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#166 Gründung einer Zeitarbeitsfirma - 7 ultimative Tipps

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Der Podcast über Arbeitnehmerüberlassung/Personaldienstleistung der Dir zeigt wie man erfolgreich Vertrieb macht und dadurch mehr Umsatz generiert.

Überlege Dir vor einer Firmengründung was, wie und vor allem mit wem möchtest Du machen? Alleine einen Personaldienstleistung gründen oder mit einem Franchise-Partner wie z.B. AÜG Netzwerk, Bleckmann Schulze – PartnerService, GuT Personalmanagement, Dekra Arbeit oder Tempora Personalservice. Sprich mit Deiner Partnerin oder Deinem Partner über Dein Vorhaben. Positioniere Dich sehr spitz im Markt.

Erstelle einen ausführlichen Businessplan. Nutze Onlinemarketing für Deinen Aufbau und Dein Recruiting. Der Einsatz von Social Media ist unabdingbar. Du musst Dich als Experte im Markt in Deiner Branche positionieren.

Macht ein Newsletter überhaupt noch Sinn, oder ist eine E-Mail Liste überhaupt noch zeitgemäß? Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter intern wie extern ist extrem entscheidend.

Thema: Die 7 ultimativen Tipps zur Gründung einer Zeitarbeitsfirma -

#166 Gründung einer Zeitarbeitsfirma - 7 ultimative Tipps

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Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf.

Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Freu Dich auf tolle Interviews mit spannenden Gästen.

Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram

Wir hören uns – Dein Daniel Müller

Links zum Podcast:

https://www.liebezeitarbeit.com

Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

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