Fünf Gründe, aus denen du niemals OKR einführen solltest

Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)

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3y ago 16:47

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5 gute Gründe, OKR nicht einzuführen

Hier kannst du ganz einfach die OKR Checkliste und den OKR Working Agreement Canvas herunterladen!
Hier kannst du schnell mit mir in Kontakt treten. Antwort ist garantiert: https://andreclaassen.de/#contact
Paul Niven ist bekannter OKR Experte und hat zusammen mit Ben Lamorte das Buch „Objectives & Key Results“ geschrieben, das ich sehr empfehlen kann: https://www.genialokal.de/Produkt/Paul-R-Niven-Ben-Lamorte/Objectives-and-Key-Results-Driving-Focus-Alignment-and-Engagement-with-OKRslid29558422.html
Hier geht es zum Buch von John Doerr: https://www.genialokal.de/Produkt/John-Doerr/OKRlid35463403.html
Hier findest du das exzellente Buch von Christina Wodtke: https://www.genialokal.de/Produkt/Christina-R-Wodtke/Radical-Focus-SECOND-EDITIONlid44937913.html
Falls du OKR Coach oder Organisationsentwickler bist, das Buch hilft dir weiter: https://www.genialokal.de/Produkt/Ben-Lamorte/The-OKRs-Field-Booklid45447564.html

58 Episoden

#Karriere #Business #Bildung #André Claaßen #OKR #Objectives Key Results #Zielmanagement #Unternehmensführung #Agilität #Leadership #Strategien #Team #Unternehmensziele #Management Methoden

Fünf Gründe, aus denen du niemals OKR einführen solltest

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published 3y ago

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