Der Podcast für echte Könner im C-Level. Nicht für Blender und Selbstdarsteller, sondern für Top-Manager, die wirklich etwas bewegen wollen und ihr Unternehmen jeden Tag ein Stück voranbringen. Und das, ohne sich zu verbiegen und ihre Werte zu verraten. Gudrun Happich, früher selbst als Mitglied der Geschäftsführung verantwortlich für über 1.000 Mitarbeiter eines großen Unternehmens im DACH-Raum und seit rund 30 Jahren Führungskräfte-Coach, spricht Klartext. Über das, was in den Chef-Etagen ...
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Content – Heute geht's ums Management und die Frage: Was ist gutes Management?Was offenbart eine Studie bezüglich der Leerstellen von Top-Führungskräften bezüglich "gutem Management"?Welche 3 Faktoren zeichnen wirklich gutes Management aus? Warum ist der richtige Führungsstil entscheidend für gutes Management?Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, …
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Narzisstische Führungskräfte: Weit verbreitet und toxisch – Content | Raus aus dem Hamsterrad #271
9:26
Content – Narzissmus – eins der Lieblingsthemen unserer Gesellschaft und immer noch weit verbreitet – Vor allem in Führungspositionen. Warum sind narzisstische Führungskräfte schädlich?Warum ist der narzisstische Führungsstil nach wie vor so erfolgreich?Warum sind narzisstische Führungskräfte kein Gewinn für Unternehmen? Aus dieser Folge werden Sie…
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Führungsaufgaben: Wie Sie mit den 4 wichtigsten Rollen schnell Klarheit finden – Content | Raus aus dem Hamsterrad #270
14:19
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14:19Content – Kennen Sie Ihre 4 wichtigsten Verantwortungsbereiche als Führungskraft? Wenn nicht, dann sollten Sie heute genauer hinhören. Was sind die 4 grundlegenden Führungsaufgaben?Warum liegt ein enormes Konfliktpotenzial in den Führungsaufgaben? Was sind die typischen Fehler bei der Bewältigungsstrategie? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wi…
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Arbeit 4.0: So sieht die Zukunft der Arbeit aus – Hinter den Kulissen | Raus aus dem Hamsterrad #269
18:21
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18:21Hinter den Kulissen – Heute geht's um Arbeit 4.0: also die Zukunft der Arbeit. Wie könnte die Arbeit in der Zukunft aussehen? Ich zeig's Ihnen - illustriert an 6 SzenarienWelches Wertesystem könnte die Arbeitswelt in zwei Jahrzehnten prägen?Welchen Arbeitstypen dürfen wir in der Zukunft begegnen?Was bedeutet das alles für die Zukunft der Führung?Au…
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Unternehmensführung der Zukunft – Fallbeispiel | Aufstieg an die Spitze #268
16:17
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16:17Fallbeispiel – Die Unternehmensführung der Zukunft ist schon da – zumindest in manchen Unternehmen. Was machen diese anders und was können Sie sich davon abgucken? Inwiefern kann Schlecker ein abschreckendes Beispiel sein?Wie lässt man seinen Mitarbeitern Freiräume – und das höchst erfolgreich?Wie profitierte die Geschäftsführung von CSC davon, die…
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So könnte die Zukunft der Führung aussehen – Content | Raus aus dem Hamsterrad #267
10:09
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10:09Content – Eine Glaskugel habe ich natürlich nicht. Dennoch werfe ich in dieser Folge einen Blick in die Zukunft der Führung. Was erwarten führende Experten und wie können Sie sich am besten aufstellen?Wie wird das Thema Mitgestaltung die Zukunft der Führung prägen? Warum wird die nachhaltige Mitarbeiterbindung (noch) schwieriger?Wie werden die Führ…
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C-Level Management: Vom Stiefkind zum Brückenbauer zwischen den Welten – Hinter den Kulissen | Neu als Chef #266
15:23
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15:23Hinter den Kulissen – Heute geht's um die besondere Rolle im C-Level Management: konkreter darum, wie Sie vom Stiefkind zum Brückenbauer zwischen den Welten werden: Warum kommt dem C-Level Management eine tragende Rolle zu? Warum sind Führungskräfte auf C-Level Ebene oft Stiefkinder?Mit welchen Herausforderungen werden C-Level Manager konfrontiert?…
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Mitarbeitermotivation als C-Level steigern – bioSystemik – Prinzipien der Natur | Raus aus dem Hamsterrad #265
21:20
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21:20Prinzipien der Natur – Wenn Sie mich kennen, wissen Sie, dass ich viele Prinzipien aus der Natur auch im Führungsalltag angewendet habe und jetzt meinen Klienten mit auf den Weg gebe. Das gilt auch bei der Mitarbeitermotivation. Wieso ist es so schwierig, Mitarbeiter zum Mitdenken zu motivieren?Wie uns auch hier die Natur hilft.5 Tipps, mit denen S…
