All Of Sonar.1 podcast

Player FM - Internet Radio Done Right

13 subscribers

Vor neun Jahren hinzugefügt

Inhalt bereitgestellt von Biweeklycast. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Biweeklycast oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

Squid Game: The Official Podcast

1
Keys and Knives - S3 Ep 1 26:28

vor 28 Tagen26:28

Später Spielen

Listen

Gefällt mir

Geliked

26:28

Squid Game is back—and this time, the knives are out. In the thrilling Season 3 premiere, Player 456 is spiraling and a brutal round of hide-and-seek forces players to kill or be killed. Hosts Phil Yu and Kiera Please break down Gi-hun’s descent into vengeance, Guard 011’s daring betrayal of the Game, and the shocking moment players are forced to choose between murdering their friends… or dying. Then, Carlos Juico and Gavin Ruta from the Jumpers Jump podcast join us to unpack their wild theories for the season. Plus, Phil and Kiera face off in a high-stakes round of “Hot Sweet Potato.” SPOILER ALERT! Make sure you watch Squid Game Season 3 Episode 1 before listening on. Play one last time. IG - @SquidGameNetflix X (f.k.a. Twitter) - @SquidGame Check out more from Phil Yu @angryasianman , Kiera Please @kieraplease and the Jumpers Jump podcast Listen to more from Netflix Podcasts . Squid Game: The Official Podcast is produced by Netflix and The Mash-Up Americans.…

All of Sonar.1

Serie-Home•Feed

Biweekly – еженедельный подкаст о менеджменте, продуктивности, корпоративной культуре, саморазвитии, философии, книгах, сообществах, командах, психологии и чем угодно другом, что Дима Маленко и Вячеслав Рудницкий решат обсудить.

412 Episoden

#Бизнес #Sonar.1

All of Sonar.1

13 subscribers

updated vor etwa einem Jahr

Serie-Home•Feed

412 Episoden

#Бизнес #Sonar.1

Alle Folgen

All of Sonar.1

1
57: Effects of AI 47:58

vor 11 weeks47:58

47:58

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/ylXk57w5dXo Dima and Slava discuss a report from a foresight exercise by Aspen Digital about second and third order effect of AI, criticize the output, and agree with demise of practical skills driven by different kinds of automation. - Second and Third Order Effects of A.I. (https://www.aspendigital.org/wp-content/uploads/2025/02/Aspen-Digital_Second-and-Third-Order-Effects-of-AI_February-2025.pdf) - AI or A.I.? - What are foresight exercises? - Wisdom of the crowd (https://en.wikipedia.org/wiki/Wisdom_of_the_crowd) - Biweekly 52: Needs Analysis (https://biweeklycast.com/season-two/52) – episode about chain of results - Loss of practical skills is a real, but that is not necessarily related to AI - Expeditionary Force (https://www.craigalanson.com/books) by Craig Alanson - Remember "World Wide Web"?…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 39: Surely You're Joking, Mr. Feynman! 1:00:29

vor 1 year1:00:29

1:00:29

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/isVefNnhijI Dima and Slava have read and now discuss "Surely you're joking, Mr. Feynman!", a memoir by the renowned theoretical physicist Richard Feynman. * Both Dima and Slava were impressed by style that was simple and easy going * How true is the story is the story about Brazilian educational system? Seems legit * Biweekly #16: Culture Map (https://biweeklycast.com/season-two/16) * Feynman's foray into art and connecting hard science and humanities was especially interesting for Dima * Slava was moved by Feynman's success as a musician * Open mindset: "Make yourself available to interesting opportunities" * Stories about "bar adventures" sound cringy in 2024 * Different attitude towards authorities in professional setting (there are no authorities) and amateur exercises (learning from those who had success) * Trying different things and learning from them is really important * The 99% Invisible Breakdown: The Power Broker (https://99percentinvisible.org/club/) * Taste: My Life Through Food (https://www.goodreads.com/book/show/55360284-taste) by Stanley Tucci * Cargo cult (https://en.wikipedia.org/wiki/Cargo_cult)…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 38: Faster and better 47:41

vor 1 year47:41

47:41

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/tpi7AhEabUY) Dima and Slava discuss whether focusing on working faster can translate into improvements in the quality of the produced results and why or why not this may be the case. * Podcast Focused (https://www.relay.fm/focused) * Book "Art & Fear: Observations on the Perils (and Rewards) of Artmaking" (https://www.amazon.co.uk/Art-Fear-Observations-Rewards-Artmaking/dp/0961454733) * Dima's idea of "everything can be done in two weeks" * Are fast iterations always possible? * Is moving fast only about iterations? * Feedback function is important for learning * Biweekly 36: How Big Things Get Done (https://biweeklycast.com/season-two/36) * Deliberate practice (https://en.wikipedia.org/wiki/Practice_%28learning_method%29#Deliberate_practice)…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 37: STRATsphere Talks 52:25

vor 1 year52:25

52:25

Slava started a new podcast called STRATsphere Talks about all things strategizing. In this episode Dima and Slava discuss thinking behind this new endeavor and learning after launching first episodes of the new podcast. * Follow-up * The Power Broker: Robert Moses and the Fall of New York (https://en.wikipedia.org/wiki/The_Power_Broker) * The 99% Invisible Power Broker Book Club (https://99percentinvisible.org/club/) * STRATsphere Talks Podcast (https://www.youtube.com/playlist?list=PLYMLJoHoUKHEWIWkkB93lsGpdql2jDtDJ) * Differences between ongoing podcasts, like Biweekly, and limited series * "Continuity" in podcasts * Production: how the sausage is made * Software for recording * Riverside (https://riverside.fm/) * Audio Hijack (https://rogueamoeba.com/audiohijack/) * Dynamics of recording in studio face-to-face and remotely * Why YouTube is important for podcasts * Feedback is sooo important for podcasters * Hosting a solo podcast vs co-hosting…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 34: Ideal Weeks 1:06:09

vor 1 year1:06:09

1:06:09

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/DyJZfE-1RDA). Slava wonders about planning ideal weeks and quizzes Dima about his approaches to balancing long-term and short-term and dealing with the unplanned. * Discombobulation continues * Slava's theme corner * Some Bullet Journal videos * Minimal Bullet Journal Setup (https://www.youtube.com/watch?v=ZK5VUuxGYr0) * Simple 2024 Bullet Journal Setup (https://www.youtube.com/watch?v=G6BU8ea-iJ0) * Some articles from the Internet about ideal weeks * How designing your ideal week can increase your productivity (and sanity) (https://mariepoulin.com/blog/design-your-ideal-week-increase-productivity/) * How to Better Control Your Time by Designing Your Ideal Week (https://fullfocus.co/ideal-week/) * Planning your ideal week (https://mikeyanderson.com/planning-your-ideal-week) * Is something like "ideal" an acceptable terminology * Planning for productive weeks * Dealing with unplanned tasks and interruptions * Weaving long-term thinking into short-term planning * Meetings and no meetings days * Detailed calendar planning: does it work? * Planning multi-step activities for time efficiency…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 33: Themes 2024 1:02:52

vor 2 years1:02:52

1:02:52

📺 Watch [this episode on YouTube](https://youtu.be/F39xfuzM6Tw) In the last episode recorded in 2023 Dima and Slava discuss their yearly themes and talk talk what is in cards for them in 2024. * Biweekly 9: Themes. 2023 Edition (https://biweeklycast.com/season-two/9) * The Theme System (https://www.themesystem.com/) * Your Theme (https://www.youtube.com/watch?v=NVGuFdX5guE) by CGP Grey * Looking back at 2023 themes and laying out themes for 2024 * Themes and journaling * Seasonal and monthly themes * Resting meaningfully and intentionally * Visual reminders for themes…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 32: We are Bob 49:25

vor 2 years49:25

49:25

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/x724EDJjBbg In this unusual book club episode Dima and Slava depart from their usual business literature repertoire and discuss sci-fi novel "We Are Legion (We Are Bob)". * Follow up * Dima is fascinated with the word "discombobulated" * Challenges of taking notes while on the run * "We Are Legion (We Are Bob)" on GoodReads (https://www.goodreads.com/book/show/32109569-we-are-legion-we-are-bob) * Challenges of human replication, artificial intelligence, self-identification * Slava read all the books set in the Bobiverse and Dima tries to goes where the author takes the story * "Fuzzy Nation" by John Scalzi on GoodReads (https://www.goodreads.com/book/show/9647532-fuzzy-nation)…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 31: Zettelkasten Method 1:05:51

vor 2 years1:05:51

1:05:51

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/DkU497iK3dM Dima describes his adventures into Zettelkasten and together with Slava they discuss ins and outs of note taking. * Follow-up * Rely on team to solve teamwork challenges * Zettelkasten Method (https://zettelkasten.de/posts/overview/#the-introduction-to-the-zettelkasten-method) * Niklas Luhmann (https://en.wikipedia.org/wiki/Niklas_Luhmann) published over 70 books and nearly 400 scholarly articles on variety of subjects * Videos about Zettelkasten, Obsidian, and smart notes * Zettelkasten Obsidian Workflow (https://youtu.be/HSTOSWOhNo4) * How to take smart notes (https://youtu.be/5O46Rqh5zHE?si=8CRVFRE7kx5vDAp7) * Slava uses Sidekick Notepad (https://youtu.be/vMpGWDA_ih8) * Note taking software * Logseq (https://logseq.com/) * Obsidian (https://obsidian.md/) * Notion (https://www.notion.so/) * Book "How to Take Smart Notes" (https://www.soenkeahrens.de/en/takesmartnotes) * Atomic note – a note that represents exactly one idea * Literature and fleeting notes * Biweekly 28: No Rules Rules (https://biweeklycast.com/season-two/28) * Power of Zettelkasten is in connecting the notes * Can the time invested into organization of the notes really pay off? * What do organization of photos and notes have in common?…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 30: Co-creation 1:06:58

vor 2 years1:06:58

1:06:58

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/sZNscsoJma0 Slava talks about the experience he had facilitating co-creation of L&D course and together with Dima they brainstorm ideas for overcoming challenges Slava encountered. * Dima once again tried to pronounce "Birmingham" correctly * Baader-Meinhof corner: word "illustrious" (https://www.merriam-webster.com/dictionary/illustrious) * L&D Mastery course (https://peoplefirst.club/courses/learning-and-development-mastery) * Collective creativity * Points (https://points.work/) series of events was creative * 3 ways a problem and a team shape one another * Assemble a team and let it find the best problem to solve * Define a problem and then put together the best team that can solve * Something in between * Slava's MMFD to driving co-creation in a diverse team * Motivation * Meetings * Freedom * Deadlines * Dima's thought pitfalls to avoid * Do not stick to original plan (or idea) to religiously * When evolution of the project runs into a dead end, don't be afraid to take a step or two back * Mistakes Slava made in the process * Over-managing the meetings not giving enough room to meaningful discussions * Not creating convenient space for collaboration * Lack of regular 1:1s * Allow the team to self-organize! * How to get the team to engage and care about the whole project * Tuckman's stages of group development: forming–storming–norming–performing * Developers, developers, developers! (https://www.youtube.com/watch?v=XxbJw8PrIkc) * How to keep interest in the project going after the initial boost of enthusiasm? * Next project: centralized or de-centralized?…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 29: Unleashing the power 1:06:06

vor 2 years1:06:06

1:06:06

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/4_8Db7zVHGY Dima and Slava sit with Viktoria Pysarenko to talk about Vita's experience of attending a transformative experience by Tony Robbins, general idea of such motivational events, and the lessons they teach us. * Vita's Instagram (https://www.instagram.com/victoria_pysarenko_vbs/) * What is Unleash the Power Within? (https://www.tonyrobbins.com/stories/unleash-the-power/what-is-upw/) * Is this a training? Is this an even? Is this a "happening"? * If Tony Robbins is a coach, how does coaching work with 12,000 people * Physical activities to get the body and the mind in the desired state * Effect of the crowd in the experience * What people come for knowledge or emotional boost? * The idea of communal experiences * Things in common between Tony Robbins trainings, big concerts, and going to stadium for a football game * David A. Sinclair(https://en.wikipedia.org/wiki/David_A._Sinclair), who researches aging * Is it worth to attend such a training online?…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 27: Transparency 59:25

