O Krok Do Przodu. Liderzy Zmian podcast

Player FM - Internet Radio Done Right

0-10 subscribers

Vor vier Jahren hinzugefügt

Inhalt bereitgestellt von Monika Chutnik. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Monika Chutnik oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

Via Podcast

1
Close Encounters with UFO Hot Spots: Area 51, Roswell, and the Great ET Road Trip 39:50

vor 12 Tagen39:50

Später Spielen

Listen

Gefällt mir

Geliked

39:50

The truth is out West! We’re hopping on the ET Highway and venturing to the most notorious alien hot spots, including Roswell’s infamous crash site, Area 51’s eerie perimeter, and a mysterious desert watchtower. Join us as journalist Laura Krantz, host of the podcast Wild Thing , beams up to share stories from the front lines of UFO reporting—from strange sightings and quirky festivals to a mailbox where people leave letters to extraterrestrials. Maybe you’ll even decide for yourself: Is Earth a tourist stop for spaceships? UFO hot spots you’ll encounter in this episode: - UFO Watchtower (near Great Sand Dunes National Park, Colorado) - Roswell, New Mexico - Area 51, Nevada - Extraterrestrial Highway (aka State Route 375), Nevada - Little A’Le’Inn, ET Highway, Nevada - E.T. Fresh Jerky, ET Highway, Nevada - Alien Research Center, ET Highway, Nevada - The Black Mailbox, ET Highway, Nevada Via Podcast is a production of AAA Mountain West Group .…

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

Serie-Home•Feed

O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik

96 Episoden

#MBA #Biznes #O Krok Do Przodu

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

0-10 subscribers

updated vor 11 Tagen

Serie-Home•Feed

96 Episoden

#MBA #Biznes #O Krok Do Przodu

Wszystkie odcinki

1
Mobbing - Nie zajdźcie aż tak daleko - OKDP 096 54:02

vor 11 Tagen54:02

54:02

Mobbing w pracy. Często się o nim słyszy, ale na ile rzeczywiście dobrze rozumiemy, czym jest? Jakie parametry musi spełniać, żeby móc mówić o mobbingu? I przede wszystkim, co zrobić, jeżeli ty lub ktoś inny z twojego otoczenia czujecie się mobbowani? Jakich słów używać w całej tej rozmowie? Jak znajdować praktyczne rozwiązania? O tym wszystkim rozmawiam w tym odcinku z moją niezwykłą gościnią Dominiką Sadowską. Czego dowiesz się z tego odcinka: Czym jest mobbing i jak go odróżnić od konfliktu Jakie są pierwsze sygnały i fazy mobbingu Dlaczego ważne jest reagowanie zanim sytuacja się zaogni Co możesz zrobić jako świadek – nawet jeśli nie masz siły na konfrontację Jak działają dobre procedury antymobbingowe w firmach Kiedy zgłoszenie anonimowe może być najlepszym wyjściem Jak działa zewnętrzna osoba zaufania i dlaczego warto ją mieć Dlaczego określenia „ofiara” i „mobber” bywają szkodliwe Czy i kiedy iść do prawnika – co mówi praktyka i statystyki sądowe Dlaczego brak zgłoszeń to nie powód do dumy Jak mobbing łączy się z różnorodnością, DEI i raportami ESG Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/096 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Menadżerka z ADHD - świadome życie, świadoma praca - OKDP 095 45:13

vor 25 Tagen45:13

45:13

ADHD już trochę znasz. A co gdy jesteś menadżerką? Neuroróżnorodność wydaje się takim ciekawym obszarem, o którym możemy tylko dowiadywać się nowych rzeczy, poznawać go i odkrywać. Dzisiaj będziemy rozmawiać o tym, jak w praktyce ogarniać swoją rolę, jeżeli to jest rola menadżerska. Moją gościnią jest Martyna Ziemba – Zięba. Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak ADHD wpływa na codzienne funkcjonowanie liderki Jak dopamina wpływa na motywację, koncentrację i „gonienie króliczka” Na czym polega „time blindness” i jak radzić sobie z nieświadomością upływu czasu Jakie strategie pomagają osobom z ADHD domykać rozpoczęte wątki i zarządzać energią w ciągu dnia Czym jest hiperfokus i jak łączy się z wyczerpaniem energetycznym Dlaczego narzędzia wspierające osoby z ADHD są dobre dla wszystkich Jak zorganizować dzień pracy – w biurze i w domu Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/095 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Sztuka prezentacji w różnych kulturach - OKDP 094 41:36

