirieren diese Sie und geben sie Ihnen Energie oder sind es Energieräuber, die Sie besser etwas kürzer halten sollten?

112 Episoden

#Bewerbung #Anschreiben #Neuorientierung #Wiedereinstieg #Vorstellungsgespräch #Perspektivenwechsel #Karriere #Business #MBA #Bildung #Selbstentwicklung #Tanja HerrmannHurtzig #LinkedIn #XING #Lebensläufe

Du bist der Durchschnitt deiner 5 engsten Kontakte #103

Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig

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published vor etwa einem Jahr

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112 Episoden

Alle Folgen

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Working Out Loud (WOL) – Erfolgreich Netzwerken und persönliche Entwicklung mit Methode 🚀 31:39

vor 13 Tagen31:39

31:39

Sophie Rieckmann Working out loud Perspektivenwechsel Netzwerken Intro-Extro-Persönlichkeiten

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Bewerbungsfrust ade - für Bewerbende und Personaler/HR-ler 30:56

vor 27 Tagen30:56

30:56

Warum Bewerben heute anders ist – und wie Sie sich besser fühlen können Ein Podcast für Bewerber und Personaler Sarah liebt es seit über 20 Jahren, Unternehmen mit ihrer Recruiting Passion und ihrem Talent Acquisition System zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen. Es geht dabei um funktionierende Recruiting-Fahrpläne, um noch schneller die passenden Talente zu finden, die dann auch bei den Unternehmen bleiben. Das Talent Acquisition System hat sie nach 15 Jahren ihrer Tätigkeit bei MHP – einer Tochter der Porsche AG – entwickelt. In dieser Zeit baute sie als Head of Talent Acquisition mit ihrem Team die Anzahl der Mitarbeitenden von 300 auf 3.400 aus. Kontakt: www.talentcentric.de https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ 📩 virtuelle Kaffeepause: Wenn Sie sich Unterstützung im Bewerbungsprozess wünschen, buchen Sie eine virtuelle Kaffeepause mit mir – gemeinsam entwickeln wir die nächsten Schritte für Ihren Erfolg. ➡️ Weitere Bewerbungstipps: www.hermann-hurzig.de/bewerbungstipps Links aus der Episode: ATS Systeme: Lebensläufe ATS freundlich/lesbar erstellen So erstellen Sie einen Lebenslauf OnlineKurs Lebenslauf Lebenslauf mit Canva erstellen Der erste Satz im Anschreiben Umgang mit Absagen…

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Gehaltsverhandlungen meistern: Strategien für Fach- und Führungskräfte mit Dr. Martina Pesic 41:46

vor 8 weeks41:46

41:46

Frauen können genauso gut verhandeln wie Männer, trauen sich häufig aber nicht! kostenlose Checkliste für Ihre nächste Gehaltsverhandlung finden Sie hier: Checkliste Gehaltsverhandlung Mehr Tipps zu Karriere und Bewerbung finden Sie in meinem Job-Navi Mehr zu Dr. Martina Pesic finden Sie auf Linkedin Virtuelle Kaffeepause Die erwähnten Podcasts finden Sie hier: Zum Podcast Compensation&Benefits Zu den Karrieretage/Karrieremesse Zum "Typencheck" LINC Personality Profiler…

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Arbeitsfrust überwinden: Tipps für mehr Motivation im Job für 2025 34:29

vor 11 weeks34:29

34:29

Ingo Hamm: Lust auf Leistung - Wie wir Arbeit (wieder) lieben lernen. Kennen Sie schon die Wunderfrage ?

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KI - Künstliche Intelligenz im Job, so nutzen Sie KI erfolgreich 40:39

vor 14 weeks40:39

40:39

So legen Sie mit KI los Online-Kurs ChatGPT und KI als Karrierebooster Anna Rüde auf LinkedIn Hier geht es zum direkt zu ChatGPT: ["Super-Prompt für ChatGPT"](http:// https://chatgpt.com/g/g-ieHEiTC3s-ultimativer-prompt) , der hilft einen guten Prompt für ein Thema zu erstellen. In diesem Spickzettel sehen Sie den ChatGPT-Prompt und die Anleitung. Nochmal der wichtige Hinweis: "Nicht zu Trainingszwecken verwenden" - ausschalten! Für Black-Friday achten bei OMR Campushunter Heft - Campushunter-Karten Im April Dataunplugged…

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Job Crafting: Gestalten Sie Ihren Job nach Ihren Vorstellungen - #108 14:51

vor 16 weeks14:51

14:51

Was können SIE tun, um morgens gerne wieder aufzustehen? Hier geht es zum Blogartikel: Jobcrafting Als erfahrene Personalleiterin habe ich zahlreiche Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung begleitet. Heute teile ich diese Expertise, um Ihnen zu zeigen, wie Sie Ihre Arbeit aktiv gestalten und mehr Erfüllung im Beruf finden können.…

