show episodes
 
Der Business Coaching Podcast unterstützt psychologisch fundiert und praxisorientiert bei Führung, Selbstmanagement und persönlicher Neuorientierung. Coach Dr. Karin von Schumann berät seit zwei Jahrzehnten Fach- und Führungskräfte– national und international, face-to-face und online. In Deutschland gehöre sie zu den Top-Experten im Coaching, hat zahlreiche Bücher und Fachartikel publiziert und als Professorin an der Hochschule gelehrt.
 
K
Kiy Words

1
Kiy Words

Verena Kiy

Unsubscribe
Unsubscribe
Wöchentlich+
 
KiyWords heisst Real Talk! KiyWords ist der Podcast für echte, ehrliche Impulse rund um das Thema Leadership, Change und Organisationsentwicklung. Hier teile ich mit Euch meine Erfahrungen, hinterfrage kritisch den Status Quo, nehme kein Blatt vor den Mund und spreche mit meinen Gästen Klartext. Authentisch. Mutig. Auf den Punkt. Warum ich das tue? Die Sache ist ebenso einfach wie kompliziert. Meine große Leidenschaft ist es Menschen und Unternehmen zu befähigen das Beste aus sich heraus zu ...
 
Hi und herzlich willkommen! Ich bin Stefanie, gebürtige Hamburgerin und habe Immobilienwirtschaft in Regensburg an der IREBS studiert. Mit meinem Unternehmen „engagingtalents“ bin ich leidenschaftlich gerne als Personalberaterin und Karriercoach für die Bau- und Immobilienwirtschaft aktiv. Mein Fokus sind dabei insbesondere Young Talents. Deshalb möchte ich Dir in diesem Podcast folgendes bieten: Karrierewege für Deinen individuellen Weg Spannende und inspirierende Gespräche mit erfolgreiche ...
 
Loading …
show series
 
Wir haben in dieser Folge Herrn Christian Vogrincic, den Gründer, Eigentümer und CEO der CV Real Estate und Frau Veronica Schmid, Projektentwicklerin bei CV Real Estate, zu Gast in unserem Podcast. Seit Gründung des Unternehmens im Jahr 2011 ist CV Real Estate zu einem der führenden Projektentwickler in Süddeutschland geworden. In diesem Interview …
 
Heute gibt es den zweiten Teil der dreiteiligen Mini-Podcastreihe Führen in Zeiten von Veränderung. In dieser Folge geht es um das Warum. Genauer gesagt um das Why? How? What? von Simon Sinek. Er sagt: It starts with why. Die Frage nach dem Warum steht also ganz vorne. Vor allem anderen. Die meisten Teams können ziemlich genau sagen was sie tun. Vi…
 
Wie lange soll man auf Bedenkenträger Rücksicht nehmen? Der Blick nach vorne Podcast zur Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft, von und mit Trendforscher Franz Kühmayer EPISODE 57 - Widerstand überwinden Die aktuell verschärften Corona Maßnahmen - neuerlicher Lockdown und Impfpflicht - rufen einmal mehr Schwurbler, Bedenkenträger und Besorgte auf…
 
60-70% der Stellen werden auf dem verdeckten Stellen- Arbeitsmarkt besetzt. Hier gibt es noch mehr zu lesen https://www.herrmann-hurtzig.de/verdeckter-stellenmarkt/ Shownotes im Blog:Hier finden Sie noch mehr zum Thema XING/LinkedIn: Ihr XING-Profil LinkedIn verstehen mit Dr. Natalia Wiechowski Dirk Kreuter "Verkaufen statt Bewerben" Teil 2 LinkedI…
 
Heute gibt es den ersten Teil der dreiteiligen Mini-Podcastreihe: Führen in Zeiten von Veränderung Gefühlt kann niemand mehr die Begriffe Change, Change Management, etc. hören. Aber Change gibt es, gab es immer und wird es immer geben. Und auch die Probleme die damit einhergehen. Change ist für die meisten Menschen ein notwendiges Übel. Eine unsich…
 
Sie übernehmen eine neue Rolle, machen den Sprung auf die nächste Führungsebene - und haben erstmals selbst nicht die höchste fachliche Expertise. Schnell drängt sich Ihnen die Frage auf: "Führen, ohne es fachlich perfekt drauf zu haben. Woraus leite ich dann überhaupt meinen Führungsanspruch ab?" Durch genau diese Situation durfte ich bereits viel…
 
