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#7 Emotionale Viren im Führungsteam – wie Symbole und Schweigen die Dynamik verändern

21:08
 
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Folge 7

Praxisbeispiel emotionale Viren im Führungsteams

· Leitungskreis oder Leidenskreis

· Humor, Symbole und Bilder

· Emotionale Viren in einem Leitungskreis eines internationalen Konzerns

· Strategiediskussion mit zynischem Unterton

· Emotionale Viren visualisieren durch Symbole

· Die Bedeutung des Schweigens

· Das Coming Out des Chefs

· Der emotionale Engpass

· Wir kommunizieren andauernd mit Symbolen

· Das emotionale Trauma in Deutschland: „Wir sind ja nicht im Kindergarten!“

· Warum man Changetools nicht beschreiben kann

· Extrapolation: der Kopf steht im Weg

· Die Voraussetzung damit Manager zum Menschen mutieren

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