vor 6 weeks41:36

41:36

Prezentowanie samo w sobie może być wyzwaniem, może być ekscytujące, a co dopiero jeśli prezentujemy osobom z innych krajów, z innych kultur. Jak wtedy skutecznie przekonywać? Jak wtedy skutecznie ściągać zainteresowanie naszych odbiorców? O tym dzisiaj w rozmowie Moniki Chutnik z Małgorzatą Miętkiewicz. Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak kultura wpływa na styl prezentowania Czym różni się odbiór prezentacji w USA, Niemczech, Skandynawii i Azji Jak dopasować treść i formę do międzynarodowej publiczności Co mówi Hofstede i Erin Meyer o komunikacji międzykulturowej Jak budować autorytet i zaangażowanie w różnych kulturach Kiedy stosować humor, storytelling, a kiedy konkrety Dlaczego niektóre kultury nie zadają pytań i co z tym zrobić Jak podejście do czasu wpływa na długość i strukturę prezentacji Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/094 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Legalne aspekty zarzadzania pracą zdalną i w hybrydzie - OKDP 093 41:59

vor 7 weeks41:59

41:59

Kiedy na szerszą skalę zaczęły się rozmowy o pracy zdalnej, skupialiśmy się głównie na tym, co wolno, a czego nie wolno. Gdzie tę pracę można wykonywać, a gdzie nie. Zastanawiam się jednak, czy wystarczająco jasno zostały naświetlone takie kwestie jak rola menadżera, rola pracownika, sposób rozliczania zadań, czy zarządzanie pracą zdalną. Te tematy również wymagają komentarza – i przynajmniej częściowo reguluje je kodeks pracy. Dziś mam możliwość, razem z moją gościnią Agnieszką Macurą , zgłębić te zagadnienia. Czego dowiesz się z tego odcinka: Kto i kiedy może pracować zdalnie, a kto niekoniecznie Czym różni się praca zdalna okazjonalna od stałej Jakie obowiązki mają pracodawca i pracownik w pracy zdalnej Dlaczego warto jasno ustalić zasady i oczekiwania Jak zadbać o BHP i miejsce pracy w trybie zdalnym Co zrobić, gdy pojawiają się nadużycia lub problemy Jak budować zaufanie i odpowiedzialność w zespole zdalnym Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/093 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Afryka to nie państwo! Pora przełamać stereotypy - OKDP 092 51:01

vor 10 weeks51:01

51:01

„Wszyscy poważni gracze już tu są. Niekoniecznie się tym chwalą. Zbyt szybka poprawa wizerunku Afryki rychło sprowadzi im konkurencję.” Stąd też dzisiejszy temat. I stąd moja dzisiejsza gościni Anna Cichecka , która dobitnie powie nam, że Afryka to nie państwo. Czego dowiesz się z tego odcinka: Dlaczego generalizowanie kontynentu prowadzi do błędnych wyobrażeń i nietrafionych decyzji biznesowych Jakie stereotypy na temat Afryki są szczególnie szkodliwe Jak wygląda współczesna gospodarka wielu państw afrykańskich Na czym opierają się relacje biznesowe w Afryce Jakie sektory mają największy potencjał inwestycyjny Jak unikać błędów kulturowych i faux pas w relacjach z afrykańskimi partnerami Czym różni się podejście do czasu i procesu decyzyjnego w Afryce i w Polsce Jakie wsparcie oferują polskie ambasady i instytucje unijne w nawiązywaniu kontaktów i zrozumieniu lokalnych realiów Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/092 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Polscy inżynierowie i liderzy - czego potrzebują by podbić świat - OKDP 091 35:25

vor 11 weeks35:25

35:25

Praca w międzynarodowym środowisku z liderami, którzy mają international exposure, to zawsze była dla mnie duża przyjemność. Spotkałam niezwykłe osoby. Z czasem zrozumiałam, że chciałabym znacznie bardziej wspierać polskie organizacje, polskich liderów, polski biznes w tym, żebyśmy mogli osiągać to, co jest na wyciągnięcie ręki: międzynarodowy sukces. Ale jak to zrobić? Dlaczego klientami naszej firmy są przede wszystkim duże międzynarodowe organizacje? Gdzie jest ten polski biznes? Czego potrzebują polscy liderzy, żeby osiągnąć sukces za granicą, sukces na międzynarodową skalę? Dzisiaj właśnie o tym rozmawiamy. Moim gościem jest Sławomir Kret. Czego dowiesz się z tego odcinka: Jacy są polscy inżynierowie i liderzy za granicą? Jak pomóc im osiągnąć międzynarodowy sukces? Jak aspekty kulturowe wpływają na pozycję polskich ekspertów? Jakie cechy mogą być pomocne w budowaniu sukcesu? Jak prezentować pomysły za granicą? Dlaczego mindset ma znaczenie? Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/091 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Współpraca z Czechami. Podobni ale nie tacy sami. - OKDP 090 50:32