Kleider machen Leute, auch die Brille hat Wirkung Hier geht es diesmal zum Video auf YouTube: Petra Waldminghaus Wirkungsexpertin Webseite: www.corporatecolor.de Direktlink zum erwähnten [Farbblog] Buch: Youtube: Instagramm: Facebook: LinkedIn: Seite: Brillenexpertin - Liste Optiker finden.Von Tanja Herrmann-Hurtzig
 
Reine Anwesenheit bei Seminaren, Workshops und Co. macht noch keine bessere Führungskraft aus dir. Oft lassen sich die Teilnehmer - gerade die aus der Führungsetage - in solchen Veranstaltungen berieseln und rühmen sich dann mit Zertifikaten und gefährlichem Halbwissen. Fortbildungen färben nicht auf eine magische Weise auf alle Anwesenden ab. Es i…
 
Willst du eine bessere Führungskraft sein? Empathie ist die Kernkompetenz für gute Führung. Es geht nicht nur darum, Menschen zu verstehen, sondern auch darum, ihre Gefühle und Perspektiven zu erkennen. Das hilft dir, stärkere Beziehungen zu deinen Teammitgliedern, Kunden und anderen Interessengruppen aufzubauen. Indem du zeigst, dass du dich um di…
 
Physik und Organisationsentwicklung im Zeichen von Corona Der Blick nach vorne Podcast zur Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft, von und mit Trendforscher Franz Kühmayer EPISODE 56 - Wellenbewegungen Die vierte Welle ist da und auf schmerzhafte Weise wird deutlich: In der Pandemiebekämpfung läuft gar nichts mehr nach Plan, die Aktionen werden im…
 
Wie Unternehmen die Nachfolge, also einen Wechsel in der Führungsetage regeln hat eine nicht außer acht zu lassender Wirkung auf das gesamte Unternehmen. Man kann die Führung sauber übergeben oder dem Nachfolger / der Nachfolgerin einfach vor die Füße werfen. Leider ist Zweiteres tatsächlich öfter der Fall als Ersteres. Eine saubere Übergabe zeichn…
 
Diese Folge wird polarisieren und bestimmt bei dem ein oder anderen Hörer nicht so gut ankommen. Ich bin gegen die Frauenquote. Sie ist definitiv nicht gegen mehr Frauen in der Führungsetage - im Gegenteil! Aber bitte nicht mit einer aufgezwungenen Quote. Bei Durchsetzung der Quote befürchtet sie, dass in den Führungsetagen und Aufsichtsräten zukün…
 
Klimagipfel und G20-Treffen: Sinnlos? Der Blick nach vorne Podcast zur Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft, von und mit Trendforscher Franz Kühmayer EPISODE 55 - Gipfelgespräche Die UN Nachhaltigkeitsziele in weiter Ferne. Die G20-Konferenz mit nur schwammigen Ergebnissen. Klimagipfel ohne dringend notwendige konkrete Resultate. Sollte uns all …
 
Denkst du, dass nur junge Menschen innovativ sein können? Die Arbeitswelt und damit auch das Management brauchen beides: Jung und Alt / unerfahren und erfahren / Innovation und Erfahrung. Es geht nicht darum, entweder das eine oder das andere zu sein, sondern eine Mischung aus beidem zu haben. Das wird zum Erfolg in der Wirtschaft führen. Wir sind …
 
Die Behandlung von Bewerbern ist oft katastrophal. Bewerberinnen und Bewerber werden immer noch behandelt, als wären sie zehn Pfennig wert. Das beginnt bei der unpersönlichen Stellenanzeige und endet bei verspäteten Zusagen oder fehlenden Absagen. Dazwischen können unendlich viele Dinge schiefgehen, z. B. das Vorstellungsgespräch oder der Online-Be…
 
Mit künstlicher Intelligenz zum Erfolg Zum Blog-Artikel Shownotes zu Dominik Becker:Mail. dominik@mana-hr.comWeb. https://mana-hr.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominik-becker-manahrtoolbox/ Xing: https://www.xing.com/profile/Dominik_Becker31/cv YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCqaN1rfeIm16oLz1JpSxBPA…
 
Führen eines Teams im Homeoffice. Die Corona Pandemie hat das zu einem äußerst häufigen Vorkommnis gemacht. Oft hört man, dass das Führen aus der Ferne vollkommen anders ist, als das Führen vor Ort. Stimmt das wirklich? Viele Führungskräfte fürchten den Kontrollverlust. Sie können nicht ständig überprüfen, ob ihre Mitarbeiter auch das tun, was ihne…
 
