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Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt - Wir checken den Unternehmensmonitor 2023

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Mit dem Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023 hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. gemeinsam mit dem Bundesfamilienministerium einen Überblick geschaffen über das Thema "Familienfreundlichkeit" in Unternehmen in Deutschland. In dieser Folge prüfen wir den Report im Hinblick auf seine Erhebungsmethoden und gehen die Ergebnisse Schritt für Schritt durch.

Besonders spannend ist, wie die Selbstwahrnehmung der Arbeitgeber*innen und die Bewertung der Arbeitnehmenden auseinander geht. Gleichzeitig ist im Vergleich mit früheren Erhebungen bzw. Umfragen eindrucksvoll zu sehen, wie die Anforderungen hinsichtlich Familienfreundlichkeit gestiegen sind und was dies mit Prozessen innerhalb von Unternehmen und mit deren Angeboten an Familien macht.

Insgesamt bestätigt dieser Report unseren Ansatz: Familienfreundlichkeit lohnt sich für Arbeitgeber*innen und deshalb unterstützen wir Unternehmen gerne dabei, besonders in der Phase der Familiengründung ihre Mitarbeitenden zu unterstützen. Sprecht uns an!

Wichtige Links:

Den Familienmonitor herunterladen: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/unternehmensmonitor-familienfreundlichkeit-2023-229852

Mit uns als Arbeitgeber*in arbeiten: https://beziehungs-investoren.de/unternehmen/

Du wünscht dir Unterstützung während der Schwangerschaft durch alle bürokratischen Themen hindurch? https://beziehungs-investoren.de/guide

Anmeldung zum kostenfreien Vortrag für alle mit Kinderwunsch: https://elternzeit.gr8.com/

Du hast kurze, aber persönlich Fragen? Buche jetzt deinen 20-Minuten-Call mit Marielle und lass dir helfen: https://elopage.com/s/beziehungs-investoren/1-1-quick-help-36da8611

Anmeldung zum Workshop zur Elternzeitplanung: https://elopage.com/s/beziehungs-investoren/elterngeld-workshop

Infos zur Elternzeit-Masterclass in 2024: https://beziehungs-investoren.de/elternzeitplanung-masterclass/

0-Euro Elternzeitplan mit Inspiration für individuelle Modellen: https://beziehungs-investoren.de/0-euro-elternzeitplan/

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Besonders spannend ist, wie die Selbstwahrnehmung der Arbeitgeber*innen und die Bewertung der Arbeitnehmenden auseinander geht. Gleichzeitig ist im Vergleich mit früheren Erhebungen bzw. Umfragen eindrucksvoll zu sehen, wie die Anforderungen hinsichtlich Familienfreundlichkeit gestiegen sind und was dies mit Prozessen innerhalb von Unternehmen und mit deren Angeboten an Familien macht.

Insgesamt bestätigt dieser Report unseren Ansatz: Familienfreundlichkeit lohnt sich für Arbeitgeber*innen und deshalb unterstützen wir Unternehmen gerne dabei, besonders in der Phase der Familiengründung ihre Mitarbeitenden zu unterstützen. Sprecht uns an!

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