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Inhalt bereitgestellt von Alexander Hofer, Simone Wesiak, Nicole Riedrich, Alexander Hofer, Simone Wesiak, and Nicole Riedrich. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Alexander Hofer, Simone Wesiak, Nicole Riedrich, Alexander Hofer, Simone Wesiak, and Nicole Riedrich oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
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#205 Employer Branding: Wie baue ich eine attraktive Arbeitgebermarke auf? (Teil 2)

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Mehr zur Candidate Journey und Kommunikationsstrategie

Im ersten Teil unserer Serie zum Thema "Employer Branding" haben wir uns die ersten Schritte näher angesehen und einiges zum Thema Strategie erfahren. Im 2. Teil wollen wir uns den Touchpoints und dem Bewerbungsprozess widmen - kurz: es geht um die Candidate Journey und um eine mögliche Kommunikationsstrategie.

Was ihr im 2. Teil zu hören bekommt … … sind Informationen über mögliche Touchpoints. Dh welche Berührungspunkte gibt es im Bewerbungsprozess? Was ist eine Candidate Journey? Welche "Reise" durchleben Bewerber/innen im Unternehmen? Und welche Botschaften sende ich aus? Ihr erfährt auch mehr über eine Kommunikationsstrategie.

Zu Gast im Steueraffen-Studio ist **DI Markus Liebeg **- er ist Executive Director und Managing Partner bei der DENKTAKTIK GmbH .

STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr hier.

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