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Mit John Meister und Matthias Hörmeyer spreche ich über Diversity und die Kraft der Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung. Das Buch von John und Matthias und über 30 Autoren: Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung, 2023, Springer Gabler Verlag, https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-41702-4 Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-v…
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Mit Tina Hoech und Johannes Frings spreche ich über die Anti-Business-Software, die die Welt noch nicht kennt, aber jedes Unternehmen braucht. Shownotes Manifest for Agile HR Development englisch: https://www.agilehrmanifesto.org deutsch: https://www.agilehrmanifesto.org/manifest-fuer-agile-hr-entwicklung Über nuwork nuwork im Web: https://nuwork.d…
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Meine Interviewgäste Målin Wanning ist Kommunikations- und Medienwissenschaftlerin mit tiefen Verständnis für Kommunikationsstrukturen und -dynamiken in sozialen Systemen und Organisationen. Als pragmatische Strategin entdeckte Målin frühzeitig, dass Veränderungsprozesse und Auswirkungen in Unternehmen viel greifbarer waren, als beispielsweise auf …
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Ein Gespräch über Teams, Selbstorganisation und die Aufgabe der Führung Blog mit Beiträgen von Kai-Marian Pukall: https://linktr.ee/kaipukall Mein Lieblingsartikel von Kai-Marian: https://www.inspectandadapt.de/okr-eine-kritische-betrachtung/ Kai-Marian Pukall in den sozialen Medien LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-marian-pukall/?originalS…
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Shownotes Living Transformation im Web • Living Transformation. Das Buch zur lebendigen Transformation und Strategiearbeit: https://www.amazon.de/Living-Transformation-Veränderung-gelingt-Organisationswandel-ebook/dp/B098PBWPQQ Living Transformation Webseite: https://living-transformation.com Monika Woitschig Monika auf LinkedIn: https://www.linked…
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Zusammen stärker, kraftvoller und resilienter Alisa Stolze Alisa auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alisastolze/?originalSubdomain=de Alisa als Trainerin auf der Agile Education: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/ Alisa auf der Women inAgile - Chrossing the chasm: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/ Maria Kühn Mari…
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Ich unterhalte mich mit Felix Stein über die Rolle eines Coaches und der sich daraus ergebenden Konsequenz, dass wir Agile Coaches eigentlich keine Coaches sein können. Hier findest du weitere Hinweise zu den Inhalten in dieser Episode: Die ICF-Rollenabgrenzung zum Coach findest du hier: https://coachfederation.org/app/uploads/2018/06/UnlockYourPot…
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Ein Gespräch mit der Innovationsexpertin Kristina Muth über Analyse und Veränderung der Unternehmenskultur Buchtipps von Christina Muth Die stille Revolution von Bodo Janssen. Bitte das Buch lesen und nicht nur den Film anschauen. Frage immer erst: Warum von Simon Sinek Das Standardwerk zu OKR von Patrick Lobacher und Christian Jacob. Und wieder Si…
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Über Natur, Wesen und Zweck des Storytellings Hier findest du Conrad im Giller Netz: Webseite von Conrad Giller. Conrad Giller … … damit auch ankommt, was Sie meinen: https://www.conradgiller.de Conrad auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mrcolumbo Zu Philosoph Jean-François Lyotard siehe auch diesen Artikel: https://www.deutschlandfunkkultur.…
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Ein Gespräch mit Sandra Pretzer und Christian Jacob über die Bedeutung der Narrative im Change Sandra Pretzer, Agile Coach auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-pretzer-b24a8430/ Christian Jacob, Geschäftsführender Gesellschafter die.Agilen GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-jacob-8265a8107/ Unternehmensberatung für…
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Ein Gespräch mit Jan Fischbach Unsere Themen in dieser Episode Jan Fischbach stellt sich vor Jan und André auf dem Forum Agile Verwaltung und Lean around the Clock Was ist das Product Goal in Scrum? Der Elevator Pitch der Produktentwicklung. Eigenschaften und ein Beispiel für ein gutes Product Goal Das kleine Produktziel im Sprint. PI Objectives in…
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Ein Gespräch über Betriebsratsarbeit mit Elina Ahrweiler, Helge Simon Thomas Walter im Netz: Mail von Thomas: thomas.walter@die-agilen.de Webseite von Thomas: https://www.hellopure.io/pure-experte-thomas-walter.html Thomas bei den Agilen: https://www.die-agilen.de/ueber-uns#who Thomas Walter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomasoliverwal…
