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Mehr Experimente wagen mit OKR - Ein Gespräch mit Christina Lange

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Christina Lange berichtet über die agile Transformation bei der Metro.Digital

In dieser Podcast-Episode unterhalte ich mich mit Christina Lange[^2] (Product Coach, OKR Master) von der Metro.Digital über Agilität, einer Kultur des Lernens und Experimentieren und das wirklich spannende Thema POKR[^3], den Prioritized Objectives & Key Results.

Diese Folge solltest du unbedingt anhören,

  • wenn du mehr über Chancen und Möglichkeiten des Experimentierens,
  • den Übergang einer Service- zu einer Produktorganisation
  • und der Nutzung von OKRs als Vereinbarungsinstrument mit anspruchsvollen Geschäftspartnern

lernen möchtest.

Links zu dieser Episode

[^1]: Das überaus lesenswerte Handbuch zu neuen Gefilden der Arbeit in einer andren Galaxy https://metro.digital/handbook

[^2]: Hier findest du Christina Lange auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-lange-092a2a143/

[^3]: Hier geht es direkt zu der Beschreibung der POKRs aus dem Handbook der Metro.Digital: https://metro.digital/blogs/2021/06/26/the-spaceship-is-ready-for-you-handbook-part-2

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  • den Übergang einer Service- zu einer Produktorganisation
  • und der Nutzung von OKRs als Vereinbarungsinstrument mit anspruchsvollen Geschäftspartnern

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[^2]: Hier findest du Christina Lange auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-lange-092a2a143/

[^3]: Hier geht es direkt zu der Beschreibung der POKRs aus dem Handbook der Metro.Digital: https://metro.digital/blogs/2021/06/26/the-spaceship-is-ready-for-you-handbook-part-2

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