Gamechanger Internationalität: Warum Nationality Diversity in Führungspositionen Unternehmen attraktiver macht (mit Prof. Dr. Tobias Dauth von der HHL - Handelshochschule Leipzig)

snackbar – Arbeit, Leadership, People & Culture

Inhalt bereitgestellt von Stepstone Deutschland. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Stepstone Deutschland oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

2y ago 23:56

MP3•Episode-Home

#055 Wie wirkt sich Internationalität in Führungsebenen von Unternehmen auf die Arbeitgeberattraktivität aus? Dieser Frage ist Prof. Dr. Tobias Dauth mit einem Team der Handelshochschule Leipzig (HHL) auf den Grund gegangen. In dieser Podcast-Folge sprechen wir mit ihm über die Erkenntnisse der Studie, die sie mit Hilfe von Daten der Employer Branding Beratung Universum durchgeführt haben. Außerdem erfahren wir, wie Unternehmen mit Diversität, insbesondere Nationality Diversity attraktiver werden können.

Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:
Studie: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S026323732100150X
Universum:
https://www.stepstone.de/e-recruiting/ebs/beratung-aktivierung-analysen/
https://universumglobal.com/de/

85 Episoden

#Business #StepStone Deutschland GmbH #MBA #Karriere #Arbeit #Work #Recruiting #Personal #Diversity #Tech #Führung #ArbeitsmarktPodcast #Leadership