Performance Management 💪: Wie du High-Achiever entwickelst | #HR 🙇

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HR zwischen WWW-Methode und Skill-and-Competence-Framework EXPERTENGESPRÄCH | Wie funktioniert eigentlich Performance Management? Dieser Frage hat sich unser HR-Experten-Duo angenommen. Im Talk mit Joel besprechen Florian und Kalman verschiedene Frameworks und zielführende Methoden für Feedback. Denn richtig Feedback geben will gelernt sein. Methoden wie z.B. gewaltfreie Kommunikation können dafür ein geeignetes Werkzeug sein. Weitere Methoden und Tools erfährst du im Podcast. Wirf außerdem einen Blick auf unsere Mindmaps, die Kalman und Florian für dich zur Verfügung gestellt haben. Du erfährst... …wie Performance Management definiert wird …wie du realistische Ziele für dein Performance Management setzt …was es mit der WWW-Methode auf sich hat …wie Feedback-Kultur bei Personio gelebt wird …wie du Feedback-Kultur in deinem Business implementierst …verschiedene HR-Software-Tools …wie das Skill & Competence Framework funktioniert …ein Praxisbeispiel, wie Performance Management Frameworks eingesetzt werden ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Kálmán Györy, Team Lead Talent Acquisition - Product & Engineering bei Personio 👤 Florian Klages, Managing Partner bei torq.partners 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt __________________________ ||||| LINKS ||||| 🚨 [Mindmap zum Thema](https://miro.com/app/board/uXjVNOuF2Ow=/) __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:09:16) Framework: Feedback-Methoden (00:13:04) Feedback-Kultur bei Personio (00:17:29) Feedback-Methoden im Business implementieren (00:23:00) Skill & Competence Framework (00:34:06) Karriere Framework (00:39:04) Praxisbeispiel (00:44:32) Frameworks zusammensetzen __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.