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Eric Hofmann: Der integrale Blick auf die 4 Quadranten

1:14:58
 
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1h 15 Min Minuten Inspiration 💡😃

Wir können die Probleme des 21. Jahrhunderts nicht mit den Werkzeugen, Methoden und Haltungen des 20. Jahrhunderts lösen.” In Anlehnung an Einsteins berĂŒhmtes Zitat ist dies die Überzeugung von Eric Hofmann.

Zwar haben wir in den letzten Jahren unglaubliche TechnologiesprĂŒnge erlebt und wir verfĂŒgen heute ĂŒber eine FĂŒlle von Wissen, Werkzeugen und Methoden. Dennoch scheinen unsere Probleme und Herausforderungen eher grĂ¶ĂŸer als kleiner zu werden. Woran liegt das?

Die einen sagen, es lĂ€ge an der steigenden KomplexitĂ€t und VolatilitĂ€t der Welt, andere benennen als Ursachen mangelnde Empathie, fehlender Sinn oder unzulĂ€ngliche KulturausprĂ€gungen. Wieder andere vermuten eine falsche Haltung oder individuelle Entwicklungsdefizite. Diese Liste ließe sich fortsetzen. Am Ende bleibt: Alle haben Recht - zum Teil! Das, was uns am meisten fehlt, ist Orientierung und ein grundlegendes VerstĂ€ndnis der ZusammenhĂ€nge im Labyrinth der Möglichkeiten, WidersprĂŒche und Perspektiven.

In dieser Folge stellt Eric seine Perspektive auf das Quadrantenmodell von Ken Wilber vor. Dieses Modell umfasst 4 Dimensionen: Unsere Persönlichkeit, unser Verhaltens, unsere Kultur und die Strukturen und Prozesse, in denen wir uns bewegen. Um die Metaperspektive dieses Modells einnehmen zu können, mĂŒssen wir, so Eric, die intellektuelle Ebene verlassen und sowohl individuelle als auch kollektive Aspekte betrachten, sowohl im Inneren als auch im Äußeren. Eine besondere Rolle spielt fĂŒr ihn dabei unsere FĂ€higkeit, Zugang zu unseren GefĂŒhlen zu finden. Er nennt dies auch Emotional Literacy.


Unser GesprĂ€chspartner Eric Hofmann: Eric Hofmann hat viele Jahre Erfahrung als FĂŒhrungskraft und spĂ€ter selbstĂ€ndiger Berater in unterschiedlichsten Kulturen und Organisationsformen sammeln können: Von Start-Ups bis globalen Konzernen, von Familienunternehmen bis Staatskonzern. Er hat viele Jahre nach einer Art Meta-Landkarte gesucht, die wirksame Orientierung fĂŒr sein Handeln geben kann. Als er vor einigen Jahren tiefer in die integrale Theorie eingetaucht ist, kam das einem Wendepunkt gleich, welcher seine Arbeit und auch sein persönliches Leben stark bereicherte. Seitdem bildet die integrale Sicht auf FĂŒhrungskrĂ€fte, Teams und Organisationen das Fundament seiner Arbeit.

Eric arbeitet heute als GeschĂ€ftsfĂŒhrer von foryouandyourcustomers in Wien und begleitet FĂŒhrungskrĂ€fte, Teams und Organisationen bei ihrer Entwicklung im Innen und im Außen. Er ist glĂŒcklich verheiratet und lebt mit seiner Frau und zwei Kindern in Wien.

✹ Eric Hofmann bei LinkedIn

✹ foryouandyourcustomers Zelle in Wien

✹ Eric-Hofmann.com


Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig ĂŒber Sterne ⭐⭐⭐⭐⭐


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Kapitel

1. Intro (00:00:00)

2. GesprĂ€chsbeginn (00:02:49)

3. Warum die integrale Perspektive? (00:05:42)

4. Die 4 Quadranten (00:13:41)

5. Selbstentwicklung - Kulturentwicklung (00:24:52)

6. VerĂ€nderung durch StrukturverĂ€nderung?! (00:31:59)

7. Menschliche VerdrĂ€ngungsmechanismen bei Problemen (00:37:45)

8. Outro (01:13:51)

185 Episoden

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Zwar haben wir in den letzten Jahren unglaubliche TechnologiesprĂŒnge erlebt und wir verfĂŒgen heute ĂŒber eine FĂŒlle von Wissen, Werkzeugen und Methoden. Dennoch scheinen unsere Probleme und Herausforderungen eher grĂ¶ĂŸer als kleiner zu werden. Woran liegt das?

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In dieser Folge stellt Eric seine Perspektive auf das Quadrantenmodell von Ken Wilber vor. Dieses Modell umfasst 4 Dimensionen: Unsere Persönlichkeit, unser Verhaltens, unsere Kultur und die Strukturen und Prozesse, in denen wir uns bewegen. Um die Metaperspektive dieses Modells einnehmen zu können, mĂŒssen wir, so Eric, die intellektuelle Ebene verlassen und sowohl individuelle als auch kollektive Aspekte betrachten, sowohl im Inneren als auch im Äußeren. Eine besondere Rolle spielt fĂŒr ihn dabei unsere FĂ€higkeit, Zugang zu unseren GefĂŒhlen zu finden. Er nennt dies auch Emotional Literacy.


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Eric arbeitet heute als GeschĂ€ftsfĂŒhrer von foryouandyourcustomers in Wien und begleitet FĂŒhrungskrĂ€fte, Teams und Organisationen bei ihrer Entwicklung im Innen und im Außen. Er ist glĂŒcklich verheiratet und lebt mit seiner Frau und zwei Kindern in Wien.

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4. Die 4 Quadranten (00:13:41)

5. Selbstentwicklung - Kulturentwicklung (00:24:52)

6. VerĂ€nderung durch StrukturverĂ€nderung?! (00:31:59)

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