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#08 Annika von Redwitz: Digitale Transformation und Diversität
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Ein Ausblick auf den Festvortrag der Jahrestagung in Stuttgart #bfjt2019
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Jana Stahl hat Annika von Redwitz in Walldorf getroffen. Im Gespräch geht es u.a. um den Festvortrag auf der BücherFrauen-Jahrestagung (https://jahrestagung.buecherfrauen.de/festvortrag/) zum Thema "Digitale Transformation und Diversity", die beiden sprechen aber auch über die Unterschiede von Diversity und Diversität, digitale Transformation, agiles Arbeiten und natürlich auch über Bücher.
Bevor die Schwedin Annika von Redwitz ihre Firma Von Redwitz Consulting – Diversity Management (https://von-redwitz-consult.de/) gegründet hat, war sie 26 Jahre bei SAP und dort für die Themen „Diversity & Inclusion“ tätig. SAP gilt als Vorreiter in diesem Bereich und verwendet englische Begriffe mit einer weiter gefassten Bedeutung als die Wörter, die in Deutschland derzeit das Themenfeld dominieren. Inwieweit sich die zentralen Begriffe Diversität/diversity und Inklusion/inclusion unterscheiden und welche unterschiedlichen Verständnisse sich dahinter verbergen, bildet daher einen wichtigen Ausgangspunkt des Podcasts:
Auf der Buchmesse (#fbm19) ist Annika von Redwitz auch in diesem Jahr zu erleben: Samstag, 19. Oktober 2019, 11:00 Uhr
„Darf ich das so schreiben? – Diversität in Romanen“ Frankfurt Authors Stage (Halle 3.0 K15)
Teilnehmende:
Victoria Linnea (sensitivityreading.de, Lektorin, Schreibcoach),
Alexandra Schwarting (Autorin),
Thorsten Simon (Moderator),
Annika von Redwitz (Diversity Management Consultant).
Die BücherFrauen sind gespannt auf den Festvortrag auf der diesjährigen BücherFrauen-Jahrestagung am 10. November in Stuttgart zum Thema „Digitale Transformation und Diversity: Warum wir alle mitnehmen müssen – und wie“. Dort wird es darum gehen, aufzuzeigen, dass die digitale Transformation ganzheitlich gedacht werden muss, der Mensch weiterhin im Mittelpunkt stehen muss und die Technik Hilfsmittel ist und bleibt. Digitalen Wandel gibt es schon länger, die Geschwindigkeit der Veränderungen nimmt allerdings zu und die globale Vernetzung macht Unternehmen abhängig von Strömungen und Entwicklungen weltweit. Umso wichtiger ist es, dass Organisationen auch kulturell gut aufgestellt sind und ein Gespür für andere entwickeln.
Solange es Dax-Unternehmen gibt, die sich dazu bekennen, 0 (in Worten: Null) Frauen im Vorstand zu haben (siehe AllBright Stiftung https://www.allbright-stiftung.de/), gibt es sicher ausreichend Gesprächsbedarf, nicht nur auf der BücherFrauen-Jahrestagung.
Die von Annika von Redwitz empfohlenen Bücher:
- Nujeen Mustafa: Nujeen. Flucht in die Freiheit. Im Rollstuhl von Aleppo nach Deutschland. Verlag: Harper Collins.
- Sonia Sotomayor: My Beloved World.
- Ali Can: Hotline für besorgte Bürger. Antworten vom Asylbewerber Ihres Vertrauens. Verlag: Lübbe.
- Fatma Aydemir/Hengameh Yaghoobifarah (Hrsg.): Eure Heimat ist unser Albtraum. Verlag: Ullstein.
BF-Blog-Beitrag zur AllBright-Stiftung: https://blog.buecherfrauen.de/mit-null-zum-erfolg-die-deutsche-wirtschaft-auf-dem-genderpruefstand/
Musik im BF-Podcast: Swoop von den Mini Vandals (No Copyright Music).
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