vor 2 years59:25

59:25

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/cT9iDgtfknA Dima and Slava set out to discuss transparency as a potential solution to different challenges, but spend most of the time talking about compensation transparency and its challenges and benefits. * Follow-up: do managers overdo it out of desire for everything to go smoothly? * Focused #185: How to Be Miserable (https://www.relay.fm/focused/185) * Compensation transparency – disclosure of employee compensation amounts, either among other employees in an organization, to owners, to government regulators, or to the public (Wikipedia (https://en.wikipedia.org/wiki/Compensation_transparency)) * Some articles from HBR on the topic transparency * Research: The Complicated Effects of Pay Transparency (https://hbr.org/2023/02/research-the-complicated-effects-of-pay-transparency) * Research: The Unintended Consequences of Pay Transparency (https://hbr.org/2022/08/research-the-unintended-consequences-of-pay-transparency) When Transparency Backfires, and How to Prevent It (https://hbr.org/2016/07/when-transparency-backfires-and-how-to-prevent-it) * Transitioning to transparency can be risky that starting point is messy * Transparency on salaries and ranges would be incomplete without transparency on rules for promotions, etc * How does transparency benefit companies? * Is complete transparency even possible? * How to deal with misuse of information disclosed in pursuit of transparency? * Transparency vs brutal honesty * Biweeklycast #13 Automating The State (https://biweeklycast.com/season-two/13) * Next episode: book club discussion of No Rules Rules (https://www.norulesrules.com/)…

All of Sonar.1

1
26: Joggling five projects 1:04:28

vor 2 years1:04:28

1:04:28

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/l5YKGj6QTlA Dima and Slava sit down to answer questions kindly crafted by ChatGPT and curated by Slava to debug his challenge of managing five projects of different shape and form. * According to PMBOK (https://www.pmi.org/learning/library/understanding-difference-programs-versus-projects-6896) a project is “a temporary endeavor undertaken to create a unique project service or result.” * Questions Slava selected (https://biweeklycast.com/extra/chatgpt-questions-for-episode-26) for the discussion out of 50 generated by ChatGPT * How to operate when there are 5 priorities? "Working on a project generates more work for that project" * Delegation is important. Thank you, Cap! * Should manager be the safety net for the team? * Zero Bug Bounce (https://bytelanguage.com/2018/04/10/zero-bug-bounce-zbb/) * Make team part of the solution, not part of the problem: ask them to fix what's not working * People become more volatile and less reliable when their country is at war * Maslach Burnout Inventory (https://en.wikipedia.org/wiki/Maslach_Burnout_Inventory) * Buffers, buffers, buffers! * AI-generated podcasts (https://twitter.com/aisolopreneur/status/1663521127216435200)…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 25: Nonviolent Communication 1:08:59

vor 2 years1:08:59

1:08:59

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/Cw0wQFgBiHg Dima and Slava sit with Anna Krasilnik to talk about the method of nonviolent communication, its applicability to the real-world professional situations, and seemingly sudden popularity of NVC in some circles. * aitiology, or etiology (https://www.merriam-webster.com/dictionary/etiology) * Frequency illusion (https://en.wikipedia.org/wiki/Frequency_illusion) (also known as Baader–Meinhof phenomenon) * Nonviolent Communication (https://en.wikipedia.org/wiki/Nonviolent_Communication) * The book about NVC: Nonviolent Communication: A Language of Life (https://www.goodreads.com/en/book/show/71730). Dima listened to this other book (https://www.audible.co.uk/pd/Nonviolent-Communication-Audiobook/B00TJO3RKI) by Marshall Rosenberg * Feelings and Needs Reference Guide (https://nvcacademy.com/media/NVCA/learning-tools/NVCA-feelings-needs.pdf) * Is NVC getting trendier? And why is that? * Buying the whole method vs picking individual ideas * Do different cultures talk about feelings differently? * Individual psychology (https://en.wikipedia.org/wiki/Individual_psychology) * Biweekly 24: Courage To Be Disliked (https://biweeklycast.com/season-two/24) * A Beautiful Day in the Neighborhood (https://en.wikipedia.org/wiki/A_Beautiful_Day_in_the_Neighborhood) * Spiral Dynamics (https://en.wikipedia.org/wiki/Spiral_Dynamics) * Dialogs in Tarantino's movies and NVC…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 24: Courage To Be Disliked 1:09:51

vor 2 years1:09:51

1:09:51

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/lIWHGWhYq1s Dima and Slava read the book "The Courage To Be Disliked" and discuss individual psychology and its premises, debate to apply those to "real" life, and spot some contradictions on guidelines laid out by the authors. * The Courage To Be Disliked (https://www.japansociety.org.uk/review?review=595) by Ichiro Kishimi and Fumitake Koga * Individual psychology (https://en.wikipedia.org/wiki/Individual_psychology) * Is the dialog style of the book helpful? * Pressure to achieve and the feeling of inferiority * "I'm ok. You are ok." * Blue ocean [strategy] (https://en.wikipedia.org/wiki/Blue_Ocean_Strategy) * Dima's impressions from the first visit to the US * Does community feeling go in conflict with self-reliance? * Is it really possible not to praise and not to rebuke? * Why systems of principles prone to exhibiting inconsistencies? * Third courage: the courage to be normal "Average person considers oneself smarter than an average person." * Dima was not a great fan the naming this kind psychology "Adlerian" and Slava offers an explanation of why that may be…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 23: Vigilant participation 1:07:04

vor 2 years1:07:04

1:07:04

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/29AhIUTvv3Y Dima brings up two topic and together with Slava they discuss how one can help to keep meetings on track as a participant and navigate complexities of working on long-term projects. * "If I skip a day I never skip the next one. And I don't try to make up for the skipped day." * Safety posters for London Tube: old (https://site.laboca.co.uk/TFL-Safety-Posters) and new (https://www.itsnicethat.com/news/vccp-london-andrew-hudson-tfl-illustration-070623) * What to do when as a participant one notices that a meeting or a session takes an unwanted turn * 4 things that can raise a flag * discussion diverges from the agenda * tension between two participants escalates * slow overall progress towards the goal * deliverable being produced has flaws * AOB (Any other business) section in the agenda as a universal buffer for fixing meetings * Do we expect informal leaders to intervene when things are not going right? * How to signal to the facilitator when one notices something? * The Eisenhower Matrix (https://en.wikipedia.org/wiki/Time_management#The_Eisenhower_Method) * Using time tracking and conscious prioritisation help to balance between urgent and important * Protected and unscheduled time…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 22: Joy Of Missing Out 51:55

vor 2 years51:55

51:55

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/q-uwt2NsTbw. Dima and Slava follow up on the topic in the previous episode and talk about joy of missing out, slowing down, and generally changing the ways we lead our lives. * Biweeklycast #21 with Yulia Kudina "Friends and Friendship" (https://biweeklycast.com/season-two/21) * JOMO: The Joy of Missing Out (https://www.psychologytoday.com/us/blog/happiness-is-state-mind/201807/jomo-the-joy-missing-out) in Psychology Today * Books by Chris Bailey * "Hyperfocus" (https://chrisbailey.com/hyperfocus). We discussed this book in Biweeklycast #12 (https://biweeklycast.com/season-two/12) * "How to Calm Your Mind" (https://chrisbailey.com/how-to-calm-your-mind/) * Slava's quest for slowing down * Dima's revelation on the Tube about triggered by irritation at people walking to slowly * Transport for London commissioned new design for safety posters (https://www.itsnicethat.com/news/vccp-london-andrew-hudson-tfl-illustration-070623). Dima likes the previous ones (https://site.laboca.co.uk/TFL-Safety-Posters) better * Reseting the routine to allow oneself to slow down * Breaking away from the news addiction * Book "The Knowing-Doing Gap" (https://jeffreypfeffer.com/books/the-knowing-doing-gap/) * Spaceship You (https://youtu.be/snAhsXyO3Ck) by CGP Grey * Do we treat subscriptions to self-improvement services as a tax that should automagically fix things for us? * JOBA (joy of being aware) instead of JOMO…

All of Sonar.1

1
21: Friends and Friendship 1:04:46

vor 2 years1:04:46

1:04:46

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/MYIfV4N67sk Dima and Slava host Karyna Koreiba (https://www.instagram.com/koreiba/) and they talk about the ways people become friends, power of small groups, and mock articles that call on us to be open. * Donald Rumsfeld's phrase "There are unknown unknowns"(https://en.wikipedia.org/wiki/There_are_unknown_unknowns) * Book "Crossing the Chasm" was written by Geoffrey W. Moore. Andy Grove (3rd CEO of Intel) wrote a book called “Only the Paranoid Survive” * Karyna's year of friendship * Levels of friendship: acquaintance -> casual friend -> close friend -> intimate friend * Difference definitions of "friend" and "friendship" in different cultures * There is a research published that suggests it takes around 200 hours with a person to form a close a relationship * "The Art of Sunday" and "Wednesday Coffee" "Be open. Don't be afraid." * How Aspen format overcome insecurities we all develop as we go through life * Going out to find new friends and reaching out to people are not always easy, but often are so worth it * Relationships vs. networking…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 20: The Decision Book 1:00:58

vor 2 years1:00:58

1:00:58

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/rqMshCEMIuQ) In this book club episode Slava falls victim to marketing, but Dima reassures him (and everyone else) that there is a lot to be learned even when you disagree with what you are reading. * Frequency illusion (https://en.wikipedia.org/wiki/Frequency_illusion) (also known as Baader–Meinhof phenomenon) * More about to-don’t lists YANSS 260 – The Science of Stuck (rebroadcast) (https://youarenotsosmart.com/2023/05/29/yanss-260-how-to-escape-life-loops-deal-with-trauma-and-build-the-psychological-momentum-required-to-get-yourself-unstuck/) * Yakaboo (https://www.yakaboo.ua/) – online book shop in Ukraine * Untools (https://untools.co/): tools for better thinking * The Decision Book (https://profilebooks.com/work/the-decision-book/) * Bernoulli's Fallacy (http://cup.columbia.edu/book/bernoullis-fallacy/9780231199957) * Model vs method * There are unknown unknowns (https://en.wikipedia.org/wiki/There_are_unknown_unknowns) * Swiss cheese model (https://en.wikipedia.org/wiki/Swiss_cheese_model) of risk analysis * Crossing the Chasm (https://en.wikipedia.org/wiki/Crossing_the_Chasm) by Geoffrey A. Moore * Diffusion of innovations (https://en.wikipedia.org/wiki/Diffusion_of_innovations) * Tuckman's stages of group development (https://en.wikipedia.org/wiki/Tuckman's_stages_of_group_development) – forming–storming–norming–performing * Bloom's taxonomy (https://en.wikipedia.org/wiki/Bloom%27s_taxonomy) for education objectives "All models are wrong, but some are you useful." George W. Box…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 19: The To-Don't List 51:54

vor 2 years51:54

51:54

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/LziXVfbjYPM) Dima explores an idea of to-don't list for make room for new tasks and responsibilities and Slava challenges this entire concept and thinks of more productive alternatives. * Brief follow up on networking: apps with geo-location features like Strava (https://www.strava.com/) can help find people with similar interest in real life * The Breakfast app (https://thebreakfast.app/) * Focused #175 The To-Don’t List (https://www.relay.fm/focused/175) * Dima's definition of a to-don't list: list of things that should not get on a to-do list * Why Everyone Should Have a To-Don't List, According to This Harvard Professor (and 8 Ideas on What to Add to Yours) (https://www.inc.com/jessica-stillman/why-everyone-should-have-a-to-dont-list-according-to-this-harvard-professor-and-8-ideas-on-what-to-add-to-yours.html) * I tried making a ‘to-don’t list’ instead of a to-do list. Here’s what I learned (https://www.fastcompany.com/90617576/i-tried-making-a-to-dont-list-instead-of-a-to-do-list-heres-what-i-learned) * The state of flow (https://en.wikipedia.org/wiki/Flow_(psychology)) * Difficulties of expressing vague and deeply felt ideas "It's not prioritization until it hurts" * Pushing back on meeting requests and challenges of this process * Slava's method: personal retrospective * Finding an ally is a great first step towards any change, especially a big one * How to start a movement (https://www.youtube.com/watch?v=lbaemWIljeQ) by Derek Sivers Next episode: book club discussion of The Decision Book (https://www.goodreads.com/book/show/9793361-the-decision-book).…