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5 Schritte für einen erfolgreichen Entscheidungsprozess – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #264
15:21
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15:21Fallbeispiel – Heute geht’s um: Entscheidungen, bzw. konkret um den Entscheidungsprozess: Wie trifft die Natur erfolgreich Entscheidungen? Wie sieht der daraus abgeleitete Entscheidungsprozess aus? Warum ist der Schritt der Entscheidungsfindung besonders heikel? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie auch unter Druck zu innerer Klarheit fin…
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Zweite Führungsebene: Was Manager besonders herausfordert – Hinter den Kulissen | Raus aus dem Hamsterrad #263
11:52
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11:52Hinter den Kulissen – Die beliebte Sandwich-Position, die es in sich hat: Die 2. Führungsebene. Was ist eigentlich die zweite Führungsebene, also F2?Was fordert Manager der zweiten Führungsebene besonders heraus? Die Ergebnisse meiner UmfrageWas sind die Veränderungswünsche? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wieso die zweite Führungsebene die …
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So finden Sie den richtigen Führungsstil – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #262
12:11
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12:11Fallbeispiel – Viele neue Leader übernehmen den Führungsstil Ihres erfolgreichen Chefs, denn dieser funktioniert gut. Warum das ein Trugschluss ist, erfahren Sie hier. Was macht einen guten Führungsstil aus?Warum sollten Sie den Führungsstil Ihres erfolgreichen Chefs nicht kopieren?Warum es elementar ist, Ihren eigenen Führungsstil zu finden?Ein ko…
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Reflexionsfragen für Führungskräfte: So bleiben Sie „auf Kurs“ – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #261
23:11
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23:11Fallbeispiel – Wie oft reflektieren Sie über Ihre Entscheidungen, Ihr Verhalten, Ihre Ziele, sich selbst? Selten bis gar nicht? Dann wird es höchste Zeit, das zu ändern. Was ist das eigentlich "Reflexion"?Und was ist Selbstreflexion?Reflexionsfragen - Warum und wieso?Reflexionsfragen - 4 konkrete BeispieleWann ist der beste Zeitpunkt für Reflexions…
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Content – Vor allem in chaotischen und ungewissen Zeiten ist Ihre innere Haltung von erfolgsentscheidender Bedeutung. Woran Sie sich in Krisenzeiten ausrichten sollten?Warum die innere Überzeugung so wichtig für den nachhaltigen Erfolg ist?Was hat Charlie Chaplin mit der inneren Überzeugung zu tun? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, woran Sie s…
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Checkliste: So gelingt Ihnen erfolgreiche Führung – Content | Raus aus dem Hamsterrad #259
18:07
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18:07Content – Grenzen setzen, Gehör verschaffen, Respekt erhalten, etc.: Gerade als Führungskraft sind diese Elemente wichtig, denn ohne nimmt Sie vermutlich kein Mitarbeiter und keiner Ihrer Kollegen ernst. Was sind die Vorteile eines Leistungsträgers?Was sind die Nachteile eines Leistungsträgers?Wie durchbrechen Sie den Teufelskreis – und finden als …
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Mit mehr Zufriedenheit, Leichtigkeit und Leidenschaft an der Spitze führen – Content | Raus aus dem Hamsterrad #258
18:19
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18:19Content – Als Leistungsträger sind Sie eine der tragenden Säulen des Unternehmens. Ohne Sie würde vieles nicht funktionieren. Doch häufig geht das auf Ihre Kosten, wenn Sie sich dessen nicht bewusst sind. Wer oder was ist eigentlich ein Leistungsträger bzw. Könner?Was sind die Vorteile dieses Charaktertyps und was die Nachteile?Wie viele von denen …
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Female Leadership: Was Frauen in Führungspositionen wirklich auszeichnet – Content | Frauen in Führung #257
19:10
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19:10Content – Heute geht’s um Female Leadership – Frauen an der Spitze. Immer mehr Frauen sind in hochrangigen Führungspositionen zu finden und immer mehr streben danach. Gibt es Unterschiede zu den männlichen Kollegen? Braucht es etwas „anderes“, um zu bestehen? Warum ich den Begriff „Female Leadership“ für irreführend halte?Was erwartet Frauen in Füh…
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5 Führungseigenschaften, die Ihnen Mitarbeiterzufriedenheit garantieren – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #256
