Gehen Sie mit der App Player FM offline!
ENC270 – Leadership Development als Online Spiel mit Leaderfy mit Manuel Pflumm
Manage episode 381345488 series 2103226
In dieser Episode sprechen wir mit Manuel Pflumm, Co-Gründer und Geschäftsführer von Leaderfy. Er war unter anderem Finalist im HR-Innovation Award. Leaderfy bietet ein innovatives Online-Spiel an, das sich auf die Entwicklung von Führungskräften konzentriert. Manuel erklärt, wie das Spiel aus Sicht des Lernenden abläuft und diskutiert den wissenschaftlichen und konzeptionellen Hintergrund, einschließlich des Einsatzes des Big 5-Modells. Dabei geht es darum, einzeln oder im Team situatives Handeln in konkreten Führungsrollen zu erleben und zu erproben. Er teilt auch das Feedback zum Methodenmix aus Peerlearning, Feedback, iterativer Simulation und wir erfahren, ob jüngere Führungskräfte offener für diese Methoden sind. Wir sprechen darüber wie der Change Muskel aka Change Kompetenz trainiert wird und was Leaderfy für die Zukunft plant. Mehr wie immer im EducationNewscast.
Links
Manuel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuel-pflumm-553227157/
Leaderfy Website: https://www.leaderfy.de/
Buch: Das Neue Lernen von Henning Beck: https://www.ullstein.de/werke/das-neue-lernen/hardcover/9783550200496
Buch: unkaputtbar von Frank Schmidt: https://laendleshop.de/produkt/unkaputtbar/
Transkript herunterladen
Kapitel
1. Start (00:00:06)
2. Vorstellung Manuel Pflumm (00:00:56)
3. Führung lernen und üben mit Leaderfy (00:02:59)
4. Szenarien (00:06:24)
5. Konzepte und Frameworks (00:10:47)
6. Feedback (00:14:32)
7. Online only? (00:19:11)
8. Ausblick (00:20:03)
9. Fragen an Thomas (00:24:00)
10. Lern-Tipps, -Hacks und Narrative von Manuel (00:26:27)
11. Good Bye (00:32:20)
298 Episoden
Manage episode 381345488 series 2103226
In dieser Episode sprechen wir mit Manuel Pflumm, Co-Gründer und Geschäftsführer von Leaderfy. Er war unter anderem Finalist im HR-Innovation Award. Leaderfy bietet ein innovatives Online-Spiel an, das sich auf die Entwicklung von Führungskräften konzentriert. Manuel erklärt, wie das Spiel aus Sicht des Lernenden abläuft und diskutiert den wissenschaftlichen und konzeptionellen Hintergrund, einschließlich des Einsatzes des Big 5-Modells. Dabei geht es darum, einzeln oder im Team situatives Handeln in konkreten Führungsrollen zu erleben und zu erproben. Er teilt auch das Feedback zum Methodenmix aus Peerlearning, Feedback, iterativer Simulation und wir erfahren, ob jüngere Führungskräfte offener für diese Methoden sind. Wir sprechen darüber wie der Change Muskel aka Change Kompetenz trainiert wird und was Leaderfy für die Zukunft plant. Mehr wie immer im EducationNewscast.
Links
Manuel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuel-pflumm-553227157/
Leaderfy Website: https://www.leaderfy.de/
Buch: Das Neue Lernen von Henning Beck: https://www.ullstein.de/werke/das-neue-lernen/hardcover/9783550200496
Buch: unkaputtbar von Frank Schmidt: https://laendleshop.de/produkt/unkaputtbar/
Transkript herunterladen
Kapitel
1. Start (00:00:06)
2. Vorstellung Manuel Pflumm (00:00:56)
3. Führung lernen und üben mit Leaderfy (00:02:59)
4. Szenarien (00:06:24)
5. Konzepte und Frameworks (00:10:47)
6. Feedback (00:14:32)
7. Online only? (00:19:11)
8. Ausblick (00:20:03)
9. Fragen an Thomas (00:24:00)
10. Lern-Tipps, -Hacks und Narrative von Manuel (00:26:27)
11. Good Bye (00:32:20)
298 Episoden
Alle Folgen
×Willkommen auf Player FM!
Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.