Beste Florian Zapp Martin Schenkenberger Podcasts (2023)

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Systemisch - Agil

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Agile Leadership #1 - Einführung und Grundlagen mit Christoph Smak (2023) 56:38

4d ago56:38

56:38

Weiterbildung Agile Leadership mit Christoph: https://15stories.de/kurse/ Neuaufnahme 2023: Was ist eigentlich Agile Leadership? In dieser Folge sprechen Martin und Florian mit Christoph Smak (Experte für Agile Leadership), über die Einführung und Grundlagen von Agile Leadership. Mehr zu Christoph Smak Kontakt und Feedback: www.systemischagil.comin…

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Systemisch agiles Arbeiten (Deep Dive mit Nils Terborg) 53:11

5d ago53:11

53:11

Martin und Florian sprechen mit Nils Terborg (Organisations- und Teamentwickler) über die Kombination von systemischem und agilem Arbeiten. In dieser Folge: Wie passen systemisch und Agilität zusammen? Wo lassen sich beide Ansätze in der Praxis am besten kombinieren Welche Grenzen und Stolpersteine gibt es? Mehr zu Nils Terborg: https://www.terborg…

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Latenzen - Über blinde Flecke und Kommunikationstabus in Organisationen 31:26

21d ago31:26

31:26

Die Weiterbildungen zum Podcast: https://15stories.de Martin und Florian sprechen über Latenzen in Organisationen. Latenzen meint in diesem Zusammenhang Unkenntnis oder Unbewusstheit. Ihr erfahrt: Wie Latenzen enstehen Welche beiden Arten von Latenzen es gibt Wie Berater:innen damit umgehen, wenn sie Latenzen finden. Weiterführende Literatur: Luhma…

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Warum New Work? - Deep Dive mit Gabriel Rath (New Work Chat) 51:14

1M ago51:14

51:14

**Das SCRUM-Master Praxistraining mit Lea Lindemann: https://15stories.de/kurse/course-3/ ** Martin und Florian sprechen mit Gabriel Rath über New Work. Gabriel hat viele Rollen: Er ist Organisationsentwickler, Musiker, Crowdfunder, Podcaster, Vater und noch viel mehr. Nicht nur deswegen ein spannender Gesprächspartner zum Thema New Work. Das erwäh…

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Der Mensch im systemischen Denken - Deep Dive mit Torsten Groth (Simon, Weber & Friends) Teil 2 20:11

2M ago20:11

20:11

In Teil 2 unseres Gespräches mit Torsten Groth sprechen Martin und Florian mit ihm über die Frage, ob die Systemtheorie "menschenfeindlich" ist. Sie beleuchten, warum die Frage gerade wieder so heiß diskutiert wird und klären einige Missverständnisse auf. Das Abschlusszitat von Florian war aus: Luhmann, N., 1995: Die Autopoiesis des Bewußtseins. S.…

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Kommunikationsmuster - Deep Dive mit Torsten Groth (Simon, Weber & Friends) Teil 1 47:28

2M ago47:28

47:28

Torsten Groth spricht mit Martin und Florian über Kommunikationsmuster in sozialen Systemen. Er erläutert im Interview, was Kommunikationsmuster sind und warum es oft schwierig ist, sie zu unterbrechen. Im Anschluss beschreibt Torsten die drei häufigen Konfliktmuster: Spaltung, Chaos sowie Pseudo-Harmonie und die dazugehörigen Interventionsmöglichk…

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Quiet Quitting - Gesunder Schutzmechanismus gegen gierige Organisationen? 18:27

3M ago18:27

18:27

Unsere Weiterbildung Systemisch Agil Organisationsentwicklung In dieser Folge sprechen Martin und Florian über Quiet Quitting. Sie ordnen das viel diskutierte Phänomen in den Kontext ein und beleuchten es aus einer anderen Perspektive. Vielleicht ist Quiet Quitting eine ganz gute Idee? Weiterführende Links: Warum Millenials nicht den Wohlstand ihre…

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Arbeit in Iterationen - Wenn SCRUM keine gute Idee ist 17:23

4M ago17:23

17:23

#shorty SCRUM wird am besten bei Produktentwicklungen und komplexen Vorhaben eingesetzt. Oft passt dies nicht in der Praxis. Trotzdem kann es sich für Teams lohnen, in Iterationen von 1-2 Wochen zu arbeiten. Probiert es doch mal aus. Ein Shorty von Martin und Florian.Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com Mehr über Martin: https://www.projekt…

