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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #153 - Berufserfahrung validieren: Bedarf von Fachkräften rasch decken
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Wie können Menschen ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen sichtbar machen – und damit zum Beispiel schneller einen Lehrabschluss erwerben?
In dieser Folge sprechen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld mit Franz Fuchs-Weikl, Geschäftsführer des BFI Salzburg, über die Potenziale der Validierung von Kompetenzen.
🧠 Menschen bringen oft viel mehr mit, als sie selbst glauben – Franz und das Team vom BFI zeigen mit dem Programm „Du kannst was“, wie Erfahrung in anerkannte Abschlüsse überführt werden kann.
💡 Es geht nicht um eine „Schmalspurprüfung“, sondern um Anerkennung auf Augenhöhe, durch Fachgespräche und gezielte Entwicklungsschritte.
Ein Ansatz, der nicht nur dem Fachkräftemangel begegnet, sondern auch zur Stärkung von Selbstbewusstsein und individueller Bildungslust führt.
🔍 In dieser Folge:
- Warum Validierung kein Modetrend ist, sondern ein bewährter Weg seit Jahrzehnten (Frankreich, Niederlande, Österreich)
 - Wie der Weg zur Validierung in Salzburg konkret funktioniert – vom Erstgespräch bis zum anerkannten Abschluss
 - Welche Wirkung es hat, wenn Menschen ihre Kompetenzen bestätigt bekommen
 - Validierung als Ansatz der Personalentwicklung, auch für KMU & Organisationen
 - Die Rolle von Lebens- neben Berufserfahrung – von der Feuerwehr bis zur Führungskraft
 - Warum der Begriff "Validierung" selbst mehr öffentliche Aufmerksamkeit verdient
 - Pilotprojekte und Beispiele aus Pflege, Verwaltung & mehr
 
📬 Kontakt:
Franz Fuchs-Weigl (BFI Salzburg) – erreichbar über bfi-sbg.at
Armin & Thomas – [email protected]
📱 Mit Brille und Bart
Instagram: @mitbrilleundbart
LinkedIn: Podcast-Profil
📍 Wir sind da – in Deutschland, Österreich, der Schweiz & Remote – wenn du Orientierung & Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.
💬 Teile diese Folge mit Menschen, für die Kompetenzanerkennung ein wichtiger Schritt sein kann.
3248 Episoden
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💡 Es geht nicht um eine „Schmalspurprüfung“, sondern um Anerkennung auf Augenhöhe, durch Fachgespräche und gezielte Entwicklungsschritte.
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 - Wie der Weg zur Validierung in Salzburg konkret funktioniert – vom Erstgespräch bis zum anerkannten Abschluss
 - Welche Wirkung es hat, wenn Menschen ihre Kompetenzen bestätigt bekommen
 - Validierung als Ansatz der Personalentwicklung, auch für KMU & Organisationen
 - Die Rolle von Lebens- neben Berufserfahrung – von der Feuerwehr bis zur Führungskraft
 - Warum der Begriff "Validierung" selbst mehr öffentliche Aufmerksamkeit verdient
 - Pilotprojekte und Beispiele aus Pflege, Verwaltung & mehr
 
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