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EP 87 | 14.06.2022 | Karriere 4.0: Biographische Planungssicherheit unter erschwerten Bedingungen
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Die VUCA-Welt hat längst die Karrieremuster erreicht: Nicht nur aufgrund zunehmender Agilität in den Firmen, sondern auch wegen unerwartbaren Technologieschüben und sozialem Wandel ist das nächste Karriereleitbild im Umbruch. Klassische Karrieren »nach oben« wird es jedenfalls kaum noch geben und Job-Wechsel werden zu kulturellen Zäsuren. Waghalsig ist es, die Dinge einfach auf sich zukommen zu lassen: Dass auf volatilen Märkten die bereits seit den 1980er Jahren belegte Zunahme biografischer Planungsunsicherheit nun erst recht zu einer individuellen Herausforderung wird, ist bereits heute solide messbar. Wir schauen nach vorn und scannen die frühen Signale, in welche Karrierewelt wir hineindriften. Und was jede*r tun kann, damit es einen nicht erwischt.
Darüber spricht Thomas Barsch mit Friederike Müller-Friemauth in dieser Podcast-Folge.
Friederike Müller-Friemauth ist Referentin beim DIGITAL BREAKFAST am 14.06.2022:
Thema: "Karriere 4.0 - erschwerte biographische Planungssicherheit" Datum: 14.06.2022 Uhrzeit: 9:00 Uhr - 10:00 Uhr (mit 3 Breakout-Sessions bis 10:30 Uhr) Schwerpunktthema: Zukunftsmanagement Referent: Friederike Müller-Friemauth (Xing / LinkedIn) | DENKEN AUF VORRAT Lokation: Online-Gemeinschaftsveranstaltung Sprache: Deutsch
Hier gehts zur Anmeldung: https://digitalbreakfast.de/products/14-06-2022
Alle Informationen findest du hier: https://digitalbreakfast.de/
Jetzt kostenlos Newsletter abonnieren: https://digitalbreakfast.de/pages/newsletter
DIGITAL BREAKFAST sind interaktiv. Über moderne Moderationsformate kannst du Meinungen, Beiträge und Fragen einbringen und wir sie direkt beantworten. Je nach Bedarf werden Inhalte vertieft.
Folge Thomas Barsch auf LinkedIn und Xing und besuche seine Website unter www.digitalbreakfast.de.
182 Episoden
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Die VUCA-Welt hat längst die Karrieremuster erreicht: Nicht nur aufgrund zunehmender Agilität in den Firmen, sondern auch wegen unerwartbaren Technologieschüben und sozialem Wandel ist das nächste Karriereleitbild im Umbruch. Klassische Karrieren »nach oben« wird es jedenfalls kaum noch geben und Job-Wechsel werden zu kulturellen Zäsuren. Waghalsig ist es, die Dinge einfach auf sich zukommen zu lassen: Dass auf volatilen Märkten die bereits seit den 1980er Jahren belegte Zunahme biografischer Planungsunsicherheit nun erst recht zu einer individuellen Herausforderung wird, ist bereits heute solide messbar. Wir schauen nach vorn und scannen die frühen Signale, in welche Karrierewelt wir hineindriften. Und was jede*r tun kann, damit es einen nicht erwischt.
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