All of Sonar.1

1
18: Remote Networking 1:00:12

vor 2 years1:00:12

1:00:12

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/LziXVfbjYPM) Dima and Slava discuss networking, online and offline, share their experiences and tips, and slightly ridicule an article about remote networking. * WHO: COVID-19 no longer qualifies as a global emergency (https://www.who.int/news/item/05-05-2023-statement-on-the-fifteenth-meeting-of-the-international-health-regulations-(2005)-emergency-committee-regarding-the-coronavirus-disease-(covid-19)-pandemic) * "Networking situation" after moving to London * Professional networking vs personal branding * Extreme scales of networking: broadcasting and one-to-one * Aspen Ukraine 2020 Reunion in Virbela (https://www.virbela.com/) * Remote Networking: 15 Ways to Connect When You’re Stuck at Home (https://collegeinfogeek.com/remote-networking/) * Personal brand as a beacon for potential connections * Personal brans we like * Yulia Kudina (https://www.instagram.com/whykudina/) * Anna Golovchenko (https://www.instagram.com/anna.golovchenko/) * Networking at online events: be a speaker * Communities, including online communities, are great finding meaningful relationships * The Breakfast app (https://thebreakfast.app/) * Slava's method of expanding professional network via reachouts * Spectrum of interaction bandwidth on online communication * People First Club (https://peoplefirst.club/) * Book "Never Eat Alone" (https://www.penguinrandomhouse.com/books/227558/never-eat-alone-expanded-and-updated-by-keith-ferrazzi-and-tahl-raz/) "Best investment of time to learn networking is networking."…

All of Sonar.1

1
17: Resilience and support 56:16

vor 2 years56:16

56:16

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/SiQdNaYrOQ0 Dima and Slava welcome as a guest Viacheslav Rudenko and talk about resilience, what it means to them, and how they are trying to build it as a muscle. "Oceanman is like triathlon but without cycling and running" * Frequency illusion (https://en.wikipedia.org/wiki/Frequency_illusion) (also known as Baader–Meinhof phenomenon) * Resilience – pillar for hard times "The worst things thought could happen are not as bad as things actually happening now." * Happiness challenge * The Wheel of Life (https://www.thecoachingtoolscompany.com/wheel-of-life-complete-guide-everything-you-need-to-know/) * Peer pressure and peer support * Support and trust are two-way street "Sometimes you do not want reflection. Sometimes you want a kind person by your side." * When comes to support community can be both a hero and a vilan * Smalltalk, oversharing, and manipulation…

All of Sonar.1

1
15: Team Jargon 56:24

vor 2 years56:24

56:24

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/9gIPCgcykEs Dima and Slava talk about effective communication in teams, how bad jargon really is, and what to do with acronyms. PSA: this episode contains a lot of TLAs. * What do we mean by "effective communication"? Precise and uses least possible time to reach mutual understanding "Communicating requires some practice, but just communicating is not a practice" * Communication in and out of the team * 6 examples of corporate jargon you should stop using now (https://www.atlassian.com/blog/teamwork/6-examples-of-business-jargon-you-should-stop-using-now) * Every water park is "best" according to some metric * Source of truth and indicator for turning a pump on and off * PSA: you are entering the TLA land * What's the difference between acronyms and abbreviations? * Style guide from UK Government Digital Service (https://www.gov.uk/guidance/style-guide/a-to-z-of-gov-uk-style) * Slava tries to humiliate Dima checking how good he is with technology abbreviations In the next episode: discussion of "Culture Code" (https://danielcoyle.com/the-culture-code/) by Daniel Coyle.…

All of Sonar.1

1
14: Building Corporate Culture 1:01:14

vor 2 years1:01:14

1:01:14

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/zIGMc1NLHSg Dima and Slava discuss corporate culture, debate if it can be built, and, if so what are the challenges and the tools can help. * Stanley Tucci "Taste: My Life Through Food" (https://www.amazon.co.uk/Taste-Sunday-Bestseller-Stanley-Tucci/dp/0241501008) * What it is "corporate culture"? * The Leader’s Guide to Corporate Culture (https://hbr.org/2018/01/the-leaders-guide-to-corporate-culture) from HBR * How come "Results" and "Caring" are the dominant culture styles in the study by HBR? * Tools for shaping corporate culture * Mission statements: meaningful instrument or culture charade * Feedback loops are very important for driving the culture * Beware of pitfalls of employee surveys * Recognition is not the same as rewarding and arguably recognition is more important than rewards * How to practice recognition regularly? * Soft Skills Engineering podcast (https://softskills.audio/) * Navier-Stokes equations (https://en.wikipedia.org/wiki/Navier%E2%80%93Stokes_equations) * Double edged sword of driving change with performance or just metrics * Challenges can be reframed as opportunities * Social events for building corporate cultures "Informal meeting at 5pm. Agenda is in the attached document." * Social events, though, can be a useful indicator to understand the culture…

All of Sonar.1

1
Biweekly 13: Automating The State 1:06:18

vor 2 years1:06:18

1:06:18

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/iXqDNZWJD2c) Dima and Slava talk to Vasyl, once CEO of ProZorro, about automation of the government and government services, dynamics of state-owned enterprises and getting back to "regular" business. * ProZorro (https://prozorro.gov.ua/en) – public procurement service used by Ukrainian government * State in a smartphone * Starting from zero allow for leaps in adoption of new technology * Does "technology" equal "no corruption"? * If underlying process is bad, automation will just amplify it, not fix * 10 Functions of the State (https://effectivestates.org/ten-functions-of-the-state/) * Government is obliged to serve all citizens and cannot choose to have smaller marketshare * Social Credit System (https://en.wikipedia.org/wiki/Social_Credit_System) in China * Arrow's impossibility theorem (https://en.wikipedia.org/wiki/Arrow%27s_impossibility_theorem) * Techno-optimists, techno-pessimists, and techno-realists "What is the problem we are trying to solve?" * "Nobody Gets Fired For Buying IBM" (https://www.forbes.com/sites/duenablomstrom1/2018/11/30/nobody-gets-fired-for-buying-ibm-but-they-should/) * Risk acceptance and dependence on public opinion…

All of Sonar.1

1
Biweekly 12: Hyperfocus 56:25

vor 2 years56:25

56:25

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/qWJRbR68vkU Dima and Slava read the "Hyperfocus" by Chris Bailey and discuss the ideas and lessons they drew from the book. * "Hyperfocus" (https://chrisbailey.com/hyperfocus/) by Chris Bailey * Slava has really put ideas from the book to work for him * Is the book over-indexing on email? * How is this book different from "Deep Work" (https://www.calnewport.com/books/deep-work/) by Cal Newport? * Focusing on external and internal in managing one's productivity * Dima's most important takeaway: managing attention space * What is a good way to refer to scientific research and findings * Thinking about the most productive day * Making intentions very specific vs. intentionally board themes * Problems with the motivation to not break streaks * Cone of Uncertainty (https://en.wikipedia.org/wiki/Cone_of_Uncertainty) * The "fog of the future" from the video about lockdowns (https://youtu.be/SVmEXdGqO-s) * Slava's super productive day was a scatterfocus day * What is scatterfocus and how to enter it? * "How To Calm Your Mind" (https://chrisbailey.com/how-to-calm-your-mind/) – next book by Chris Bailey…

All of Sonar.1

1
Biweekly 11: Tactical planning 1:05:00

vor 2 years1:05:00

1:05:00

📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/bExjWqJ4XWQ Dima brings up the challenges of tactical planning, Slava introduces the concept of "digital travel time" and both of them try to apply the GTD 2-minute rule to examples from an article. * Funny coincidences and the frequency illusion (https://en.wikipedia.org/wiki/Frequency_illusion) (also known as Baader–Meinhof phenomenon) * Tactical planning: where plans and ideas collide with the realities of life * Focused #166: The Social Dilemma (https://www.relay.fm/focused/166) * Time blocking as a planning method * Dima uses Apple Watch to remind himself of daily goals * Having tasks not done at the end of the day is... frustrating * Challenges of winding down for the day * Pro tip: to avoid overworking just let people know that you are late with something * Slava does day blocking instead of time blocking * Scheduling end-to-end vs having buffers and "digital travel time" * Use the Two-Minute Rule To Stop Procrastinating (https://blog.doist.com/two-minute-rule/) * Many to-do apps have quick tasks filing functionality Next episode: book club discussion of Chris Bailey's "Hyperfocus" (https://chrisbailey.com/hyperfocus/)…

All of Sonar.1

1
Biweekly 10: Workplace learning 1:02:40

vor 3 years1:02:40

1:02:40

📺 Watch this episode on YouTube(https://youtu.be/eZEtdefAPA0) Slava came across a peculiar workplace learning trends report and together with Dima they dissect the elusive trends highlighted there and discuss possible motivations and challenges of producing reports on industry landscape. * "Ideal outcome" is the definition of done for a theme * Definitions: report, research, and survey * 2023 Workplace Learning Trends Report (https://business.udemy.com/2023-workplace-learning-trends-report/) from Udemy * Simpson's paradox (https://en.wikipedia.org/wiki/Simpson%27s_paradox) * What is really trending and how come it is different from what is popular * Why ~people~ companies create trend reports? * Ideas for making reports less dry and faceless * Udemy's market capitalization (https://finance.yahoo.com/quote/UDMY/key-statistics?p=UDMY) * Company valuation methods (https://www.investopedia.com/terms/b/business-valuation.asp) * Why startups burn through investment and it is ok * Is technology important for valuation? * Points (https://points.work/) series of events * Challenges of running a research on the landscape of corporate learning in Ukraine * Deep Space Industries (https://en.wikipedia.org/wiki/Deep_Space_Industries) Next topic: tactical planning. That is planning on the scale of days and weeks…

All of Sonar.1

1
Biweekly 9: Themes. 2023 Edition 53:34

vor 3 years53:34

53:34

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/L-P71qki3U8) Dima and Slava discuss their yearly themes for 2023 and how they plan to go about working on them. * Cortex (https://www.relay.fm/cortex) podcast * The Theme System (https://www.themesystem.com/) * Can one fail their theme? * Lighthouse Planning (https://www.lifejunctions.com/lighthouse/) * Quinquennial (https://www.merriam-webster.com/dictionary/quinquennial) * Slava's theme hierarchy * Dima's new theme * MinimaList (https://apps.apple.com/us/app/minimalist-to-do-list-widget/id993066159) * LogSeq (https://logseq.com/) * Rocketbook (https://getrocketbook.co.uk/) * Bullet Journal (https://bulletjournal.com/) * Multi-tasking is the enemy of focus…

