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Inhalt bereitgestellt von Kathrin Koehler and Digital Coach. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Kathrin Koehler and Digital Coach oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
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Sales-Boost durch den authentischen Auftritt: Katharina Wolff, Headhunterin

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"Wie wichtig ist der smarte Auftritt in den sozialen Netzwerken für Führungspersönlichkeiten im Jobwechsel bzw. im Skillset für die neuen Positionen?" Mit dieser Frage bin ich für den Digital You Podcast auf die Headhunterin und Podcasterin Katharina Wolff zugegangen.

Katharina ist Managing Director und Gründerin von D-Level, einer Personalberatung für Führungskräfte in der digitalen Wirtschaft mit Hauptsitz in Hamburg. Und sie geht mit dem Podcast "Inside Team Buildung" zeitgemäße Wege bei der Vermarktung ihrer Dienstleistung – einerseits über das gesprochene Wort und über ihren auffällig authentischen Auftritt in den sozialen Netzwerken selbst.

Was wir in dieser ersten Episode der zweiten Staffel noch besprechen:

  • Worauf genau schaut die Headhunterin bei den Kandidaten hinsichtlich der digitalen Positionierung?
  • Blick hinter die Kulissen: Wie Katharina den Podcast nutzt, um mit Themen rund um das Thema HR bei potenziellen Klienten präsent zu sein – und ob sich der ganze Aufwand lohnt
  • Buzzword "Authentisch Netzwerken": Wie und warum sie aus meiner Sicht die sozialen Netzwerke in positiver Weise mit Einsatz ihrer Persönlichkeit nutzt
  • Wie spontan sie dabei vorgeht und wie sehr sich dabei selbst hinterfragt
  • Wie sie mit "Shitstorms" umgeht und welche Kriterien sie ansetzt, um aus den Diskussionen auszusteigen

Was habe ich zum Thema Identität herausgefunden?

  1. Katharina ist Best Case zum Thema authentischer Auftritt und themenzentrierte Kommunikation. Sie verbindet sich auf elegante Weise mit dem Themenfeld HR und Teambuilding und bringt sich durch das Thema immer wieder in die Köpfe ihrer Zielgruppe.
  2. Ein belastbares Netzwerk sowie die gut geführte digitale Identität und Sichtbarkeit können beim Jobwechsel einen guten Punkt machen – stehen aber natürlich nicht an Prio eins.

Wichtige Links zur Episode, die die erste im Jahr 2019 ist und die zweite Staffel der Digital You Reihe eröffnet:

Katharinas Podcast bei D-Level: https://www.d-level.de/blog/

Authentische Freude bei LinkedIn über den Preis: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6471678977973972992

Lebende Stellenanzeige: https://www.facebook.com/DLevelGmbH/videos/1963912740323709/

Und ab dafür. Hier ist die Episode 1 der zweiten Staffel des Digital You :Podcast zu finden:

ITUNES: Link zur Show: https://itunes.apple.com/de/podcast/digital-you/id1416607388?mt=2

SOUNDCLOUD https://soundcloud.com/kathrinkoehler/

SPOTIFY: Link zur Show: https://open.spotify.com/show/2rEhgfSjD6saQdp99sFkMs?si=QSSdFK5pRl6U5pIfbbdxzQ

COMMUNITY – Zum Thema digitale Identität stellen sich viele Fragen – und wir diskutieren die Antworten. Alle Podcast-HörerInnen können sich austauschen und Impulse erhalten in der öffentlich zugänglichen Digital You Community bei LinkedIn. Über diesen Link erfolgt die Aufnahme: https://www.linkedin.com/groups/13627056/

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Katharina ist Managing Director und Gründerin von D-Level, einer Personalberatung für Führungskräfte in der digitalen Wirtschaft mit Hauptsitz in Hamburg. Und sie geht mit dem Podcast "Inside Team Buildung" zeitgemäße Wege bei der Vermarktung ihrer Dienstleistung – einerseits über das gesprochene Wort und über ihren auffällig authentischen Auftritt in den sozialen Netzwerken selbst.

Was wir in dieser ersten Episode der zweiten Staffel noch besprechen:

  • Worauf genau schaut die Headhunterin bei den Kandidaten hinsichtlich der digitalen Positionierung?
  • Blick hinter die Kulissen: Wie Katharina den Podcast nutzt, um mit Themen rund um das Thema HR bei potenziellen Klienten präsent zu sein – und ob sich der ganze Aufwand lohnt
  • Buzzword "Authentisch Netzwerken": Wie und warum sie aus meiner Sicht die sozialen Netzwerke in positiver Weise mit Einsatz ihrer Persönlichkeit nutzt
  • Wie spontan sie dabei vorgeht und wie sehr sich dabei selbst hinterfragt
  • Wie sie mit "Shitstorms" umgeht und welche Kriterien sie ansetzt, um aus den Diskussionen auszusteigen

Was habe ich zum Thema Identität herausgefunden?

  1. Katharina ist Best Case zum Thema authentischer Auftritt und themenzentrierte Kommunikation. Sie verbindet sich auf elegante Weise mit dem Themenfeld HR und Teambuilding und bringt sich durch das Thema immer wieder in die Köpfe ihrer Zielgruppe.
  2. Ein belastbares Netzwerk sowie die gut geführte digitale Identität und Sichtbarkeit können beim Jobwechsel einen guten Punkt machen – stehen aber natürlich nicht an Prio eins.

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