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Erfolgsteam 13:42

vor 21 weeks13:42

13:42

Haben Sie schon ein Erfolgsteam? Erfolgsteams: Der Schlüssel zu Ihrer erfolgreichen Karriereentwicklung 🚀 | Wie Sie mit Gruppenarbeit Ihre beruflichen Ziele erreichen! In diesem Podcast erfahren Sie alles über Erfolgsteams und wie sie Ihre berufliche Entwicklung revolutionieren können. 👥💼 Was sind Erfolgsteams? Erfolgsteams sind kleine Gruppen von Gleichgesinnten, die sich regelmäßig treffen, um sich gegenseitig bei der Erreichung ihrer Karriereziele zu unterstützen. Im Vergleich zu klassischen Netzwerken bieten Erfolgsteams eine intensivere und persönlichere Form der Zusammenarbeit – mit deutlichen Vorteilen! Warum sind Erfolgsteams so effektiv? 💡 Gegenseitige Unterstützung: Ihr Team hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen. 🔥 Motivation: Die Erfolge der anderen inspirieren und motivieren Sie. 🎯 Neue Perspektiven: Unterschiedliche Hintergründe eröffnen Ihnen neue Lösungsansätze. ✅ Verantwortlichkeit: Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass Sie auf Kurs bleiben. ❤️ Emotionale Unterstützung: In schwierigen Phasen steht die Gruppe hinter Ihnen. Erfolgsteams im Bewerbungsprozess: Von der Optimierung Ihres Lebenslaufs bis zur Interviewvorbereitung – Erfolgsteams unterstützen Sie auf Ihrem Weg und geben wertvolles Feedback. Sie erhalten Unterstützung bei der Jobsuche und nutzen das Netzwerk der anderen Teammitglieder, um neue berufliche Chancen zu entdecken. So starten Sie Ihr eigenes Erfolgsteam! Finden Sie Gleichgesinnte, legen Sie gemeinsame Ziele fest und treffen Sie sich regelmäßig, um sich gegenseitig zu unterstützen. Erfahren Sie in diesem Podcast, wie Sie Erfolgsteams erfolgreich gründen und aufrechterhalten. Vorteile von Erfolgsteams im Überblick: Peer-Support Netzwerken Persönliche Weiterentwicklung Karrierebeschleunigung Verpassen Sie nicht die Chance, mit einem Erfolgsteam Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben! 🎯💼 Abonnieren Sie den Podcast, um keine Tipps zur Karriereentwicklung und weiteren Erfolgsstrategien zu verpassen!…

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Wie gehe ich mit einer Absage nach einer Bewerbung um? 12:01

vor 25 weeks12:01

12:01

Schon wieder eine Absage - was tun? Sind Sie schon zum Webinar angemeldet? Karriere neu gedacht: Sept 24 um 18 Uhr - laut meiner Teilnehmer kostenlos und nie umsonst!

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The Power of Networking 33:36

vor 30 weeks33:36

33:36

Im Gespräch mit Monika Scheddin Netzwerken ist eine essentielle Fähigkeit, die oft mit unangenehmen Small Talks assoziiert wird. Viele Menschen empfinden den Gedanken an Netzwerken als mühsam oder sogar unangenehm. Doch es ist viel mehr als das: Es geht um echte Verbindungen, Wertschätzung und eine positive Haltung. Qualität vor Quantität Beim Netzwerken zählt nicht die Anzahl der Kontakte, sondern die Qualität der Beziehungen. Es ist entscheidend, echte Verbindungen aufzubauen und sich für die Menschen hinter den Kontakten zu interessieren. Statt einfach nur Visitenkarten auszutauschen, sollten Sie sich aktiv mit Ihren Gesprächspartnern auseinandersetzen. Die richtige Einstellung Eine positive innere Haltung ist der Schlüssel zu erfolgreichem Netzwerken. Es ist wichtig, sich nicht entmutigen zu lassen, wenn man keine sofortige Antwort erhält. Hartnäckigkeit und Respekt sind entscheidend – zeigen Sie, dass Ihnen die Beziehung wichtig ist, indem Sie höflich nachfassen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Netzwerken erfordert die Fähigkeit, sich auf verschiedene Kommunikationskanäle einzustellen. Manche Menschen bevorzugen E-Mails, andere Telefonate oder sogar WhatsApp. Finden Sie heraus, welcher Kanal für Ihre Kontakte am besten funktioniert, und passen Sie Ihren Kommunikationsstil entsprechend an. Echtes Interesse zeigen Statt sofort mit eigenen Anliegen zu kommen, ist es sinnvoll, zunächst echtes Interesse am Gegenüber zu zeigen. Fragen Sie nach Erfahrungen, Hintergründen und Meinungen. Dies schafft eine tiefere Verbindung und öffnet Türen für wertvolle Gespräche. Neugier als Schlüssel Neugier ist eine wichtige Eigenschaft beim Netzwerken. Zeigen Sie Interesse an den Menschen, mit denen Sie sprechen, und nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um mehr über deren beruflichen Werdegang und Interessen zu erfahren. Dies kann helfen, gemeinsame Anknüpfungspunkte zu finden und die Beziehung zu vertiefen. Netzwerken ist eine erlernbare Fähigkeit, die mit der richtigen Einstellung und echtem Interesse an anderen verbessert werden kann. Nutzen Sie diese Tipps, um Ihr Netzwerk zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.…

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Introvertiert - Extrovertiert wie kann ich meine Persönlichkeit herausfinden und nutzen? 23:55

vor 34 weeks23:55

23:55

Was brauchen introvertierte und extrovertierte Persönlichkeiten um gut für sich zu sorgen? #103 Hier der Link zum Test: Intro/Extro-Test Bücher Sylvia Löhken: Intros und Extros, Leise Menschen starke Wirkung, Intro, Extro oder Zentro Mehr im Blogartikel

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