vor 12 weeks50:32

50:32

Dziś rozmawiamy o Czechach i o współpracy z Czechami. Powstaje pytanie, czy rzeczywiście o tych naszych sąsiadach zza południowej granicy tak dużo wiemy, jakbyśmy chcieli albo nawet jakbyśmy potrzebowali, współpracując razem w biznesie. Jestem zachwycona faktem, że mogę rozmawiać na ten temat z Dominiką Szymańską-Kubalec, która poznała Czechów od podszewki, doświadczyła ich na własnej skórze i na dodatek nadal się na to świadomie decyduje. Czego dowiesz się z tego odcinka: Co Czesi myślą o Polakach Co to takiego „Pepiki”? Co wspólnego mają ze sobą Polacy i Czesi? Co nas może zaskoczyć we współpracy z Czechami Czeskie podejście do konfliktów Role kobiet i mężczyzn w życiu prywatnym i w biznesie Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/090 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Jak mierzyć DEI - 10 sposobów - OKDP 089 41:28

vor 13 weeks41:28

41:28

Jak wygląda DEI? Diversity, Equity, Inclusion. O tym często wiemy i rozumiemy to pod kątem podejścia do pracownika, pracy w zespołach, a nawet roli lidera. Ale czy rzeczywiście dobrze wiemy i rozumiemy, jak od strony tzw. twardych danych można zobaczyć Diversity, Equity, Inclusion? Na ile w organizacjach możemy dysponować wskaźnikami i miernikami, które dostarczą nam użytecznych informacji na temat DEI? O tym rozmawiam dziś z Klaudią Jaworską, ekspertką DEI. Czego dowiesz się z tego odcinka: Dlaczego pomiary w obszarze DEI są ważne Jak mierzyć DEI w organizacjach Raporty, badania, ankiety – różne metody pomiarów Co dają nam pomiary w obszarze DEI Jakie metody pomiarowe wybrać Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/089 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Mental Health w pracy zdalnej - OKDP 088 56:47

vor 14 weeks56:47

56:47

Wygląda na to, że potrzebujemy przyjrzeć się porządnie temu, jak działamy w świecie hybrydowym i zdalnym, oraz nauczyć się dbać o swoje własne zdrowie psychiczne, o swój własny dobrostan. Dlatego bardzo cieszę się, że mamy dzisiaj gościnię, która opowie nam więcej o tym temacie, także z własnej praktyki. To Magdalena Plewniak . Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak dbać o dobrostan w pracy zdalnej? Jakie rutyny mogą być pomocne w organizacji dnia? Lifehacki dla osób pracujących zdalnie Największe wyzwania pracy zdalnej i jak sobie z nimi radzić Czym są Timeboxy i jak ich używać? Jak nie dać się rozproszyć w pracy zdalnej Wskazówki dla pracowników zdalnych do wdrożenia od razu Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/088 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Korzyści z różnorodności - OKDP 087 46:51

vor 15 weeks46:51

46:51

Diversity Equity Inclusion, DEI. To hasło coraz częściej słyszymy na salonach HR-owych, menadżerskich, zarządczych. Po polsku najczęściej pojawiają się dwa słowa: różnorodność i włączenie. Co to jest? Na czym polega to zjawisko? Czy to przejściowa moda, czy to coś, co narasta? I przede wszystkim, co mówią dane? Jakie są korzyści z tej różnorodności? Dzisiaj rozmawiamy na ten temat, a moją gościnią jest Klaudia Jaworska . Czego dowiesz się z tego odcinka: Dlaczego różnorodność i włączenie muszą działać razem Jakie korzyści przynosi zespołom różnorodność Jak wprowadzić w organizacji kulturę inkluzywności Jak liderzy wpływają na włączenie Raporty i badania nt. zalet różnorodności Przykłady firm czerpiących korzyści z DEI Wskazówki dla liderów i organizacji Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/087 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Onboarding inspirowany neuroróżnorodnością - OKDP 086 45:25

