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Herausforderungen bei der Einführung von OKRs - Ein Gespräch mit Andrea Kaminski
Manage episode 318530820 series 3308267
In dieser Episode spreche ich mit der wunderbaren Andrea Kaminski über ihre Erfahrungen mit Objectives & Key Results in unterschiedlichen Organisationen. Andrea Kaminski ist systemische Organisationsentwicklerin, Agile Coach und berät seit 2018 ganz in Einführung und Nutzung von OKRs. Unsere Themen sind:
- Wie führe ich OKRs in Unternehmen richtig ein?
- Welche Motivation gibt es zur Einführung von OKRs?
- Wie lange dauert die vollständige Einführung und
- Welche Details und Fallstricke sind vor der Einführung zu klären?
Den Abschluss unseres Gesprächs bildet ein kurzer Austausch zu einem unserer Lieblingsbücher über Unternehmensführung: The Big 5 for Life[^1]. Das Buch bildet auch den Rahmen für die Nutzung von OKRs für persönliche Wachstumsziele!
- Webseite von André Claaßen: https://andreclaassen.de
- Webseite von Andrea Kaminski: https://www.andreakaminski.de
- OKR Meetup Ruhrpott - Meetup Gruppe von Andrea Kaminski und Dagmar Groß-Böker: https://www.meetup.com/de-DE/OKR-Meetup-im-Ruhrgebiet-Objectives-Key-Results/
- Das Leben gestalten mit den Big Five for Live (*)
- Reinhard Sprenger - Führungs- und Motivationstrainer: https://www.sprenger.com
- Für den Einstieg in das Werk von Niklas Luhmann zum Thema Systemische Organisationsentwicklung, empfehle ich: Luhmann leicht gemacht (*)
58 Episoden
Herausforderungen bei der Einführung von OKRs - Ein Gespräch mit Andrea Kaminski
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)
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In dieser Episode spreche ich mit der wunderbaren Andrea Kaminski über ihre Erfahrungen mit Objectives & Key Results in unterschiedlichen Organisationen. Andrea Kaminski ist systemische Organisationsentwicklerin, Agile Coach und berät seit 2018 ganz in Einführung und Nutzung von OKRs. Unsere Themen sind:
- Wie führe ich OKRs in Unternehmen richtig ein?
- Welche Motivation gibt es zur Einführung von OKRs?
- Wie lange dauert die vollständige Einführung und
- Welche Details und Fallstricke sind vor der Einführung zu klären?
Den Abschluss unseres Gesprächs bildet ein kurzer Austausch zu einem unserer Lieblingsbücher über Unternehmensführung: The Big 5 for Life[^1]. Das Buch bildet auch den Rahmen für die Nutzung von OKRs für persönliche Wachstumsziele!
- Webseite von André Claaßen: https://andreclaassen.de
- Webseite von Andrea Kaminski: https://www.andreakaminski.de
- OKR Meetup Ruhrpott - Meetup Gruppe von Andrea Kaminski und Dagmar Groß-Böker: https://www.meetup.com/de-DE/OKR-Meetup-im-Ruhrgebiet-Objectives-Key-Results/
- Das Leben gestalten mit den Big Five for Live (*)
- Reinhard Sprenger - Führungs- und Motivationstrainer: https://www.sprenger.com
- Für den Einstieg in das Werk von Niklas Luhmann zum Thema Systemische Organisationsentwicklung, empfehle ich: Luhmann leicht gemacht (*)
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