20:17
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20:17Fallbeispiel – Welche Eigenschaften machen einen guten Top-Manager aus? 5 Führungseigenschaften, die ein Top-Manager als gute Führungskraft auszeichnet.Was erwartet ein Mitarbeiter von einem guten Vorgesetzten? Egal ob Top-Manager oder Führungskraft.Was erwarten Sie als Führungskraft von Ihren Mitarbeitern?Leistungsträger, High-Performer und Golden…
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So sorgen Sie als Top-Manager selbst für ihre eigene Führungskräfteentwicklung – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad
11:59
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11:59Fallbeispiel – Selbst ist der Mann oder die Frau: Heute geht’s um den Aufstieg ins C-Level und wie Sie sich bei schlechter Einarbeitung selbst helfen können. Warum gleicht der Aufstieg ins Top-Management einem Wurf ins kalte Wasser? Inwiefern ist hierfür eine unzureichende Führungskräfteentwicklung verantwortlich?Weshalb kann hier ein Führungskräft…
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Machtspiele im Unternehmen: Know-How für Top Manager – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #254
29:16
29:16
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29:16Fallbeispiel – Sind sie auch so genervt? Dann geht es Ihnen wie vielen meiner Klienten, die auch keine Lust mehr auf diese unnötigen und energiefressenden Machtspiele haben. Denn in einem Unternehmen sollte doch gerade die Führungsspitze das Gleiche wollen, oder? Wie sehen typische Machtspiele im Unternehmen aus? Was braucht es, um als Top Manager …
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Fallbeispiel – Hören Sie es scheinbar auch an jeder Ecke? Wandel, Veränderung, Transformation … Sind Transformationen gerade allgegenwärtig? Was sind die typischen Reaktionen auf Krisen? Warum scheitern so viele Transformationen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie den entscheidenden Faktor nutzen können, um Transformationen zum Gelingen…
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VUCA: Unternehmensführung bei schwierigen Rahmenbedingungen – Content | Raus aus dem Hamsterrad #252
9:38
Content – Heute geht’s um: VUCA: Unternehmensführung bei schwierigen Rahmenbedingungen. Wieder nur ein Trend oder tatsächlich ein funktionierendes Konzept? Was bedeutet „VUCA“?Wie kann Ihnen die Natur Grundlagen der VUCA-Führung näherbringen? Wie leben Sie dieses Konzept in Ihrem Unternehmen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Ihnen die VUC…
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Führen in Teilzeit - Modell mit Chancen und Einschränkungen – Content | Raus aus dem Hamsterrad #251
13:56
13:56
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13:56Content – Immer mehr Führungskräfte fragen danach: Führen in Teilzeit. Kann es funktionieren? In dieser Folge erfahren Sie mehr. Warum kann Führung in Teilzeit durchaus ein zukunftsträchtiges Arbeitsmodell sein?Wie stark hängt die Möglichkeit der Teilzeitführung von den Rahmenbedingungen ab? Wie gelingt das Führen in Teilzeit? Was sagen aktuelle St…
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Content – Als Führungskraft werden Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig Feedback geben müssen. Oftmals wird es dabei auch nicht um Lob, sondern um Kritik gehen. In dieser Folge erfahren Sie, wie Ihnen das erfolgreich gelingt: Welche essentielle Bedeutung hat ein Kritikgespräch? Welche grundlegenden Kritikgespräch-Regeln sollten Sie beachten?Wie kann d…
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Wirtschaftsbionik – Die Natur als Berater – bioSystemik® – Prinzipien der Natur | Raus aus dem Hamsterrad #249
12:58
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12:58Content – Heute geht es um Wirtschaftsbionik und wie Sie sich die Natur als Führungskraft zu Nutze machen können: Was bedeutet Wirtschaftsbionik und warum ist die Natur ein absolutes Genie? Wie können Sie mit der bioSystemik® unternehmerische Erfolgsstrategien umsetzen? Warum könnte die Wirtschaftsbionik irgendwann an Universitäten gelehrt werden? …
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Empathie als Führungsqualität – Must-Have oder No-Go? – Content | Raus aus dem Hamsterrad #248
16:27
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16:27Content – Führungsqualität Empathie: Brauchen wir diese weiche Kompetenz wirklich oder ist das auch wieder nur ein Trend, der wirkungslos vorbeigeht? Empathie – warum ist sie die wohl wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft?Wie kann ich meine Empathie verbessern bzw. Empathie erlernen? Was sind die Führungsqualitäten der Chefs? Aus dieser Folge w…
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