Der Anspruch, den wir an Spitzenpersonal haben dürfen. Der Blick nach vorne Podcast zur Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft, von und mit Trendforscher Franz Kühmayer EPISODE 54 - Tadellos: Über den Anspruch, den wir an Spitzenpersonal in Wirtschaft und Politik haben dürfen Sobald ein Topmanager oder eine Spitzenpolitikerin zum ersten mal die Tü…
 
Bist du es leid, ständig zu arbeiten? Hoch die Hände, Wochenende - Endlich Ferien - Montag ist der schlimmste Tag von allen. Alles Aussagen, die man ständig hört und Verena eher nachdenklich und traurig stimmen. Was ist denn das für ein (Berufs-)Leben, wenn man sich jede Woche nur auf das Wochenende und jedes Jahr nur auf den Urlaub freut? Ist das …
 
Erhalten Führungskräften in ihren Unternehmen die richtige Grundausstattung? Stellt man Status vor Entwicklung? Der dicke Firmenwagen, das höhere Gehalt, das Namensschild an der Tür sind oft eher in trockenen Tüchern als darüber nachzudenken welche Befähigungen die Führungskraft überhaupt braucht. In dieser Folge spreche ich von meiner eigenen Erfa…
 
Megatrends verändern unsere Welt und somit auch die Anforderungen an die Gebäude, in denen wir wohnen, arbeiten und unsere Freizeit verbringen wollen. Die Immobilienbranche muss sich grundlegend verändern. Alexander Lackner, Managing Director bei neworld, und sein Team haben das verstanden und begreifen diesen Wandel als Chance und nutzen sie. newo…
 
Du bist eine Führungskraft und willst deinen Job gut machen. Aber wie kannst du sicher sein, dass du tatsächlich optimal führst? Es gibt viele Artikel darüber, was Manager nicht richtig machen, aber nicht genug über die guten Dinge, die sie tun. Ich möchte 8 Punkte hervorheben, für die Manager ihrer Meinung nach Anerkennung verdienen. In dieser Epi…
 
Ertappst du dich dabei, dass du Anweisungen an deine Mitarbeiter/innen wiederholst? Du sagst ihnen deutlich, was du brauchst, aber sie scheinen es nicht zu verstehen. Es kommt dir so vor, als würden alle nur ihre Arbeit machen und nicht wirklich zuhören. Vielleicht nutzen sie dich sogar aus, indem sie die Dinge auf ihre Art machen und nicht auf dei…
 
Gerhard Hab ist geschäftsführender Gesellschafter der "4Wände GmbH". "4Wände" legt seinen Fokus auf nachhaltigem Bauen mit möglichst viel Holz und bester Energiebilanz. Als Architekten und Generalunternehmer übernehmen Herr Hab und sein Team die kostenoptimierte Planung und Abwicklung von schlüsselfertigen oder teilfertigen Bauprojekten bis hin zur…
 
Was sind Führungsstile und wofür sind sie gut? Warum haben sie immer noch eine hohe Daseinsberechtigung in Unternehmen und in der Führung? Nicht jeder Stil ist immer anwendbar. Es hängt viel von der Persönlichkeit der Führungskraft, dem Unternehmen und seiner Branche ab. Führungsstile lassen sich in vier Kategorien einteilen, die beschreiben, wie F…
 
Willst du eine bessere Führungskraft werden? Macht in der Führung ist ein wichtiges Thema, für das sich viele Menschen interessieren. Nicht nur der Chef hat Macht, sondern auch jede/r Mitarbeiter:in der oder die eine bestimmte Position innehat. Das bedeutet, dass jeder seinen Einfluss für gute oder schlechte Zwecke nutzen kann und es liegt immer an…
 
Anaïs Cosneau ist 39 Jahre und lebt mit ihrem Mann und ihren drei Kindern in Berlin. In den letzten 13 Jahren hat sie verschiedene Führungspositionen in der Immobilienentwicklung innegehabt. Anaïs Cosneau beeindruckt insbesondere dadurch, dass sie niemals Angst hat, groß zu denken und groß zu träumen. Ihr Fokus ist die Projektentwicklung und der Au…
 
Toxische Führung - ist nicht nur das, was du direkt siehst. In dieser Episode geht es um eine Studie zum Thema „Toxische Führung“, die mir vor kurzem vor die Füße gefallen ist. Toxische Führung ist in Deutschland alles, aber keine Seltenheit. Dabei geht es um Führung durch Druck, Angst, Lügen, Manipulation usw. Diese Art der Führung ist enorm schäd…
 