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My talk with Bart den Haak More about Bart den Haak Bart den Haak on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartdenhaak/ Website from Bart Moving the Needle with Lean OKRs book: https://www.movingtheneedle.com/book Research Handbook on Project Performance, Chapter 3: https://www.e-elgar.com/shop/gbp/research-handbook-on-project-performance-978180220…
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Die Ebenen des Graves Value Modell sind: Beige: Instinktives ÜberlebenPurpur: Magie, Stamm, GeistRot: Macht, Stärke, EigensinnBlaue: Struktur, Tradition, Hierarchie, Recht & OrdnungOrange: Rational, Wissenschaft, Analyse, LeistungGrün: Gleichbehandlung, Nachhaltigkeit, WertschätzungGelb: Systemisch, Evolutionär, Meta-EbeneTürkis: Holistisch, Bewuss…
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Was ist das Evidence-Base Management und welche Rolle spielt es in der agilen Führungsarbeit? Links zum Thema EBM (Analyse-Fokus) Center for Evicende-Based Management: https://cebma.org/ Podcast dazu: https://open.spotify.com/show/29i7rS4KTkZb1wv8n7oso9?si=bf71883a9d4442e4 Buch: https://www.amazon.de/Evidence-Based-Management-Evidence-Organizationa…
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Schritt für Schritt zum funktionierenden OKR System Shownotes Den Blogartikel zu dieser Episode findest du hier: https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podcast-episode-40-die-3-phasen-der-okr-einfuehrung Wenn du die Einführung von OKRs in Ihrem Unternehmen planst, solltest du dich intensiv mit den einzelnen Phasen auseinandersetzen und sicherstel…
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Sabrina Malter zeigt, wie kurze Lernerfolge deine Organisation effizienter machen Scheinbar ist alles offensichtlich. Die Organisation muss effizienter werden, die Prozesse müssen straffer sein, die Durchlaufzeiten für die Produktion sind viel zu lang. Dann wird die Lean-Management-Expertin Sabrina Malter gerufen, um das vermeintliche Effizienzprob…
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Mehrwerte von OKR für die eigene Führungsarbeit - Mit OKR ins Liefern kommen. Leichtgewichtige Führungsarbeit Christoph Schmiedinger ist Executive Consultant bei Boris Gloger und berät unter anderem Führungskräfte und Teams in neuen agilen Arbeitsweisen. Mit Christoph unterhalte ich mich über die leichtgewichtige Strategieumsetzung mit OKR. Leichtg…
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Antipatterns, die du vor der Einführung von OKR kennen solltest Themen dieser Episode Björn Schotte stellt sich vorOKR bei MayflowerOKR als Change WerkzeugAntipattern #1: Zeit für OKRAntipattern #2: Check-ins für ImpedimentsAntipattern #3: Projektplanungsprozesse versus OKRAntipattern #4: Dogmatismus bei den Key ResultsAntipattern #5: Don’t drive t…
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Gibt es so etwas wie testgetriebenes Management? Ein Podcast inspiriert durch einen Vortrag von Allan Kelly Hier kannst du schnell und einfach ein kostenloses Gespräch mit mir buchen: https://andreclaassen.de/#booking Mein Vortrag zum testgetriebenen Management auf der Iterate.Ruhr: https://www.slideshare.net/AndreClaassen/20201104-claassen-testget…
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Die Kombination von OKR & Scrum führt zur Frage, wo eigentlich der Ort der Wahrheit ist. OKR meets Scrum Falls du im Detail lernen möchtest, wie OKR & Scrum zusammen funktionieren, dann schau dir folgendes Training an: https://agilizer-academy.com/okr-meet-training/ Zu dem Thema OKR in der agilen Welt hat Allan Kelly ein gutes Buch geschrieben: htt…
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Wie agile Strategiearbeit aussehen kann: Konsequent, Transparent, Authentisch Mario auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariobrueckner/ Die Webseite zur Living Transformation und der Link zum Buch: https://living-transformation.com Mein Gespräch zur Living Transformation mit Mario André Brückner: https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podca…
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16 Menschen, die OKR für mich sehr geprägt haben Homepage von Workpath: https://www.workpath.com Mit dem Link https://murakamy.com/blog/tag/AMA hast du Zugriff auf alle AMA-Folgen von Murakamy. Tagesgeschäft und OKR aus Sicht von Murakamy https://murakamy.com/blog/tagesgeschaeft-und-okrs Meine Sicht auf das Tagesgeschäft und OKR: https://andreclaas…
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Was ist das First Principle Thinking und wie passt dieses Konzept zu OKR? Lesetipps Aristoteles, Physik 184a10–21 Das Zettelkasten Prinzip, Sönke Ahrens, 2017 First Principle Thinking: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/first-principle-thinking-123085 First Principles: The Building Blocks of True Knowledge: https://fs.blog/first-princi…