All of Sonar.1

1
Biweeklycast 8: How we learn 1:28:32

vor 3 years1:28:32

1:28:32

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/6YlLkmYB2ik) Slava and Dima welcome Yulia Kudina and together they try to figure out what learning is, how they do that, and unexpected things they learned recently. * Yulia Kudina (https://www.instagram.com/yk.career/) * Подкаст Льоші і Юлі (https://podcasts.apple.com/cy/podcast/%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BA%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%BB%D1%8C%D0%BE%D1%88%D1%96-%D1%96-%D1%8E%D0%BB%D1%96/id1644674115) * Chapter numbers Audible (https://www.reddit.com/r/audible/comments/7unce0/comment/dtmned8/?utm_source=reddit&utm_medium=web2x&context=3) * Video about knife sharpening (https://www.youtube.com/watch?v=KY8jvFqpZ_o) * Past episode (https://sonar.one/biweekly/203) about how we learn * What is "learning"? * Is intentionality important for learning? Social learning (https://en.wikipedia.org/wiki/Social_learning_theory) * Deliberate practice (https://bit.ly/3vjR9hK) * Social learning and corporate culture * Mentoring someone to exercise critical thinking. Yes, letting people fail is also a method * How to learn when there is no accepted solution "Starting with why is always a good thing" * ...unless it is a book. Listen to an older episode (https://sonar.one/biweekly/39) to figure out why * MasterClass Online Courses (https://www.masterclass.com/) * What is the course or a training program that inspire us * Learning 0%->20% vs. 70%->90% * Study groups for deeper understanding (and learning) * Learning from ideas one disagrees with * Unexpected things we've learned recently…

All of Sonar.1

1
Biweekly 7: Tell To Win 1:00:17

vor 3 years1:00:17

1:00:17

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/k1xrwaKxV-A) Dima and Slava talk about book "Tell to Win" by Peter Guber and tell their own stories about the role storytelling plays in their lives. * "Tell to Win" (https://www.peterguber.com/leadership/telltowin/) by Peter Guber * Structured decision making for choosing a school * Chapters in the audiobook do not line up (https://www.reddit.com/r/audible/comments/7unce0/comment/dtmned8/?utm_source=reddit&utm_medium=web2x&context=3) with chapters in the paper book * What is a story? Is everything a story? * Key parts of the story: challenge, struggle, resolution * Hero's journey (https://en.wikipedia.org/wiki/Hero%27s_journey) * Stories and storytelling, the process * Case studies are usually dry. That is because they miss the "struggle" part of the story * A-ha moment from the book: "Demonstrate vulnerability; it isn’t a liability, it’s an asset." * Stories need heroes, but Slava disagrees that a location can be hero * Dima likes the idea of stories taking a life of its their own * "Board of directors" story (https://www.peterguber.com/steven-spielberg/) * Both Slava and Dima like telling stories and think they are very valuable for communication * Can one learn to be a great story teller? * Pyramid of proficiency In the next episode we will discuss learning with a mysterious guest.…

All of Sonar.1

1
Biweekly 6: Decision Making 1:09:41

vor 3 years1:09:41

1:09:41

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/xXDDl8cU3_0) Dima and Slava discuss "structured decision making" and challenges and pitfalls of decision making processes often employed in business setting. * Slava attended another Aspen seminar and it transformed him * Structured decision making for choosing the best options * Decision Matrix (https://untools.co/decision-matrix) * Traffic Lights (https://www.linkedin.com/pulse/decision-making-101-traffic-lights-puppy-case-study-valerio-magliulo) * The fog of the future from Thinking About Lockdowns (https://www.youtube.com/watch?v=SVmEXdGqO-s) by CGP Grey * Five Whys (https://en.wikipedia.org/wiki/Five_whys) method for root cause analysis * Decision making process vs. decision making authority * Decision making theatre * When cost of decision making is greater than the cost of a bad decision * Illusion of determinism and precision * Best vs good enough * How to get out of unproductive decision making process? * Difficult creative choices * When to reconsider past decisions that are going south? * Next episode: discussion of Tell to Win (https://www.peterguber.com/leadership/telltowin/) by Peter Gruber…

All of Sonar.1

1
Biweekly 5: Sense of Fulfillment 58:44

vor 3 years58:44

58:44

📺 Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/PNqBGGXxZVo) Dima and Slava look for fulfillment in work and discuss how our approaches for setting goals may be preventing us from feeling happy. * José Ortega y Gasset (https://en.wikipedia.org/wiki/Jos%C3%A9_Ortega_y_Gasset) (1883-1955) – a spanish philosopher * "The Revolt of the Masses" (https://en.wikipedia.org/wiki/The_Revolt_of_the_Masses) – Ortega's most significant work * "To have arrived" (https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/to-have-arrived) * Focused #141 You Never Arrive (https://www.relay.fm/focused/141) * The journey is the reward, or is it? * Chinese concept of routine, war, and celebration * Routing and achievements of activity rings on Apple Watch * The letter and the spirit of the goals * Conundrum of specificity for the goals * Freedom to revisit the goals * Commitment vs flexibility…

All of Sonar.1

1
4: Coaching, mentorship, and consulting 1:15:02

vor 3 years1:15:02

1:15:02

Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/a6bIJMp_vYw. Dima and Slava sit with Andrii Suslenko, a journalist and a business-coach, to talk about coaching, mentorship, consulting, and differences and overlaps between those. * Our guest – Andrii Suslenko (https://suslenko.live/) * Podcast "How you think" (https://linktr.ee/how.you.think) * Who is a coach? A person that helps individuals or teams achieve goals * Who is a mentor? A person who transfers their superior knowledge, experience, or skills to another person * Who is a trainer? A person who an educational expert, who facilitates knowledge transfer and skills development * Who is a consultant? An individual organization with deep expertise in a specific domain that renders services in area of their specialization * Who is an advisor? A person with significant expertise and significant experience who provides "general" advice * Podcast alignment chart (https://i.redd.it/bm8lyse57hp91.png) discussed in Cortex #134 (https://www.relay.fm/cortex/134) * Most revealing experiences of being coached * Constructing "Managing in coaching style" course * Embodiment in coaching (https://www.integrationtraining.co.uk/blog/2014/05/body-coaching-embodied-approaches-tools-tips/) – sensitivity towards oneself…

All of Sonar.1

1
Biweekly 3: Pitch Anything 1:14:20

vor 3 years1:14:20

1:14:20

Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/408eQgRxyPk. Dima and Slava read and discuss book "Pitch Anything" by Oren Klaff and evaluate ideas of frame control, dominance, and eradicating neediness against their own experience. * Podcasts in school education in the UK * Pitch Anything (https://www.amazon.com/Pitch-Anything-Innovative-Presenting-Persuading/dp/0071752854) by Oren Klaff * Frame control and holding the attention * Does one need to dominate to pitch successfully? * Grabbing attention with unexpected and maybe even disruptive move * Can one really sell any idea in 20min? * Dima argues that narratives are important and it should be possible to find a narrative for every situation * Re-framing is a powerful idea * What if a meeting is online? How can one make it special? * Eradicating neediness and abundance mindset * Advanced Selling Podcast (https://advancedsellingpodcast.com/): Is Your World Abundant or Scarce? (https://billcaskey01.libsyn.com/is_your_world_abundant_or_scarce_) * How one can build the abundance mindset and eradicate neediness? * The "airport deal story" and what Slava and Dima make of it * Dima passionately disagrees with the author about what the "French waiter story" illustrates * Should you read this book? * Potentially, a book for the next situation: Tell to Win (https://www.amazon.co.uk/Tell-Win-Connect-Persuade-Triumph/dp/1846685575) by Peter Gruber…

All of Sonar.1

1
2: Experts and expertise 1:23:03

vor 3 years1:23:03

1:23:03

Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/3B6sNvVmjcw). Dima is concerned with the fate of expertise and how easy experts have it now, and together with Slava they look experts in the workplace and how they mess up code reviews. * The Death of Expertise (https://www.amazon.co.uk/Death-Expertise-Campaign-Established-Knowledge/dp/0190865970), the 2018 book * The Death Of Expertise (https://thefederalist.com/2014/01/17/the-death-of-expertise/), the 2014 article * Was it better for experts in pre-Internet times? * Well, who is an expert after all? * How can one tell a true expert from a false expert? * We expect experts to be able to explain things * Experts do not really need to cry out "I'm an expert!" * Expertise and appeal to authority * Expert opinion vs. just an opinion * Usually, we have interactions, not individual opinions * Feedback and areas of growth * Practicing expertise in a team or a company * Soft Skills Engineering episode 321: Politely, no and participation at scale (https://softskills.audio/2022/09/12/episode-321-politely,-no-and-participation-at-scale/) * In the next episode we read Pitch Anything (https://orenklaff.com/books/) by Oren Klaff…

All of Sonar.1

1
1: Planning 1:04:07

vor 3 years1:04:07

1:04:07

Watch this episode on YouTube (https://youtu.be/olwJwDFImC4). Slava wonders one can learn to plan for longer term and together with Dima they discuss different approaches to planning and when and why they are effective. * How Dima and Slava came together to start a podcast six years ago and what changed since then * Planning approaches * SMART vs OKRs (https://www.weekly10.com/differences-between-smart-goals-and-okrs/) * Lighthouse Planning (https://www.lifejunctions.com/lighthouse/) * The Theme System (https://www.themesystem.com/) * Cortex (https://www.relay.fm/cortex) – podcast by CGP Grey and Myke Hurley * Slava's current seasonal, yearly, and quinquennial (https://www.merriam-webster.com/dictionary/quinquennial) themes * Cone of uncertainty (https://en.wikipedia.org/wiki/Cone_of_Uncertainty) * Levels of planning: company, team, individual * Untools (https://untools.co/) – tools for better thinking * Minto Pyramid (https://www.toolshero.com/communication-methods/minto-pyramid-principle/) * When and how to switch between short-term and long-term planning? * Timeline-first and goal-first planning mindset * How time compresses in critical situations, e.g in times of war * Goals and dreams…

All of Sonar.1

1
Biweekly 269: Ретроспектива 1:00:35

vor 3 years1:00:35

1:00:35

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/o0y4iPGYe6s Дима и Вячеслав проводят ретроспективу первого сезона Biweekly и делятся планами на свое подкастерское будущее. * Первый эпизод Biweekly вышел 24 февраля 2016 года (https://sonar.one/biweekly/1) * Другиe Димины подкасты * Доброе утро, Индия! (https://sonar.one/good-morning-india) * Not Invented Here (https://sonar.one/podcasts/not-invented-here) * Подкаст Biweekly начался с идеи "Английский – в широкие айтишные массы!" * Славу привел к подкастам Дима, а Дима как-то сам до этого дошел * Почему только у недавних эпизодов понятные названия? * Слава с особой теплотой вспоминает эпизоды посвященные темам * 126: Good Year (https://sonar.one/biweekly/126) * 127: Год равномерного распределения эфира (https://sonar.one/biweekly/127) * 143: Retro themes (https://sonar.one/biweekly/143b) * 152: Отчетно-выборное заседание (https://sonar.one/biweekly/152) * 171: Темы на 2020 (https://sonar.one/biweekly/171) * 206: Темы 2021 (https://sonar.one/biweekly/206) * 232: Прогресс по темам 2021 (https://sonar.one/biweekly/232) * 241: Снова темы (https://sonar.one/biweekly/241) * The Theme System (https://www.themesystem.com) from CGP Grey and Myke Hurley * Книжный клуб Biweekly * 39: Литературный piece (https://sonar.one/biweekly/39) * 141: Пш., скрщ. (https://sonar.one/biweekly/141) * 197: Современная практика стоицизма (https://sonar.one/biweekly/197) * 235: Humankind: A Hopeful History (https://sonar.one/biweekly/235) * 266: Tribal Leadership (https://sonar.one/biweekly/266) Выпуски с гостями * 46: Соединенные треугольники успеха (https://sonar.one/biweekly/46) c Димой Миндрой * 55: Пожизненная Холакратия (https://sonar.one/biweekly/55) с Артемом Сердюком * 64: Выявить метапрограмму (https://sonar.one/biweekly/64) c Аней Стеценко * 86: Спина верблюда (https://sonar.one/biweekly/86) c Мариной Зайцевой * 122: Саппортная труба (https://sonar.one/biweekly/122) с Надей Новицкой * 137: Кто сидел в кубикле? (https://sonar.one/biweekly/137) с Андреем Кривцуном * 145: Душевные противотанковые ежи (https://sonar.one/biweekly/145) с Володей Недогодой * 217: Ком'юніті та їх децентралізація (https://sonar.one/biweekly/217) з Анною Головченко * This Week Planner (https://www.etsy.com/shop/thisweek) * Неизвестная история заставки для видео к 217-му выпуску * Другие памятные эпизоды * 37 Это не называется дебатами (https://sonar.one/biweekly/37) про ...дебаты * 70: Маленькие саботажики (https://sonar.one/biweekly/70) про методичку ЦРУ * 79: “Out of the box” thinking (https://sonar.one/biweekly/79) – первый англоязычный * 125: Live (https://www.youtube.com/watch?v=BNHfeO1kjFY) – первый живой и единственный записанный с ведущими в одной комнате * 157: 5 столпов бизнеса (https://sonar.one/biweekly/157) – c Диминой идеей устройства бизнеса * 265: Коллекция инструментов (https://sonar.one/biweekly/265) – венец эволюции первого сезона * Какие уроки Дима и Слава вынесли из первого сезона * Будущий новый формат Спасибо всем слушателям, которые прошли этот путь с нами!…