Wie gehe ich auf Personalberater zu? Wie kann ich die nutzen? Ein paar Fragen aus dem Interview:Wird ein Personalberater auf mich aufmerksam oder spreche ich ihn oder sie an? Wenn ja, was kann ich denn überhaupt fragen? Wie gehe ich vor? Es gibt verschiedene Möglichkeiten: Wenn ich angesprochen werde, worauf sollte ich achten? Woran erkenne ich gut…
 
Jährliche Überprüfungen sind Zeitverschwendung. Wir alle wissen, dass Jahresgespräche Zeitverschwendung sind, aber was wäre, wenn wir das ändern könnten? Was wäre, wenn du deine Leistungsbeurteilung nutzen könntest, um wertvolles Feedback von deinen Mitarbeitern zu bekommen und die Dinge für alle Beteiligten zu verbessern? Du kannst die besten Absi…
 
Willst du etwas in der Welt bewegen? Meine Leidenschaft ist es, Unternehmen und Menschen dabei zu helfen, mit kleinen Schritten eine große Veränderung zu bewirken. Es braucht oft nur einen kleinen Schritt, damit etwas zu etwas viel Größerem wird. Deshalb glaube ich, dass jeder Wandel, jede Veränderung einen ersten kleinen Schritt braucht. Egal, ob …
 
Was würdest Du tun, wenn Du wüsstest, dass Dein Leben in drei Monaten enden würde? Diese Folge ist ein bisschen anders als das, was wir sonst machen. Es geht nicht um Führungskräfte, Entwicklung, Veränderung usw., sondern um eine Frage, die nie an Bedeutung verliert. Was würdest du tun, wenn du wüsstest, dass dein Leben in drei Monaten enden würde?…
 
Es ist schwer, eine Führungskraft zu sein. Eine gute Führungskraft zu sein, ist noch schwieriger. Als Führungskraft muss man oft Entscheidungen treffen, die unpopulär sind. Man muss Menschen entlassen oder sie gehen lassen, wenn sie keine guten Leistungen erbringen. Du must deine Teammitglieder in unbequeme Situationen bringen, damit sie wachsen un…
 
Back to school - oder: Back to the future? Der Blick nach vorne Der Podcast zur Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft, von und mit Trendforscher Franz Kühmayer EPISODE 53 - Das 7x1 der Bildung der Zukunft September, der Sommer neigt sich dem Herbst zu. Vorbei sind die Ferien, je nach Bundesland hat in Deutschland, der Schweiz und Österreich die S…
 
Heute rede ich mal ein wenig über Politiker. Gerne wird manchen von ihnen angekreidet, dass sie in einem Feld arbeiten in dem sie nie eine Ausbildung genossen haben. Beispiel Jens Spahn. Wie kann ein Bankkaufmann Ahnung von Gesundheit haben? Gefühlt macht er nichts richtig. Aber er ist seit Jahrzehnten in der Politik tätig und hat sich immer wieder…
 
In den Führungsteams wird häufig gefragt, warum nicht alle Teammitglieder so gut sind wie das eine Mitglied, das gefühlt alles sofort kann. Oder warum manche Mitglieder überspitzt gesagt gar nichts können. Ist das wirklich so oder kennst du nur einfach ihre Stärken und Fähigkeiten nicht. Auch Low Performer können in den meisten Fällen zu Höchstleis…
 
Warum glauben wir ständig erreichbar sein zu müssen? Das absolute Drama. Kaum geht man nicht sofort ans Telefon kommen böse E-Mails, schlimme WhatsApps oder Ähnliches. Dabei ist die ständige Erreichbarkeit absolut nicht notwendig. Ich bin nicht immer erreichbar. Mein Handy ist immer auf lautlos und E-Mail Notifications habe ich ausgeschalten – und …
 
Heute ein Realtalk der besonderen Art und Weise. Wir wissen ja alle, dass Deutschland Bürokratie liebt und Fortschritt aktiv verhindert. Natürlich auch beim Thema: Fachkräftemangel Ausschlaggebend für diese Folge war ein Artikel im Spiegel mit dem Titel: "Arbeitsagenturchef Detlef Scheele sagt: Deutschland braucht 400.000 Zuwanderer pro Jahr." Klar…
 