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Meine Gedanken, warum ohne Strategie keine Agilität überlebt Weiterführende Links Meine Webseite: https://andreclaassen.de Mein Newsletter: https://andreclaassen.de/products/ressourcen/okr-checkliste/ schreibe mir unter info@andreclaassen.de Ein lesenswertes Buch über Strategie aus einem militärischen Kontext von Stephen Bungay: https://www.amazon.…
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Mehr über Flight Levels findest du zum Beispiel hier: https://www.agile-academy.com/en/organizational-development/flight-levels-in-action-klaus-leopold/ Joshua Seiden hat ein ganzes Buch zu dem Thema geschrieben. Es ist kurz und auf den Punkt geschrieben und wirklich lesenswert. https://www.amazon.de/Outcomes-Over-Output-customer-behavior/dp/109117…
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OKR von den Anfängen bis heute mit dem Blick auf das Setup to Win Natalija Hellesoe begleitet als OKR Coach und Consultant Unternehmen in allen Stationen ihrer OKR Reise: Von der Konzeption, über die Einführung bis hin zur internen Ausbildung von OKR Coaches und OKR Process Ownern. Ich kenne und schätze Natalija seit langem für ihren offenen Commun…
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Wie führe ich OKR in großen Organisationen ein? Unsere Themen in dieser Episode Vorstellung Nicolas Papavero Warum OKR bei der T-Systems? Warum bleibt OKR in vielen Organisationen ein partielle Lösung? Wie hole ich das Top-Management ins Boot? Wie sehen bei euch die Top-Unternehmens OKRs aus? Wie werden die OKRs im Konzern vertikal skaliert? Wie ka…
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Strategieentwicklung von Boyle bis Wardley mit Holger Gelhausen Holger Gelhausen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holger-gelhausen Gary Hamel, Strategic Intent bei Amazon: https://www.amazon.de/dp/B013CS9PPW Henry Mintzberg, Strategie Safari bei Amazon: https://www.amazon.de/Strategy-Safari-Wildnis-strategischen-Managements/dp/3706405237 J…
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Ein Gespräch mit Jennifer Hocke und Martin Erber Links und weitere Informationen zu dieser Episode: Kontakt zum Digital Innovation Support: dis@bva.bund.deLink zum BVA: https://www.bva.bund.de/Link zu BZB: https://www.bva.bund.de/DE/Services/Behoerden/Beratung/Beratungszentrum/beratung_node.htmlVon André Claaßen
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5 gute Gründe, OKR nicht einzuführen Hier kannst du ganz einfach die OKR Checkliste und den OKR Working Agreement Canvas herunterladen! Hier kannst du schnell mit mir in Kontakt treten. Antwort ist garantiert: https://andreclaassen.de/#contact Paul Niven ist bekannter OKR Experte und hat zusammen mit Ben Lamorte das Buch „Objectives & Key Results“ …
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Organisatorischer Wandel ist kontinuierlich: Agil & lean, die Transformation mit der Living Transformation® Living Transformation https://www.youtube.com/watch?v=bmAPEfLXaX0&t=8s https://living-transformation.com Podcast zu Living Transformation Living Transformation auf Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/living-transformation/id158241899…
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Etappenziele und Kernergebnisse anhand von konkreten Beispielen Kassandra Becker Kassandra auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kassandra-becker/ Meine Mailadresse: kassandra.becker -at- workforward.de Work forward Homepage (da arbeitet Kassandra): https://workforward.de Benedikt Göller Benedikt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benedi…
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OKRs systemisch gedacht und an Beispielen erläutert: Vom Ehrenamt bis zum Konzern Links zu dieser Episode: Webseite von 1000 Elephants: https://www.1000elephants.de Jana Stecher und Björn Stecher auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janapur/ und https://www.linkedin.com/in/björn-stecher-40b84b86/. Hier gibt es ein konkretes Beispiel von 1000 E…
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Innovation, Lernen und Wachsen mit Etappenzielen und Kernergebnissen 4 Tipps von Patrick Jeschke Wir verstehen OKR als Instrument für kontinuierliches Lernen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Unsere Learnings bezogen auf OKR sind, sich am Anfang nicht zu viel vorzunehmen. Unsere Tipps: Wette: Gerade die Key Results sollten als Wetten in d…
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Ein Gespräch mit Felix Stein über einen empirischen und datengetriebenen Ansatz der Veränderung Unsere Themen in dieser Episode Felix Stein stellt sich vor Wie kann ich den Erfolg agiler Transformationen messbar machen? Kann und sollte eine andere Arbeitskultur messbar gemacht werden? Beispiel 1: Anzahl der Genehmigungsschritte bis zum Kundengesprä…
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Christina Lange berichtet über die agile Transformation bei der Metro.Digital In dieser Podcast-Episode unterhalte ich mich mit Christina Lange[^2] (Product Coach, OKR Master) von der Metro.Digital über Agilität, einer Kultur des Lernens und Experimentieren und das wirklich spannende Thema POKR[^3], den Prioritized Objectives & Key Results. Diese F…
