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Inhalt bereitgestellt von Joel Kaczmarek. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Joel Kaczmarek oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschĂŒtztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
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Wie finde ich mein Leadership Playbook (in unsicheren Zeiten)? | #Leadership 🚀

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Situative FĂŒhrungsmodelle auf der Basis der Skill-Will-Matrix EXPERTENGESPRÄCH | 2018 wechselte Denny Morawiak aus der Beratungswelt von McKinsey in die Welt der UnternehmensfĂŒhrung (seit 2020 als Chief Commercial Officer bei Ratepay). Dieser Modus-Wechsel hat Dennys Blick auf Arbeit und FĂŒhrung komplett verĂ€ndert. In diesem Podcast erzĂ€hlt er, wie ihn diese neuen Erfahrungen geprĂ€gt haben, wie unterschiedliche Skill- und Will-Level von Mitarbeitern unterschiedliche Herangehensweisen erfordern und was fĂŒr ihn gute Leadership ausmacht - ganz besonders auch in Krisenzeiten. Du erfĂ€hrst... 
wie der Wechsel von Beratung zur FĂŒhrung Denny verĂ€ndert hat 
welche Risiken ein Insecure Overachiever birgt 
was “High skill, low will”-Mitarbeiter motiviert 
wie du einen “High will, low skill”-Mitarbeiter am besten schulst 
ob du mit einem “Low will, low skill”-Mitarbeiter arbeiten kannst 
welche Fehler du bei jedem Mitarbeiter-Typ vermeiden solltest 
wie wahrscheinlich ein Wandel von einem Typ zu einem anderen ist 
warum Denny die klare Kommunikation vom Ende eines Boom-Zyklus fĂŒr wichtig hĂ€lt âžĄïž Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir fĂŒr jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmĂ€ĂŸig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmĂ€ĂŸig mit Nina PĂŒtz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt. (Werdende) FĂŒhrungskrĂ€fte, die sich eingehend mit den Themen FĂŒhrung und VerĂ€nderungsmanagement befassen, finden hier einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende RatschlĂ€ge. Dieser Podcast ist also ein Muss fĂŒr jede:n, der oder die sinnvolle VerĂ€nderungen vornehmen möchte und dafĂŒr nach FĂŒhrungsansĂ€tzen sucht. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| đŸ‘€ Joel Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt đŸ‘€ Denny Morawiak, Chief Commercial Officer bei Ratepay __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| đŸ”„ [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und EinfĂŒhrung ins Thema (00:05:06) Insecure Overachiever (00:11:34) Wie gehst du mit “High skill, low will”-Mitarbeitern um? (00:18:23) “High will, low skill” & “Low will, low skill” (00:21:54) Welche Fehler kann man bei jedem Mitarbeitertyp machen? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns đŸ‘„ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.
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wie der Wechsel von Beratung zur FĂŒhrung Denny verĂ€ndert hat 
welche Risiken ein Insecure Overachiever birgt 
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