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Podcast N°19 «Arbeitswelt im Wandel»

27:06
 
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Die Arbeitswelt ist ein wichtiges Setting für die Gesundheitsförderung. Rund ein Drittel unseres Tages verbringen wir bei der Arbeit. Doch die Arbeitswelt verändert sich gerade rasant. Home-Office, flache Hierarchien und Neue Technologien bieten Chancen aber auch Herausforderungen. Unter dem Begriff New Work werden diese Entwicklungen zusammengefasst.

Diese Episode von spectra Podcast beschäftigt sich mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (kurz BGM) und möchte herausfinden, was New Work für das BGM bedeutet. Dazu sprechen Andreas Krause Dozent und Professor an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW und David Hess-Klein vom BAG. Dominik Fässler von der Gesundheitsförderung Schweiz stellt das Projekt New Work und BGM vor.

Links:

Die Schweizer Landschaft der BGM Akteure

Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung

New Work und BGM

Digitale Transformation und betriebliches Gesundheitsmanagement

Agiles Arbeiten gestalten

Gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeit, FHNW

Aktuelles Interventionsangebot zur aktiven Gestaltung der Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben, von der Teams/Unternehmen in 2022 kostenfrei profitieren können (SNF-Forschungsstudie)

Geplantes Forschungsprojekt, bei dem Open Source Framework für systematische Teamentwicklung in Kooperation mit interessierten Unternehmen ausgearbeitet wird

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30 Episoden

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Diese Episode von spectra Podcast beschäftigt sich mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (kurz BGM) und möchte herausfinden, was New Work für das BGM bedeutet. Dazu sprechen Andreas Krause Dozent und Professor an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW und David Hess-Klein vom BAG. Dominik Fässler von der Gesundheitsförderung Schweiz stellt das Projekt New Work und BGM vor.

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New Work und BGM

Digitale Transformation und betriebliches Gesundheitsmanagement

Agiles Arbeiten gestalten

Gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeit, FHNW

Aktuelles Interventionsangebot zur aktiven Gestaltung der Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben, von der Teams/Unternehmen in 2022 kostenfrei profitieren können (SNF-Forschungsstudie)

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