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Alexander Mehlhammer spricht über seine Inspiration, Erfahrung und Learnings als OKR Coach im Konzern-Umfeld In dieser Episode spreche ich mit Alexander Mehlhammer, der als OKR Coach im Bereich der IT-Infrastruktur bei der Daimler AG in Stuttgart arbeitet. Alex schildert Inspiration, Erfolge aber auch Learnings bei Einführung und Nutzung von OKR im…
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Die TOP-3 Gründe, warum Startups scheitern und welche Lösungen es mit OKR gibt Betonter TextHier findest du weitere Informationen zu Cansel Sörgens Website: https://cansel-soergens.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/canselsoergens/ Twitter: https://twitter.com/okrexpert Lean Coffee mit Cansel, Nuria und Felix und: http://okr-cop.eventbrite.c…
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Effectuation im Kontext von Objectives & Key Results (OKR) Links und weitere Informationen zu dieser Episode: Effectuation Forschung & Praxis www.effectuation.at Effectuation Essentials 4x3: https://www.eventbrite.at/e/effectuation-essentials-4x3-tickets-129992484019?aff=effectuationat1 Effectuation TEDx-Talk mit Michael Faschingbauer https://youtu…
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Objectives & Key Results in der Produktentwicklung Simon Bock arbeitet als Head of Customer Success bei der Workpath GmbH in München[^1]. Ich bin auf Simon Bock über sein exzellentes Webinar zur Nutzung von Objectives & Key Results in der Produktentwicklung aufmerksam geworden. Und genau das ist auch das Thema unseres Gesprächs: Wie lassen sich Obj…
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Wie die Erkenntnisse der Neurowissenschaften sich auf deine Führungsarbeit auswirken Kennst du den Brain Directed Man? Vielleicht geht es dir wir mir und du hörst diesen Begriff zum ersten Mal. Was der Brain-Directed Man ist und welche Erkenntnisse der Neurowissenschaften sich direkt auf deine Führungsarbeit anwenden lassen, dass bespreche ich heut…
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Judith Braun über Einführung und Nutzung von OKRs im Konzernumfeld Unsere Themen Judiths Weg zum Thema OKR Die Blumenwiese der Ideen und die kleine Gießkanne. OKRs verhelfen zu Fokussierung und Entscheidungen Vom Mythos zur Realität bei der Einführung von OKRs OKRs als Brücke der Strategie zu den Maßnahmen Wie kann ein Momentum zur Verbesserung in …
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Ein Gespräch mit Jutta Eckstein über unternehmensweite Agilität durch eine Kultur der validierbaren Experimente Jutta Eckstein selbst ist mir bereits seit über 20 Jahren bekannt: Jutta ist eine der wenigen Persönlichkeiten in der IT-Welt, die von der Software-Architektur, über agile Methoden bis hin zur Organisationsentwicklung großer Unternehmen, …
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Dein Weg zum perfekt formulierten Objective In dieser Episode erfährst du: die Eigenschaften eines guten objectives wie die Schablone zur Formulierung von Objectives funktioniert und ich zeige anhand von Beispielen, wie die Schablone funktioniert. Links Der ausführliche Blogartikel zu dieser Episode: Die Objective Story! Die Sketchnote zur Fragerun…
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Ein Gespräch mit Michael Schenkel über die Erzielung der richtigen Wirkung im Online-Marketing Michael Schenkel betreibt als Head of Marketing den Webauftritt für das mittelständische Unternehmen t2informatik.de in Berlin. Aber die Webseite von t2informatik ist mit Sicherheit nicht irgendeine beliebige Unternehmenswebseite, sondern eine der besten …
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Jan Hegewald über seine Erfahrungen mit OKRs in der Produktentwicklung und warum sie nicht funktioniert haben Jan Hegewald ist Director of Engineering bei der Zalando SE. Er hat in seinem Blog "Agil geführt" einen kritischen Artikel mit dem Titel "Orientierungslose OKRs" geschrieben. In diesem Artikel beschreibt Jan recht plausibel und anschaulich,…
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Daniel Dubbel über gute Zusammenarbeit und seine Erfahrungen mit Zielsystemen in einem Konzern Unsere Themen: Wie funktioniert gute Zusammenarbeit und welche Rolle spielt dabei der Agility Master Mitarbeiter- vor Kundenorientierung Risiken von Zielsystemen in der Personalentwicklung Liebe Unternehmen: Lebenslanges Lernen kostet Geld War for Talents…
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Chancen, Herausforderungen und Fallstricke bei der Einführung von OKRs In dieser Episode spreche ich mit der wunderbaren Andrea Kaminski über ihre Erfahrungen mit Objectives & Key Results in unterschiedlichen Organisationen. Andrea Kaminski ist systemische Organisationsentwicklerin, Agile Coach und berät seit 2018 ganz in Einführung und Nutzung von…
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