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Inhalt bereitgestellt von Kerstin Krämer und Elke Helget, Elke Helget, and Kerstin Krämer. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Kerstin Krämer und Elke Helget, Elke Helget, and Kerstin Krämer oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
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#7: Ich kann nicht mehr klar denken

21:15
 
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Why? Inaktiver Feed status. Unsere Server waren nicht in der Lage einen gültigen Podcast-Feed für einen längeren Zeitraum zu erhalten.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Manage episode 289257369 series 2812728
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In dieser Folge geht es um das Thema „Führen auf Distanz“, also auch um das Führen von Mitarbeitern im Homeoffice.

Die Corona Pandemie hat den normalen Arbeits- und Führungsalltag vieler Führungskräfte unvorbereitet auf den Kopf gestellt.

Wir sprechen über die konkrete Situation eines Bereichsleiters, der mit den unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungen seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu kämpfen hat. Diese ungewohnte Situation, dass der Austausch im und mit dem Team nur online möglich ist, brachte ihn an den Rand seiner Belastbarkeit.

In diesem Podcast erfährst Du, welche Vorgehensweise und Lösungen er mit seinem Team erarbeitet hat und wie es ihm gelungen ist, dass sowohl er als Führungsverantwortlicher als auch seine Mitarbeiter, wieder strukturiert arbeiten können. Diese Veränderungen befähigten das Team die anstehenden Aufgaben, unter den neuen Bedingungen, wieder motiviert und ergebnisorientiert anzugehen.

Wir berichten über die Ansatzpunkte, die es möglich gemacht haben die Situation aufzubrechen und zum Positiven zu verändern.

Wir freuen uns über Deine Anregungen, spontanen Impulse oder auch Wünsche unter [email protected] – und wenn Du gerne Interviewpartner*in einer unserer nächsten Folgen sein willst, melde Dich bei uns. Hat Dir diese Folge gefallen, dann bewerte sie gerne mit 5 Sternen bei iTunes, folge uns, und sei einfach wieder dabei. Mehr findest Du auch unter www.fuehrung-mmm.de

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