All of Sonar.1

1
268: Постмодернизм 50:19

vor 3 years50:19

50:19

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/nGm49S61f94 Дима и Вячеслав обсуждают философию постмодернизма и попеременно примеряют шапки постмодернистов, пытаясь отстоять их позиции друг перед другом. * Как ведущие понимают "постмодернизм"? * Определение "постмодернизма" (https://www.britannica.com/topic/postmodernism-philosophy) в энциклопедии Britannica * Другое определение “Postmodernism refers to the state of culture where media is produced in sгch staggering quantities that it has crossed the boundaries into reality itself and hyperreality prevails” из видео (https://youtu.be/5D86_ptqd8I) * Hypperreality (https://en.wikipedia.org/wiki/Hyperreality) * Можно ли обосновать, что "наука и технологии не являются двигателями прогресса, а просто инструмент институтов власти"? * А как поспорить с тем, что "нет никакой научной или исторической правды и вообще объективной правды"? * Messenger RNA (https://en.wikipedia.org/wiki/Messenger_RNA#Applications) – основа вакцин от COVID-19 * Тетраэтилсвинец (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%8D%D1%82%D0%B8%D0%BB%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B5%D1%86) "Сомневаться – часть научного метода" * Biweekly 265 (https://biweeklycast.com/episodes/265) о коллекции инструментов Untools (https://untools.co/)…

All of Sonar.1

1
Biweekly 267: Микроменеджишь или недоконтролируешь 47:36

vor 3 years47:36

47:36

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/361nMhBp2_0 Дима и Вячеслав разбирают рабочий кейс и нащупывают грань между эффективным управлением и микроменеджментом. * Статья Жени Выборова My Framework for making big decisions (https://yourway.substack.com/p/my-framework-for-making-big-decisions) * Славин кейс: баланс между эффективным менеджментом и бюрократией * Сокровенный вопрос "Чтобы что?" * Проактивная позиция лучше, чем реактивная (кэп!). Хорошо бы создавать условия, которые к этому подталкивают * Уровни управления * обрисовать проблему (why?) и дать свободу выбрать, что делать и как * объяснить, что нужно сделать и почему (what?), дать свободу выбрать, как это сделать * детально рассказать, что нужно сделать и как, а потом проконтролировать (микроменеджмент) * Микроменеджмент – это не всегда плохо "И человеку помочь, и общему делу не навредить" * Вовлеченность как мера полезности происходящего * Димина статья про разные процессные паттерны (http://static.squarespace.com/static/4fe616ffc4aab1f53e914823/501ed2cde4b08661f234eb5f/501ed2d1e4b08661f234eb9d/?format=original), в том числе и про living document…

All of Sonar.1

1
Biweekly 266: Tribal Leadership 41:07

vor 3 years41:07

41:07

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/b4egneIjIhc) Дима и Вячеслав обсуждают книгу Tribal Leadership (https://www.triballeadership.net/) и примеряют модель лидерства, которую она предлагает, на свой опыт. * График выхода подкаста все больше соответствует названию * Оценка идеи может существенно отличаться от оценки инструкции по ее реализации * Общие впечатления о Tribal Leadership (https://www.triballeadership.net/) * Книга превзошла Димины ожидания * Слава не любит типологии, но книга ему все равно понравилась * Что значит "анализ языка" в контексте книги * Уровни племен и баланс индивидуального и племенного * Славе понравилось, как сформулированы советы и рекомендации: без претенциозности и с практической стороны * 3-й уровень: "я крутой", 4-й уровень: "мы крутые" и Димин опыт с "я" и "мы" * В Good to Great (https://en.wikipedia.org/wiki/Good_to_Great) большинство CEO великих компаний делят успех с командой, а не приписывают все успехи себе * Работа лидера – управление уровнями, а не адаптация под текущий уровень его команды * Интересно посмотреть, как эволюционировали концепции с момента выхода книги…

All of Sonar.1

1
Biweekly 265: Коллекция инструментов 49:17

vor 3 years49:17

49:17

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/pPFVZUbWefA) Дима и Вячеслав обсуждают Untools (https://untools.co/) – набор инструментов для более эффективного решения проблем и принятия решений и оценивают полезность этих инструментов. * "Everyone at company thanks you" и другие примеры персонализации * Пирамида Минто * Принцип MECE (https://en.wikipedia.org/wiki/MECE_principle) * Situation-Behavior-Impact™ – не очень. Лучше прочитать "Radical Candor (https://www.radicalcandor.com/)" * Карта концепций, в целом, полезный инструмент * Ishikawa diagram (https://en.wikipedia.org/wiki/Ishikawa_diagram) – проблема с неявной приоритезацией * Cynefin (https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework) – пятерка идее * Модель айсберга * Ступени построения вывода * В целом, стоит посмотреть на Untools и понять для себя, какие инструменты могут работать в вашей ситуации…

All of Sonar.1

1
Biweekly 264: Лидерство через служение 43:40

vor 3 years43:40

43:40

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/VrCnO0WCQfs Вячеслав проверяет Димину позицию, используя статьи о функциях лидера в кризисной ситуации. * Договора между командами в строительстве систем * Servant leadership: why being a servant leader is worth the work (https://nesslabs.com/servant-leadership) * Как быть "служащим лидером" * Работает ли servant leadership в кризисных ситуациях? * Servant management: история про курочку и свинку * Кому служит лидер? * Книга "Tribal Leadership"(https://www.triballeadership.net/). В переводе – "Лидер и племя" * 5 типов племен (https://hennyportman.files.wordpress.com/2018/09/qrc-tribal-leadership.pdf) * Слова влияют на мышление, или мышление влияет на слова, которые мы используем * Факторы, из которых складывается успех команды: собственно команда, ее лидер и ситуация, в которой они находятся * Сложности переходов между культурами…

All of Sonar.1

1
Biweekly 263: Общественный договор 52:37

vor 3 years52:37

52:37

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/yhjdyMCn8Pg Дима и Вячеслав обсуждают тексты из Аспен-читанки о новом общественном договоре. * История про Queen Jubilee street party * Договір гідності заради сталого розвитку (https://zbruc.eu/node/33017) * Что такое "устойчивое развитие"? * Что такое "общественный договор"? Достаточно ли просто договориться? * Общественный договор и государство * Minouche Shafik "What We Owe Each Other" (https://www.penguin.co.uk/books/111/1119278/what-we-owe-each-other/9781529112795.html) * KLM temporarily halts ticket sales for Amsterdam flights due to airport chaos (https://www.reuters.com/business/aerospace-defense/klm-temporarily-suspends-ticket-sales-amsterdam-flights-2022-05-26/) * Можно ли достичь справедливости? "Что-то слишком общее для того, чтобы быть практичным" * Дискуссия как способ коммуникации…

All of Sonar.1

1
Biweekly 262: Nice или kind 35:24

vor 3 years35:24

35:24

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/jYkx2ouUIaI Дима и Вячеслав обсуждают статью, в которой побережья делят на восточное и западное, а людей – на добрых и вежливых. * Снова про помощь большим фондам и небольшим инициативам * Война как великий обесцениватель * Статья "Are you nice or kind?" (https://haleynahman.substack.com/p/42-are-you-nice-or-kind) * Трудности перевода: confirmation bias * Матрица 2х2: грубые-вежливые и помогают-балаболят * Грубая помощь – это пассивная агрессия или нет? * Дима и Слава занимаются самодиагностикой того nice они или kind * Ситуации "не на что пожаловаться" и "есть за что поблагодарить" * Поддержка – тоже помощь…

All of Sonar.1

1
Biweekly 261: Чувство вины 44:52

vor 3 years44:52

44:52

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/RpnoE8Ybjos Дима и Вячеслав обсуждают стыд, вину, ответственность и калейдоскоп эмоций и чувств с ними связанных. * Спасибо за идеи для новых тем! * Как будет "сурджик" по-английски? * Обсуждение "Humankind: A Hopeful History" (https://www.amazon.com/Humankind-Hopeful-History-Rutger-Bregman/dp/1549159860) в Biweekly 235 (https://biweeklycast.com/episodes/235) * Стыд и вина * Проживание изнутри событий и издалека * Наш мозг дорисовывает медиа-картинку (и не всегда оптимистичными красками) * Полезно знать, как именно наш мозг работает и как он реагирует на разные ситуации * Статья, которую Слава добавил в заметки к выпуску: “Opening a Door to a New Life”: The Role of Forgiveness in Healing From Moral Injury (https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6203131/) * Переработка моральных ориентиров * Легко ли быть добрым к себе? * Обратная сторона принятия ответственности * Рекалибровка целей для адаптации к новым реалиям…

All of Sonar.1

1
Biweekly 260: Информационная гигиена 40:09

vor 3 years40:09

40:09

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/V4_9OLB1--E Дима и Вячеслав обсуждают, как откуда они черпают информацию о происходящем и что делают, чтобы от этой информации не поехать кукухой. * Что и как мы читали с начала войны и что мы читаем сейчас * Українська правда (https://www.pravda.com.ua/) * Суспільне (https://suspilne.media/) * The Guardian (https://www.theguardian.com/) * Два сорта информации: та, которая помогает действовать, и та, которая питает тревожность * Что делать со старыми планами в таск-менеджерах? * Славе помогают электро-статические стикеры * Слава читает * Більдунґ. Нордичний секрет краси і свободи (https://nashformat.ua/products/bildung.-nordychnyj-sekret-krasy-i-svobody-709430) * Эрленда Лу (https://www.yakaboo.ua/author/view/Jerlend_Lu/) * Макса Фрая (https://www.yakaboo.ua/author/view/Maks_Fraj/) * Дима читает/слушает * Martha Wells Network Effect: A Murderbot Novel (https://www.goodreads.com/book/show/52381770-network-effect) * Как фейки прикидываются настоящими новостями и как этому противостоять * Как перевести "coping"? * Отложенный и глубоко индивидуальный эффект психологических травм…

All of Sonar.1

1
Biweekly 259: Новое лидерство 38:27

vor 3 years38:27

38:27

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/K5Eu2FXl9Xw Дима и Вячеслав обсуждают идею проекта с изучением уроков лидерства в Украине и примеры такого лидерства. * Фидбек и супервизия идеи проекта "Кампус" – извлечение опыта лидерства из того, как (само)организутется Украина перед лицом врага * Примеры самоорганизации и лидерства, с которыми Дима и Слава соприкоснулись * Люди нашли себе места, где они могут быть максимально полезны и эффективны * Признание ошибок – признак зрелости…

All of Sonar.1

1
Biweekly 258: Просто без ноутс 38:39

vor 3 years38:39

38:39

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/_pAIwJVZlvU Дима и Вячеслав пробуют вернуться к регулярному подкастингу и начинают с вопроса "как ты?".