vor 16 weeks45:25

45:25

Temat neuroróżnorodności jest coraz bardziej znany i coraz bardziej nas zaciekawia. W miarę upływu czasu zaczynamy zadawać coraz bardziej szczegółowe pytania. Już nie tylko o to, jak rekrutować, ale także o to, co dzieje się potem – czyli po udanej rekrutacji. Jak onboardować osoby neuroatypowe? O tym rozmawiam z Agnieszką Halikowską, którą z neuroróżnorodnością łączy funkcja prezeski Fundacji Ponad Schematami. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/086 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak neuroróżnorodność jest osadzona w różnych procesach w firmie Jak zaprojektować onboarding isnpirując się neuroróżnorodnością Dlaczego zmiany w onboardingu są konieczne Jak dopasowany do różnych osób onboarding przyczyni się do większej efektywności Na co zwrócić uwagę projektując onboarding Jak bardzo wszyscy się różnimy w codziennym funkcjonowaniu Przykłady i inspiracje z życia Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Metoda dialogu - sposób na trudne sytuacje - OKDP 085 43:48

vor 17 weeks43:48

43:48

Dialog to sposób na rozmowę, usłyszenie drugiego człowieka. A co, gdy nieporozumienie, napięcie, a nawet konflikt dotyczy nie tylko dwóch osób, ale na przykład całego Twojego zespołu, albo nawet kilkunastoosobowego leadership teamu w Waszej organizacji? Pomocny może być wtedy dialog jako konkretna metoda, sposób pracy. Taki sposób, który pozwoli usłyszeć wszystkie głosy, punkty widzenia w organizacjach. Opowie o tym z Klaudia Jaworska. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/085 Czego dowiesz się z tego odcinka: Czym jest metoda dialogu? A czym nie jest? Elementy struktury dialogu Dlaczego warto wprowadzić dialog do organizacji Jak stworzyć kulturę dialogu Kim są facylitatorzy dialogu Ile czasu trwa dialog - pojedyncza sesja lub cała seria Jakie warunki muszą być spełnione, żeby móc wprowadzić dialog Korzyści dialogu w zespole i organizacji Od czego zacząć wdrażanie dialogu Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

1
Zwolnienie pracownika - Jak przeprowadzić tę rozmowę - OKDP 084 56:15

vor 18 weeks56:15

56:15

Zdałam sobie sprawę, że brakuje dobrych praktyk dotyczących zwalniania. Brakuje użytecznych porad, wskazówek i dzielenia się doświadczeniem w tym trudnym obszarze, jakim jest zwalnianie pracowników. Mój dzisiejszy gość, Rafał Wolf, zgodził się opowiedzieć o tym, jak przeprowadzić taką rozmowę, na której musimy kogoś zwolnić, jak się do tego przygotować i jak zrobić to w taki sposób, żeby ta trudna okoliczność była jak najmniej bolesna. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/084 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jakie są role w procesie zwolnienia Jakie emocje towarzyszą menadżerom i pracownikom Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej Jak przeprowadzić taką rozmowę? 6 kroków Co zrobić po rozmowie - następne kroki Dlaczego trzeba zadbać o zespół i jak to zrobić Obawy menedżerów i jak sobie z nimi radzić Najczęstsze reakcje zwalnianych pracowników Jak i po co zadbać o zwalniającego menadżera Wskazówki dla menadżerów i HR-ów Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter…

vor 5 years36:03

36:03

W tym odcinku dowiecie się tego, jak polskie firmy IT powinny się odpowiednio przygotować do wejścia na nowe, zagraniczne rynki. Zrozumiecie jak znajomość kluczowych różnic międzykulturowych może pomóc Wam w prowadzeniu biznesu poza granicami Polski. Zdobywajcie nowych Klientów i rośnijcie w siłę z pomocą Moniki Chutnik i Kasi Romanowicz. Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka? •Jak interpretować wyraz twarzy le grossier u Francuzów? •Jak Polacy czują się na spotkaniach międzynarodowych zespołów? •Dlaczego polskim inżynierom trudno jest się odnaleźć w szwedzkich organizacjach? •Co ma na myśli Brytyjczyk mówiąc „This looks interesting”. •Dlaczego Hindusi dodają tyle osób do kopii maila? •Jak przełamać barierę językową I pokazać szacunek do kultury naszego Klienta/partnera? •Jakimi zasadami kierować się przy nawiązywaniu kontaktów biznesowych w Stanach? •Jakimi kryteriami oceny potencjalnego kontrahenta posługują się Niemcy? •Co przybliży Twoją firmę do osiągnięcia sukcesu na arenie międzynarodowej. Więcej przydatnych treści znajdziecie na portalu okrokdoprzodu.pl…

Willkommen auf Player FM!

Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.