Wenn (und warum) Onboarding scheitert und gute Teammitglieder gehen

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

Mit Ralf Strupat und Jennifer Zacher-Handke

Onboarding ist mehr als Blumen auf dem Schreibtisch. Doch wem erzählen wir das? Die meisten Unternehmen sind sich der Bedeutung einer guten Einarbeitung bewusst.

Warum gehen dann trotzdem so viele neue Mitarbeitende nach ein paar Monaten wieder? Darüber sprechen Jennifer und Ralf in dieser Folge von Doppelter Espresso.

Du erfährst, warum Onboarding oft schon vor dem ersten Arbeitstag beginnt, wieso zu viel Information am Anfang überfordert und weshalb ein echtes Willkommen im Team über Motivation und Bindung entscheidet. Ralf zeigt, welche Fehler Unternehmen regelmäßig machen und was das kostet (Spoiler: bis zu 45.000 Euro pro Fehlbesetzung!).

Jennifer bringt Praxisbeispiele aus Workshops mit, erzählt, was Menschen wirklich brauchen, um anzukommen und warum ein geschulter Buddy oft der entscheidende Unterschied ist.

Wenn du willst, dass neue Kolleg:innen bleiben, sich gesehen fühlen und schnell durchstarten (und ihr dabei Geld und Zeit spart), ist diese Folge dein Weckruf. Übrigens: Unsere Folge aus 2019 zum Thema Onboarding findest du, wenn du in der App deiner Wahl nach „Das Onboarding entscheidet fast alles“ suchst.

• Für einen positiven Jahres-Endspurt bieten wir im Dezember besondere Power-Sessions an. Trage dich hier unverbindlich für mehr Infos ein.

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• Unsere Story liest du hier.

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Kapitel

1. Doppelte Vorfreude & Onboarding 2026 (00:00:00)

2. Onboarding als unterschätzter Hebel (00:00:57)

3. Wenn Onboarding nach Tag 1 endet (00:03:34)

4. Die größten Fehler im Onboarding (00:05:21)

5. Onboarding dosieren – Praxisbeispiel (00:07:10)

6. Buddy-System & individuelle Lernwege (00:08:48)

7. Kultur, Zukunft & Feedback (00:10:09)

8. Zusammenfassung - Bohnen (00:17:20)

9. Dezember PowerSessions (00:18:28)

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