All of Sonar.1

1
Biweekly 256: The Manager's Handbook 1:00:01

vor 3 years1:00:01

1:00:01

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/tWnUrYRQoho) Дима и Вячеслав обсуждают The Manager's Handbook и пытаются разобраться, на кого нацелена эта книга и какую пользу из нее можно извлечь. * Ответ на комментарий: зачем "аутстафферам" с собственными ноутбуками слушать про видения и стратегии? * The Manager's Handbook (https://themanagershandbook.com/) * Раздел The highlights (https://themanagershandbook.com/the-highlights) чуть ли не самый полезный * Что же такое "handbook"? * People management vs. project management * Парадокс менеджмента и трансформация мировоззрения при переходе в менеджмент * Советы в книге очень разного калибра: от соберите консультативный совет до используйте маска для сна * Исследование противоположностей и то, что Дима называет, шерлокхолмсовщиной * Слава не одобряет тест Enneagram of Personality (https://en.wikipedia.org/wiki/Enneagram_of_Personality) * Radical Candor (https://www.radicalcandor.com/) * Формула обратной связи из книги вызывает вопросы * Impeccable agreements В следующем выпуске: новости по темам и что-то еще…

All of Sonar.1

1
255: Стратегические сессии 43:23

vor 3 years43:23

43:23

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/vxBnM_QE8U4) Вячеслав пережил очередной сезон стратегических сессий, и они с Димой обсуждают, как и зачем это работает, и пытаются пристроить Славу на должность Chief Strategy Officer. * Стратсессия стратсессии рознь * Красные директора (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0) * Strategic thinking (https://en.wikipedia.org/wiki/Strategic_thinking) vs. Strategic planning (https://en.wikipedia.org/wiki/Strategic_planning) * Есть ли место для Chief strategy officer (https://en.wikipedia.org/wiki/Chief_strategy_officer) и где? * Как в работают над стратегией в Savvy? * Коммуникация размышлений зачастую полезнее просто коммуникации результата этих размышлений В следующем выпуске: The Manager's Handbook (https://themanagershandbook.com/)…

All of Sonar.1

1
254: Marshmallow Challenge 37:52

vor 3 years37:52

37:52

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/kKac73EUQQA Дима и Вячеслав обсуждают Marshmallow Challenge и статистические наблюдения вокруг этого эксперимента, а также делятся своими мыслями и опытом по использованию игр в командном строительстве. * Marshmallow challenge (https://youtu.be/H0_yKBitO8M) * Статистика штука лукавая, но инженеры все равно молодцы * Насколько оправдан прямолинейный перенос опыта и поведения с игровой ситуации на настоящую работу * Points (https://points.work/) * Игры могут быть разными: для иллюстрации или отработки навыка, для "притирания" команды * Подводные камни соревновательных игр * Drawsaurus (https://www.drawasaurus.org/) * Gartic Phone (https://garticphone.com/) * Dixit (https://www.libellud.com/dixit/?lang=en)…

All of Sonar.1

1
Biweekly 253: Начало года 46:06

vor 3 years46:06

46:06

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/caRPBIwy86A) После долгого перерыва Дима и Вячеслав снова в эфире и обсуждают свои новогодние приключения с 4-х часовыми очередями в аэропортах и семинарами в бизнес-школах. * Тюрьмы и т.п. – это эксперимент или нет * Marshmallow challenge (https://youtu.be/H0_yKBitO8M) * Димин творческий проект-эксперимент с печатью фотографий * Славины приключения в Египте * Слава рассказывает о впечатлениях от участия в программе kmbs "Управління навчанням. Системний підхід до L&D" (https://kmbs.ua/ua/edp/People%20in%20the%20organization/upravlinnya-navchannyam-sistemniy-pidhid-do-l-d) "Прочитать в межмодульном пространстве" * Лекции против работы с кейсами * Что важно в обучении (в том числе и в обучении обучению) * Возмущение можно попробовать превратить в возможность Следующая тема: Marshmallow challenge (https://youtu.be/H0_yKBitO8M)…

All of Sonar.1

1
Biweekly 252: Выученная беспомощность 47:38

vor 4 years47:38

47:38

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/XRPZUAYufhQ) Дима и Вячеслав продолжают разговор о выученной беспомощности и пытаются в этом феномене и его границах. * Весь выпуск – это follow up к предыдущему * Определения выученной беспомощности * "Learned helplessness occurs when an individual continuously faces a negative, uncontrollable situation and stops trying to change their circumstances, even when they have the ability to do so." * "Learned helplessness occurs when someone repeatedly faces uncontrollable, stressful situations, then does not exercise control when it becomes available." * Оригинальный эксперимент с собаками и электрическим током * Выученная беспомощность и пост-травматический синдром * Насколько оправдан перенос заключений о поведении животных на поведение людей * Отличается ли выучивание беспомощности от любого другого выучивания * Фільм "Розірви коло" (офіційний трейлер (https://youtu.be/kvfwfIE08N8)) * Если не все, то многое упирается в контроль ситуации * "Надо" и "должен" как маркеры беспомощности * Почему занятия спортом, хотя и это повторяемая негативная ситуация, не подходят под выученную беспомощность * Длительный поиск работы тоже, как кажется, мимо * Как определить попадание в ловушку выученной беспомощности * Anecdote vs. joke * Димина история про поломанный лифт…

All of Sonar.1

1
Biweekly 251: Status quo в командах 53:40

vor 4 years53:40

53:40

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/PC2OOsyWiwU) Дима и Вячеслав обсуждают статью, которая сетует на сложности изменения status quo в инженерных командах и дает спорные советы. Дима и Вячеслав заменяют их своими советами, как им кажется, менее спорными. * Why The Status Quo Is So Hard To Change In Engineering Teams (https://www.okayhq.com/blog/status-quo-is-so-hard-to-change-in-engineering-teams) * Статус-кво у всех разный * Learned helplessness (https://en.wikipedia.org/wiki/Learned_helplessness) * powerlessness vs. helplessness * Anecdata (https://en.wikipedia.org/wiki/Anecdotal_evidence) * Поддерживающая обратная связь – это важно, но иногда непросто "И человеку приятно, и нам недорого" * Три понимания активности в китайской традиции: рутина, война и празднование * Как мерять успехи и достижения? * Если вам говорят "очевидно, что", от вас пытаются что-то скрыть * Найдите союзника в продвижении изменений * Dynamics of Software Development (https://www.oreilly.com/library/view/dynamics-of-software/9780735623194/) by Jim and Michele McCarthy * Доверие между менеджером и командой * Что такое "неглубокая маркетинговая статья"? Следующая тема: психологический феномен learned helplessness.…

All of Sonar.1

1
Biweekly 250: Организация митингов 49:23

vor 4 years49:23

49:23

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/lPoWCfP16H0) Дима и Слава пытаются разобраться, как получается, что мы все умные и знаем, как правильно организовывать митинги, но при этом все равно жалуемся на кучу бестолковых митингов. * Практика тихого часа на Тайване * Zoom fatigue * Советы от Виталия по борьбе с zoom fatigue (https://www.facebook.com/dmalenko/posts/10209857933961573?comment_id=10209874751181993) * Multiverse, она же Мультивселенная (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B8%D0%B2%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F) * Новая тема про learned helplessness в инженерных командах (https://www.okayhq.com/blog/status-quo-is-so-hard-to-change-in-engineering-teams) * Все митинги начинаются с приглашения * Doodle (https://doodle.com/) * Повестка для регулярных и единоразовых встреч * Новый участник – лакмусовая бумажка для качества организации встреч * AOB – Any Other Business * "Those meetings could all have been email" (https://condenaststore.com/featured/meetings-could-have-been-e-mails-emily-flake.html) * Фасилитация митингов и комментариев в документах * Димин офлайн – это не тот оффлайн, который у всех * 4 градации качества организации митингов * Цели и повестка * Как выбрать длину митинга? В следующем выпуске: Why The Status Quo Is So Hard To Change In Engineering Teams (https://www.okayhq.com/blog/status-quo-is-so-hard-to-change-in-engineering-teams)…

All of Sonar.1

1
Biweekly 249: Эмоциональное выгорание 51:08

vor 4 years51:08

51:08

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/AaYWzEP8aGM) Дима и Вячеслав обсуждают статью об эмоциональном выгорании и примеряют на себя советы по борьбе с выгоранием и его симптомами. * Книга The Hard Thing About Hard Things (https://a16z.com/book/the-hard-thing-about-hard-things/) * Поиск общности на более высоком уровне * Эмоциональное выгорание (https://www.yva.ai/hubfs/PDFs%20for%20downloads/40insajtov.pdf?hsLang=ru) * Как ВОЗ определяет "эмоциональное выгорание" (https://www.who.int/news/item/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases) * Факторы, которые приводят к выгоранию. Действительно ли? * Даже однообразная работа для каждого имеет свое определение * Книга The Confidence Gap (https://www.amazon.com/Confidence-Gap-Guide-Overcoming-Self-Doubt/dp/1590309235) * Biweekly #240: The Confidence Gap (https://biweeklycast.com/episodes/240) * Что вызывает стресс у Димы и Славы * Decision fatigue (https://en.wikipedia.org/wiki/Decision_fatigue) * Как работают(?) советы по выходу из состояния выгорания из статьи * Следующая тема: митинги – если мы такие умные, почему мы такие уставшие…

All of Sonar.1

1
Biweekly 248: Сложные вопросы 55:07

vor 4 years55:07

55:07

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/2b_WaeP8nxg Дима и Вячеслав обсуждают сложные вопросы в управлении компаниями, засыпание проблем деньгами и лидерство. * «Свобода – это познанная необходимость», считал Б. Спиноза * К нам через тикеты, а мы "только спросить" * Rethinking The Systems & Tools That Run the Company (https://review.firstround.com/the-chief-people-officer-as-pm:-rethinking-the-systems-and-tools-that-run-the-company) * Как помогает ездить на Tesla, которая принадлежит CEO? * Мощный вопрос для получения обратной связи: "что мне стоит делать по-другому?" * Секрет Полишинеля (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82_%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%88%D0%B8%D0%BD%D0%B5%D0%BB%D1%8F) * "Позитивное лидерство" – это американская черта? * Любую ли проблему можно засыпать деньгами? * Как начать говорить о сложных вещах? "Никто не всемогущий" * Лидер тоже может быть уязвимым * Нет ничего хуже, чем лицемерие на тему открытости * Внешние и внутренние ценности и посылы * Принцип пирамиды Минто (https://www.mckinsey.com/alumni/news-and-insights/global-news/alumni-news/barbara-minto-mece-i-invented-it-so-i-get-to-say-how-to-pronounce-it) * Prezi (https://prezi.com/)…

All of Sonar.1

1
Biweekly 247: Процессы и бюрократия 55:22

vor 4 years55:22

55:22

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/7XkEIqhv7RY Дима и Вячеслав обсуждают тонкий баланс между полезными хорошо настроенными процессами и отравляющей жизнь бюрократией в растущих компаниях. * Нога для монитора – все для "гибкости и flexibility" "Если верить в цвета спиральной динамики" * Bureaucracy – excessively complicated administrative procedures * Введение новых процессов нарушает сложившийся баланс * Ценности компании или команды помогают исправлять дисбаланс * Диме кажется, в условиях удаленной работы проще строить прямую коммуникацию между менеджментом и сотрудниками * Что делать с опасениями создать "просто еще один митинг"? * Регулярная коммуникация, если не решает, то очень помогает внедрять изменения * Кривая распределения тех, кто принимает или не принимает изменения * Как вовлечь в команду в решение проблем и формирование процессов? * Employee Satisfaction Surveys "Копнуть поглубже – это в то же время возможность взглянуть на ситуацию шире"…