Führungskräfte sind auch nur Menschen. Von Kindesbeinen versucht jeder Mensch auch ein guter Mensch zu sein. Doch wann ist man ein guter Mensch? Von Anfang an bekommen wir bestimmte Glaubenssätze anerzogen, die es manchmal zu überwinden gilt. Hier nehme ich mich nicht aus. In dieser Episode spreche ich offen darüber wie ich mit meinen eigenen Glaub…
 
Eine Sache die du wahrscheinlich nicht hören willst: Führungsstile, -kultur und -verhalten in Firmen werden in der Chefetage von Generation zu Generation weitergegeben. Leider ist es doch so: Viele althergebrachte Mechanismen werden einfach vom Nachfolger kopiert und nicht überarbeitet. Wer diesen verlockend einfachen Weg geht, verspielt jede Chanc…
 
Warum brauchen wir Rollenvielfalt in der Führung? Führung war früher sehr eindimensional. Der, der die Führungsposition - die Macht - hatte, führte. Früher waren aber auch die Märkte stabil und man konnte weiter in die Zukunft planen. MitarbeiterInnen blieben länger und strebten nicht nach Selbstverwirklichung in dem Maß wie heute. Leider ist der W…
 
Deine Vorbildfunktion verschafft dir eine einzigartige Position. Du kannst dein Team so formen, wie du es gerne hättest. Wie das funktioniert erzähle ich heute in dieser Episode. Früher waren Superhelden unsere Vorbilder. Als wir älter wurden haben sich unsere Vorbilder verändert und sind zu Menschen geworden, die wir mit unseren eigenen Werten ver…
 
Wie wichtig ist eine offene und wertschätzende Führungskultur? Machst du wirklich alles das was man von dir als Führungskraft erwartet? Bist du dir auch im Klaren darüber was deine menschlichen Aufgaben sind? Es sitzen Menschen in Führungspositionen die da eigentlich gar nicht hin wollten bzw. meinen sie könnten diese Position ganz einfach auf eine…
 
Wir haben in dieser Folge Dr. Josef Vollmayr zu Gast. Dr. Josef Vollmayr ist Co-Founder & Managing Director von limehome GmbH. Was 2018 als kleines Team begann, hat sich schnell zu einem großen Unternehmen entwickelt. Heute arbeiten mehr als 120 Mitarbeitende aus der ganzen Welt in den modernen Büros von limehome in München und Madrid. Dr. Josef Vo…
 
Love it, change it or leave it. Wir können leider nicht viel als Führungskraft in einem Unternehmen wirklich verändern. Also kein Change it! Für dich als Führungskraft gibt es nur zwei Punkte die entscheidend sind. Love it or leave it – Liebe es, oder lass es sein. Du musst dich bewusst dafür entscheiden die Rolle als Führungskraft zu übernehmen. D…
 
Was ist das Problem mit Führungskräften die schlecht mit ihren Mitmenschen umgehen? Na ja, da gibt es einige Themen die ich heute aufgreifen will. Eine Sache will aber gesagt sein, es wird kein Zuckerschlecken. Worum geht’s? Warum Führungskräfte nur Führungskräfte auf dem Papier sind Status Hast du wirklich Interesse daran deinen Mitmenschen zu hel…
 
Was geschieht aktuell bei uns auf der Welt? Sind wir uns hierzu wirklich im Klaren? Drei Männer, sehr erfolgreiche Business Owner, mit viel Geld und Abenteuerdrang entschließen sich ein Wettrennen um das Weltall zu starten. Was haben nun Elon Musk, Jeff Bezos und Richard Branson mit Leadership und Organisationsentwicklung zu tun? Aus meiner Sicht e…
 
Wie ist die Lage der Nation? Corona, Digitalisation, Politik, Fachkräftemangel, und und und. In dieser Episode möchte ich meine ganz persönliche Einschätzung zur aktuellen Lage der Nation geben. Was läuft? Was läuft nicht und welchen Wandel wünsche ich mir so sehr. Eine Realtalk Episode mit vielen Themen und sehr kritischen Worten. Wie ist deine Me…
 
The best of times, the worst of times Der Blick nach vorne Podcast zur Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft, von und mit Trendforscher Franz Kühmayer EPISODE 52 - Das beste Zeitalter. Oder? Niemals zuvor in der Geschichte der Menschheit hat es eine bessere Epoche gegeben als die unsere. Dieses Urteil ist, wenn man Nachrichten konsumiert, nicht u…
 
Loading …

Kurzanleitung

Google login Twitter login Classic login