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#233 - Zwischen Feedback und Selbstwahrnehmung: Was Mitarbeitende brauchen
Manage episode 444268094 series 2094755
In dieser Episode geht Silvia Ziolkowski auf die drei wesentlichen Aspekte der persönlichen Entwicklung ein: kontinuierliche Rückmeldung, situative Unterstützung und emotionaler Selbstausdruck. Sie erläutert, wie diese Prinzipien nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für jeden Einzelnen entscheidend sind, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern.
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Noch mehr zu Meike:
Website: https://www.meikehohenwarter.com/
Webinare zu aktuellen neuen Kursen:https://www.meikehohenwarter.com/webinar-coachaff=Artvia https://www.meikehohenwarter.com/webinar-hirnaff=Artvia
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Mehr zu Silvia: Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de
Führungskräfte-Zirkel: www.fuehrungszirkel-bayern.de
Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/
Social Media:
https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de
https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA
https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic
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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.
Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten!
Mentioned in this episode:
Einladung zum Kompetenzprogramm Führung: Ab November hast du die Chance, Teil unseres sechsten Lehrgangs zu werden! Das Programm startet im Februar 2025 und richtet sich an Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen, die sich für die Zukunftsthemen der Führung interessieren. Bei einer kleinen Gruppengröße von 6 bis 8 Teilnehmenden steht individuelles Wachstum im Vordergrund. Weitere Infos findest du unter: https://fuehrungszirkel-bayern.de/kompetenzprogramm-fuhrung/
250 Episoden
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In dieser Episode geht Silvia Ziolkowski auf die drei wesentlichen Aspekte der persönlichen Entwicklung ein: kontinuierliche Rückmeldung, situative Unterstützung und emotionaler Selbstausdruck. Sie erläutert, wie diese Prinzipien nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für jeden Einzelnen entscheidend sind, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern.
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