All of Sonar.1

1
Biweekly 246: Рабочее место 47:20

vor 4 years47:20

47:20

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/3FEyNrvSAOM) Дима и Вячеслав сфотографировали свои рабочие места и рассказывают друг другу, что на них находится и почему. * Пока непонятно, где взять книгу "The Club. Искусство объединять" * Димин стол * Почему 3 монитора? * Клавиатура Logitech K380 (https://www.logitech.com/en-gb/products/keyboards/k380-multi-device.html) * Apple Magic Mouse (https://www.apple.com/uk/shop/product/MK2E3Z/A/magic-mouse) * This Week Planner (http://thisweekplanner.com) Перьевая ручка Platinum Preppy (https://www.platinum-pen.co.jp/en/products/detail/?pid=2204) * Регулируемый стол Jarvis (https://www.fully.com/standing-desks/jarvis.html) от Fully.com * Славин стол * Клавиатуры и раскладки * Беспроводная зарядка * Bluetooth наушники слишком умные * Анти-бликовые очки * Флип-чарт, как способ отгородиться от мира * Два рабочих места: в офисе и дома…

All of Sonar.1

1
Biweekly 245: Зачем мы спим 44:36

vor 4 years44:36

44:36

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/KuHgBFwEIk8 Дима и Вячеслав поговорили про статью про книгу "Why We Sleep", обсудили сколько они спят и что им помогает лучше высыпаться. * Параллели между design thinking и Jobs To Be Done * Мы обсуждали Jobs To Be Done в Biweekly #215 (https://biweeklycast.com/episodes/215) * Хорошее введение в JTBD – cтатья в HBR "Know Your Customers’ “Jobs to Be Done”" (https://hbr.org/2016/09/know-your-customers-jobs-to-be-done) * Matthew Walker's "Why We Sleep" Is Riddled with Scientific and Factual Errors (https://guzey.com/books/why-we-sleep/) * Сама книга "Why We Sleep" (https://www.amazon.com/Why-We-Sleep-Unlocking-Dreams/dp/1501144316) * Как перевести слово "debunk" на русский? * Эпидемия недосыпания – есть или нет? * Книга "The Club. Искусство объединять" Сергея Гайдайчука * Связь продолжительности сна и продолжительности жизни * You Are Not So Smart #99: The Half-Life of Facts (https://youarenotsosmart.com/2017/07/18/yanss-099-the-half-life-of-facts/) * Сколько спят Дима и Слава? * SmartSleep Wake-up Light (https://www.philips.co.uk/c-p/HF3519_01/smartsleep-wake-up-light) * Вячеслав хочет попробовать глэмпинг в Одессе * Roar&Snore Safari (https://sdzsafaripark.org/safaris/roar-snore-safaris#) в зоопарке Сан-Диего…

All of Sonar.1

1
Biweekly 244: Design Thinking 43:55

vor 4 years43:55

43:55

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/9oDI96E5tF0) Дима и Вячеслав обсуждают design thinking, то как его описывают и используют, а так же то, что именно они вынесли из философии и подходов design thinking. * Почему все звучит по-другому * Off-topic обсуждения в конце митингов, которые исчерпали свою повестку * Design thinking – процесс или философия? * Книга "Creative Confidence" (https://www.creativeconfidence.com/) * Сложности перевода: как будет empathize на русском * Гайд по процессу design thinking (https://tilda.education/courses/web-design/designthinking/) * Прототип – это не модель! * Дивергентное и конвергентное мышление * Нужно ли дивергентное мышление при разработке прототипа? * Вовлечение команды: diversity + skin in the game * Методичка (https://drive.google.com/file/d/109qK0uILinZHIfhGMKDkUF-GCC-pcz4H/view?usp=sharing) говорит: "Запишите всех: от уборщицы до ключевых пользователей" * "Нельзя объять необъятное!" Козьма Прутков Следующая тема: статья-разоблачение книги "Why We Sleep" (https://guzey.com/books/why-we-sleep/)…

All of Sonar.1

1
Biweekly 243: Митинги и перерывы 39:35

vor 4 years39:35

39:35

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/2T-GuTtFkdI Дима и Вячеслав начинают с обсуждения исследования Microsoft о перерывах в митингах, но быстро переходят к тому, как они сами организовывают встречи и звонки и делятся своими tips and tricks. * "Рабочие" и "рабочие" чувства * Research Proves Your Brain Needs Breaks (https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/brain-research) "You have no right not to believe in this" * Исследования и научный метод (https://en.wikipedia.org/wiki/Scientific_method) * Как перерывы работают у Димы и Славы * Можно ли переключиться с одного звонка на другой за те 0 секунд, как показывает календарь? * Непрочитанные разговоры в чате полезно превращать в задачи в todo * Дни без звонков и митингов – это прекрасно * Как планировать open-ended звонки и встречи? * Если повестка митинга исчерпалась до окончания выделенного времени, хорошо это время вернуть участникам * Off-topic разговоры в освободившееся время – хорошо или плохо? * Митинги, которые *начинаются* на 5 минут позже официально запланированного времени * Как быть с перерывами и борьбой за состояние потока Тема следующего выпуска: design thinking.…

All of Sonar.1

1
Biweekly 242: Четыре истории 35:03

vor 4 years35:03

35:03

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/NkmKAn8dz50 Дима и Вячеслав обсуждают истории, которые с ними недавно произошли или скоро произойдут: хобби и робота, запуск L&D сообщества, письмо от налоговой и design thinking. * "Правильные" чувства для занятий хобби и отдыха * Обсуждение книги The Confidence Gap в Biweekly #240 (https://biweeklycast.com/episodes/240) * Workable чувства и "рабочие" чувства * Слава дает старт сообществу Learning&Development специалистов * Обсуждение сложностей построения сообществ с Анной Головченко в Biweekly #217 (https://biweeklycast.com/episodes/217) * Бесполезно-сакраментальный вопрос "нафига?" "Человек с врожденной конструктивностью" * Письмо от налоговой (не счастья, а просто) * Обсуждение книги "Пиши и сокращай" в Biweekly #141 (https://sonar.one/biweekly/141) * Новая книга Максима Ильяхова "Ясно, понятно" (https://alpinabook.ru/catalog/book-yasno-ponyatno/) * A reasonably Merry Christmas (https://www.boredpanda.com/merrry-christmas-from-your-lawyer/) * Franchise Camp 2021 (https://franchisegroup.ua/franchisecamp2021) * Design Thinking (https://designthinking.ideo.com/) В следующем выпуске: обсуждение Research Proves Your Brain Needs Breaks (https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/brain-research)…

All of Sonar.1

1
Biweekly 241: Снова темы 39:23

vor 4 years39:23

39:23

Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/YIRYSQho5BE) Вячеслав переосмысливает свою годовую тему и хочет сфокусироваться на перезарядке, а Дима пока еще думает, куда двигаться в следующем году. * Как развидеть подкастеров? * Статьи-кандидаты на обсуждение * Research Proves Your Brain Needs Breaks (https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/brain-research) * Home Alone: a Post-Incident Review (https://ferd.ca/home-alone-a-post-incident-review.html) * Speedy Meetings в Google Calendar (https://iorad.zendesk.com/hc/en-us/articles/360034126071-Turn-on-Speedy-Meetings-in-Google-Calendar) "Митинг заканчивается не тогда, когда он заканчивается в календаре, а когда начинается следующий" * Темы используют даже в Achievers Club * Дима стал немного больше писать (https://www.facebook.com/dmalenko/posts/10209679937711778) и публиковать фотографий (http://www.instagram.com/_dmalenko/) "Сложности временного планирования" * Писательство и free writing * И Славе, и Диме нравится писать на бумаге, потому что бумага много позволяет * Славин triennial of boldness по-прежнему помогает ему "разминать горизонты планирования" * Year of recalibration перерождается в year of recreation * The Theme System (https://www.themesystem.com/) * What is a "yearly theme"? (https://youtu.be/NVGuFdX5guE) * Темы не обязательно должны быть профессиональными…

All of Sonar.1

1
Biweekly 240: The Confidence Gap 44:09

vor 4 years44:09

44:09

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/j0WkA6SYQgw Дима прочитал, а Вячеслав прослушал книгу The Confidence Gap, и теперь они обсуждают насколько полезно то, что они узнали из книги. * Катализаторы, ингибиторы и их отравление * The Confidence Gap (https://www.amazon.com/Confidence-Gap-Guide-Overcoming-Self-Doubt/dp/1590309235) * Что хотел сказать автор? * Уверенность – предусловие для действия или результат действия * Defusion: "мысль – не равно реальность" * Обратная сторона отстранения: отстраняешься и от позитивных чувств и эмоций * Параллели со стоицизмом * Не негативные, а "unworkable" чувства "Ценности – штука полезная" * Задания в книге – как это сработало в аудио формате * Материалы на сайте (https://thehappinesstrap.com/the-confidence-gap-worksheets/) * Акронимов в книге не просто много, а очень много * ACT: Accept, Choose direction, Take action * Triple F: Fear, Flaws, Failure * NAME: Notice, Acknowledge, Make room, Expand awareness * ABC: Allow it, Befriend it, Channel it * FEAR: Fusion, Excessive goals, Avoidance of discomfort, Remoteness for values * DARE: Defusion, Acceptance of discomfort, Realistic goals, Embracing values * Акронимы против аббревиатур * TLAs (https://en.wikipedia.org/wiki/Three-letter_acronym) в Microsoft * ABL - Always Be Learning * Можно ли по-настоящему знать, что двигало другим человеком? В следующем выпуске: yearly themes.…

All of Sonar.1

1
Biweekly 239: 100 ментальных моделей 52:26

vor 4 years52:26

52:26

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/ivc4epPzz0k Дима и Вячеслав обсуждают статью о 100, как бы, ментальных моделей, и она дает богатую пищу для обсуждения и размышлений. * Димина теория, которая пытается объяснить, почему кажется, что на английском * Mental Models: The Best Way to Make Intelligent Decisions (~100 Models Explained) (https://fs.blog/mental-models/) * Насколько полезны списки 100 чего-либо? * Cognitive Bias Codex (https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/65/Cognitive_bias_codex_en.svg) * Ментальные модели (https://en.wikipedia.org/wiki/Mental_model) и концепции * George Box: All models are wrong, but some are useful * Некоторые из моделей/концепций * Карта – это не территория * Круг компетенции * Опора на базовые принципы * Мысленные эксперименты * Wheeler's delayed-choice experiment (https://en.wikipedia.org/wiki/Wheeler's_delayed-choice_experiment) * Рычаг * Как работают аналогии на примере рассказа о фантомной пробке на Points * Иллюзия частоты (https://en.wikipedia.org/wiki/Frequency_illusion), или феномен Баадер-Мейнхоф * The simple solution to traffic (https://youtu.be/iHzzSao6ypE) * Катализаторы (и ингибиторы) * Бутылочные горлышки * The Goal (https://en.wikipedia.org/wiki/The_Goal_(novel)) by Eliyahu M. Goldratt (https://en.wikipedia.org/wiki/Eliyahu_M._Goldratt) * Критическая масса Следующий эпизод – обсуждение книги "The Confidence Gap (https://www.amazon.com/Confidence-Gap-Guide-Overcoming-Self-Doubt/dp/1590309235)", а в следующий после следующего – новости о темах.…

