Mit Vertrauen und Verantwortung zu starker Teamkultur | Best Practice Kundengeschichten (5) mit Holger Kleffmann

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

Mit Jennifer Zacher-Handke

Wie schaffst du es, dass dein Team echte Verantwortung übernimmt?

In dieser Folge unserer Best-Practice-Kundengeschichten erzählt Holger Kleffmann, wie Vertrauen, Offenheit und Fehlerkultur den Alltag in seiner Agentur prägen. Er teilt Ideen wie den „Mitmach-Mittwoch“, das „Highlights-Buch“ oder „Kaffee mit Holger“ – kleine Rituale mit großer Wirkung.

Im Gespräch mit Jennifer hörst du, warum Fehler bei K13 kein Problem, sondern Lernmomente sind. Und wie Holger vom klassischen Chef zum Coach wurde, der zuhört statt vorgibt. Es geht um Stärken, um ehrliches Recruiting und um das gute Gefühl, wenn Arbeit leicht wird.

Also: Kaffee holen, Play drücken und ein paar Ideen mitnehmen, die dein Team spürbar stärken.

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Kapitel

1. Intro – #menschorientiert (00:00:00)

2. K13 – Vom Start-up zur Teamagentur (00:01:30)

3. Vertrauen & Verantwortung in der Führung (00:04:10)

4. Fehlerkultur & Mitmach-Mittwoch (00:07:20)

5. Feiern & Fish-Philosophie (00:09:50)

6. Vom Chef zum Coach (00:12:35)

7. Stärken & Recruiting (00:16:45)

8. Kaffee & Teamkultur (00:21:05)