All of Sonar.1

1
Biweekly 238: Ghosting 39:37

vor 4 years39:37

39:37

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/Itn181WgdLI Дима и Вячеслав обсуждают ghosting в бизнес коммуникации и способы выхода из эмоциональной ямы, которую он создает. * Skimming (reading technique) (https://www.teachingenglish.org.uk/article/skimming) и clickbait * Что такое ghosting (https://www.urbandictionary.com/define.php?term=Ghosting)? * А есть ли ~мальчик~ проблема? * Асимметричность проблемы с ghosting: для того, кто "ghostит" это не обязательно проблемв * Обманутые ожидания и сорванные планы коммуникации как причина "гостинга" * Просящий кот для фоллоу-апов (https://imgflip.com/memegenerator/Shrek-Cat) * Монстр обнимающий девочку (https://tenor.com/view/boo-hug-monsters-inc-love-comfort-gif-5077344) * Извиняться на русском почему-то сложнее * Как возродить коммуникацию, если вы начали "гостить" кого-то * Что может сделать тот, кого игнорируют. Главное – помочь собеседнику вернуться к общению, а не обвинять его * Стоическое отношение к игнору: отсутствие ответа – тоже ответ В следующем выпуске: 100 ментальных моделей (https://biweeklycast.com/topics/mental-models).…

All of Sonar.1

1
Biweekly 237: Исследования в Интернете 42:52

vor 4 years42:52

42:52

📺 Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/Ehm-iRi_l0g Слава "сходил" на онлайн мастер-класс по исследованию с помощью интернета, и они с Димой обсуждают идеи предложенные в мастер-классе и свои подходы к поиску и анализу информации в интернете. * Мастер-класс "Як грамотно робити research?" (https://spilnamova.school/howtoresearch) * Шит Ай Ноу Лайв (https://shitiknow.live/) * Школа комунікацій «Спільна мова» (https://spilnamova.school/) * Search, re-search и reserach * С чего начинать поиск? * Мета-исследования – использование научного метода для исследования науки как таковой (см. Metascience (https://en.wikipedia.org/wiki/Metascience)) * What are we doing: searching or re-searching? (https://www.researchgate.net/post/What-are-we-doing-Searching-or-Re-searching) * А что с исследованиями a la "топ-50 подкастов в Украине"? Что такое "настоящее" исследование? "Люди готовы чужое тратить без ограничений и устали" * Сохранение ссылок на просмотренные материалы * История просмотров в YouTube (https://www.youtube.com/feed/history) * Дима использует Pocket (https://getpocket.com/), чтобы сохранять ссылки на полезные материалы "Интернет у каждого свой" * Поисковик DuckDuckGo (https://duckduckgo.com/) * Japanese knotweed и недвижимость в Англии (https://en.wikipedia.org/wiki/Reynoutria_japonica#Lending_controversy) * When you should settle down? (https://ideas.ted.com/when-should-you-settle-down/) * Следующая тема: ghosting in communication…

All of Sonar.1

1
Biweekly 236: Оффсайты и ретриты 33:13

vor 4 years33:13

33:13

📺 Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/KOHtFnV6RS0) Дима удивляется, как кажется, возросшей популярности оффсайт-тренингов и ретритов, а Вячеслав рассказывает о том, как и почему прошел Savvy Bootcamp. * Скорость воспроизведения в Audible * Overcast (https://overcast.fm/) * The Confidence Gap: A Guide to Overcoming Fear and Self-Doubt (https://www.amazon.com/Confidence-Gap-Guide-Overcoming-Self-Doubt/dp/1590309235) * КритМышь: Вера в науку (https://critmouse.ru/scientism-rerun/) * Management by airplane magazine * Действительно ли стало больше всяких ретритов? * Savvy Bootcamp (https://www.facebook.com/events/556246332408461) * Language immersion (https://en.wikipedia.org/wiki/Language_immersion) * Оффсайт создает условия для запуска неформального общения * В условиях оффсайтов могут возникнуть групповая динамика, которая не проявляется в других ситуациях * Следующая тема: researching skills…

All of Sonar.1

1
Biweekly 235: Humankind: A Hopeful History 41:47

vor 4 years41:47

41:47

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/v8U_xnslhpg Дима и Вячеслав обсуждают книгу Рутгера Брегмана "Humankind: A Hopeful History", а с ней психологические эксперименты, научный метод и критическое мышление. * Как книга "Humankind: A Hopeful History (https://www.amazon.com/Humankind-Hopeful-History-Rutger-Bregman/dp/1549159860)" попала на наш радар * Автор методично подвергает сомнению эксперименты, которые, как принято думать, показывают темную сторону человеческой природы. Однако, его обоснования доминирования светлого начала страдают от тех же упрощений, с которыми автор сам и боролся * Людям непросто причинять вред другим человеческим существам * Lord of the Flies (https://en.wikipedia.org/wiki/Lord_of_the_Flies) (1954) * Стенфордский тюремный эксперимент (https://en.wikipedia.org/wiki/Stanford_prison_experiment) * Эффект nocebo (https://en.wikipedia.org/wiki/Nocebo) * Эффект Пигмалиона (https://en.wikipedia.org/wiki/Pygmalion_effect) и эффект Голема (https://en.wikipedia.org/wiki/Golem_effect) * А что если бы у нас не было детальных записей и данных экспериментов, чтобы еще раз перепроверить выводы? * Научный метод (https://en.wikipedia.org/wiki/Scientific_method) * Академическая бюрократия как препятствие для развития науки * Эффект наблюдателя (https://en.wikipedia.org/wiki/Bystander_effect) "В комплексных задачах решения всегда тоже комплексные" * The Rules for Rulers (https://youtu.be/rStL7niR7gs) by CGPGrey…

All of Sonar.1

1
Biweekly 234: Снова стили обучения 44:35

vor 4 years44:35

44:35

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/1-ZiAok-0-4 Дима и Вячеслав по мотивам видео The Biggest Myth In Education (https://youtu.be/rhgwIhB58PA) обсуждают модель стилей обучения VARK и "шумиху" вокруг нее. * Когда включается resiliency? * Теория VARK-стилей обучения (https://en.wikipedia.org/wiki/Learning_styles) * The Biggest Myth In Education (https://youtu.be/rhgwIhB58PA) * Опросник VARK (https://vark-learn.com/the-vark-questionnaire/) * Чем может навредить классификация по стилям обучения? * Learning Model Framework "Человек стремится все упростить" * Определение лжи в разных ситуациях * Self-fulfilling prophecy (https://en.wikipedia.org/wiki/Self-fulfilling_prophecy) * Neuro education: слишком высокое и слишком низкое возбуждение "Выбирай себе все и получай мультимодальность" * Откуда вообще шумиха вокруг VARK * С кем бороться: с теорией или с теми, кто неправильно ее использует * Дима советует прошлому себе, как развить инженерное мышление * Сериал Mayday или Air Crash Investigation (https://en.wikipedia.org/wiki/Mayday_(Canadian_TV_series)) "В комплексных задачах решения всегда тоже комплексные" * Варианты будущих тем: книга Humankind: A Hopeful History (https://www.amazon.com/Humankind-Hopeful-History-Rutger-Bregman-ebook/dp/B07XDNDSBG), эмоциональное выгорание…

All of Sonar.1

1
Biweekly 233: Resilience 42:50

vor 4 years42:50

42:50

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/ohRTaGiUfoo Дима и Вячеслав пытаются разобраться, что такое resilience применительно к компаниям и как ее добиться. * Что такое "resilience"? * Почему Слава думает о resilience в своей компании * Готовность к изменениям – это про resilience или про корпоративную культуру * Разные виды resilience по версии McKinsey (https://www.mckinsey.com/business-functions/risk/our-insights/the-resilience-imperative-succeeding-in-uncertain-times) * Risk Management Discipline (https://issuu.com/tonyciotti/docs/msf-risk-management-discipline-v.1.1) в Microsoft Solutions Framework * Планирование рисков – это resilience? * Подготовка к ответу на риски – палка о двух концах * А что ты будешь делать, когда придет кризис? * Chaos Monkey (https://en.wikipedia.org/wiki/Chaos_engineering) * Следующая тема: стили обучения (https://biweeklycast.com/topics/learning-styles)…

All of Sonar.1

1
Biweekly 232: Прогресс по темам 2021 37:37

vor 4 years37:37

37:37

Дима и Вячеслав после перерыва забыли, какую выбрали тему, и устроили внеочередное обсуждение своих тем на 2021. * Отдых и адреналин * Димин year of out * Что делать, если тема не очень двигается? * Почему Диме не пишется и что он с этим пытается делать * Слава перекалибровал recalibration * Темы нельзя зафейлить! * Борьба за долгий и здоровый сон * Слава может просыпаться без будильника * Димины непростые отношения с календарем * Theme Journal: Дима сейчас делает раз в неделю, а Слава взял паузу до сентября * Славин triennial of boldness * Славин мотоцикл и то погружение в момент, которое он дает * Димин сайт (https://dmalenko.org) * Следующая тема: resiliency компаний (в этот раз точно) * Модель обучения VARK все больше кажется неправильной (https://youtu.be/rhgwIhB58PA) * Предлагайте новые темы! (https://biweeklycast.com/topics)…

All of Sonar.1

1
Biweekly 231: Отдых и оценочные суждения 40:54

vor 4 years40:54

40:54

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/2bM6nRU-RKA Дима и Вячеслав с подачи слушателей обсуждают отдых и его проявления, а также возможные причины различной оценки, казалось бы, очень похожих событий. * Яр из ШОБШОу на самом деле из rabota.ua * Таксономия Big Five/OCEAN (https://en.wikipedia.org/wiki/Big_Five_personality_traits) для анализа личностных характеристик * Дима прошел вот этот тест (https://www.scienceofpeople.com/personality/) * Спасибо Андрею и Павлу за предложенные темы (https://biweeklycast.com/topics/ideas) 🙌 * Что же такое отдых? Слава и Дима сошлись на том, что это восстановление и перезарядка * Отдых для каждого разный и хорошо попробовать разные варианты, чтобы найти наилучшие * Отдых в путешествиях и эстетическая наполненность окружения * Слава едет на Magic Forest * Дима снова рассказывает историю про "Фрейд на многих примерах убедительно доказал..." * Faulty generalization (https://en.wikipedia.org/wiki/Faulty_generalization) * Почему так получается что-то казалось бы одинаковые события получают разную оценку? * Из чего складывается оценка: событие и его детали, правила оценки и мотивация для оценки "Настоящая оценка – это та оценка, которая практикуется" * Интересная последовательность (https://oeis.org/A003504), которая на 43-м члене перестает быть целочисленной * Следующая тема: resilience в культуре компаний…

All of Sonar.1

1
Biweekly 230: Тесты типов личности 43:11

vor 4 years43:11

43:11

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/ySaCbMcirQk Дима и Вячеслав обсуждают результаты тестов типов личности, которые они прошли, а затем переключаются на обсуждение самих тестов и их значения. * Точка вместо фоллоу-апа * Gallup CliftonStrength (https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/253868/popular-cliftonstrengths-assessment-products.aspx) * Вопросы, где надо выбирать между непротивоположными противоположностями * У Димы и Славы много совпадений в результатах теста * Кажется, что подобные тесты более полезны людям в начале их карьеры * Разница между тестом DISC и Gallup * Фокусироваться на своих сильных сторонах – хорошая идея * Слава настолько силен, что в тесте DISC может получить себе любую букву * Calliper Profile (https://calipercorp.com/caliper-profile/) * Люди ориентированные на повышение могут хакнуть любой тест * The Best Personality Tests In Ranking Order (2021 Update) (https://www.workstyle.io/best-personality-test) * The Birkman Method (https://birkman.com/the-birkman-method/) * Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF)(https://en.wikipedia.org/wiki/16PF_Questionnaire) * 16 Personalities (https://www.16personalities.com/) * Eysenck Personality Inventory (https://gogovernment.org/test/eysencks-personality-inventory-epi-extroversionintroversion/) * Общепринятые шкалы измерения личности, типа, интроверт/экстраверт против придумок авторов тестов, типа, "пророк" * Тесты можно проходить "для дяди", а можно для себя * Результаты психологических тестов, внезапно, зависят от психологического состояния и усталости * Тесты и proxy measures * Распознавание эмоций по картинкам * Лучше попросить обратную связь у друзей и коллег * Опасности тестов "в Интернете"…

Willkommen auf Player FM!

Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.