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Human-Centered Process Management - Deep Dive mit Mirko Kloppenburg (NewProcessLab) 35:58

5M ago35:58

35:58

In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Mirko Kloppenburg über Prozessmanagement. Mirko möchte mit NewProcessLab Prozessmanagement neu denken und den Menschen in den Mittelpunkt der Prozesse stellen. Wie das funktioniert, erklärt er in dem Interview. Ebenfalls berichtet er, ob und wie Prozessmanagement in agilen Settings und bei Unte…

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Organisationen, Menschen und Lieblingsprobleme - Deep Dive mit Dr. Judith Muster (Metaplan) 54:02

6M ago54:02

54:02

Martin und Florian sprechen mit Judith über ihr Buch "Die Humanisierung der Organisation" und das darin beschriebene Organisationsverständnis. Kerngedanken des Buches ist, dass Organisationen ihre Probleme auf ihre Mitglieder verschieben. Im Gespräch beschreibt Judith ausführlich diesen Mechanismus und was man (stattdessen) tun kann. [Mehr zum Buch…

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Diversity - Deep Dive mit Mirijam Trunk (Chief Sustainability & Diversity Officer RTL Dt.) 42:29

6M ago42:29

42:29

Systemisch agile Organisationsentwicklung - Die Weiterbildung zum Podcast In der heutige Episode sprechen Martin und Florian mit Mirijam Trunk. Mirijam verantwortet bei RTL Deutschland die Bereiche Crossmedia sowie Sustainability & Diversitiy. In der Folge geht es um die Frage, wie Diversität erfolgreich in Organisationen verankert werden kann und …

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Kommunikation ist unwahrscheinlich - Der Kommunikationsbegriff bei Niklas Luhmann 38:39

6M ago38:39

38:39

Infos und Anmeldung zu unserer Weiterbildung: www.systemischagil.com/weiterbildung Martin und Florian sprechen in dieser Folge über einen zentralen Grundbegriff der Systemtheorie bei Luhmann: Kommunikation. Die einzige Operation aller sozialen Systeme. Deshalb erklärt Luhmanns Kommunikationbegriff mehr als mögliche Verständnisprobleme zwischen Mens…

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Über den ganz formalen Wahnsinn - Deep Dive mit Andreas Hermwille (Metaplan/Der ganz formale Wahnsinn) 44:32

7M ago44:32

44:32

In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Andreas Hermwille. Andreas ist Mitarbeiter von Metaplan und Co-Host des Podcasts "Der ganz formale Wahnsinn". Andreas berichtet über den Podcast selbst und teilt spannende Erkenntnisse aus Systemtheorie und Organisationssoziologie. In dieser Folge: wie es zu dem Podcast der ganz formale Wahnsin…

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Agile Metriken - Die Vermessung der agilen Welt (Deep Dive mit Christian Kram) 33:34

7M ago33:34

33:34

In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Christian Kram. Christian ist Trainer bei oose und Experte für agile Metriken. In dieser Folge: Was sind (agile) Metriken? Wobei helfen Metriken? Welche Schwierigkeiten können auftreten? Worauf sollte man beim Einführen von Metriken achten? Links:Das Bewertungsschema von Kaner Mehr zu Christian…

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Die psychischen Herausforderungen des Scrum Master Jobs (Deep Dive mit Lea Lindemann) 57:34

8M ago57:34

57:34

In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Lea Lindemann über die emotionalen und psychischen Herausforderungen der Rolle des SCRUM Master und wie man diesen begegnen kann. Mehr zu Lea Lindemann: https://www.la-agilista.com/ Kontakt und Feedback: www.systemischagil.cominfo@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projekt…

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Mitgliedschaft, Strukturen, Spiele - Was sind Organisationen? 39:24

8M ago39:24

39:24

In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian darüber, was Organisationen (aus systemtheoretischer Sicht) eigentlich sind. In dieser Folge: Mitgliedschaft Strukturen Entscheidungsprämissen Die Spielemetapher Verwendete Literatur: Luhmann - Funktionen und Folgen formaler Organisation Kühl - Organisationen Simon - Einführung in die systemische O…

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Warum gibt es so viele inkompetente Führungskräfte? (Und ist das überhaupt so?) 21:43

9M ago21:43

21:43

Martin und Florian besprechen heute eine provokante Frage: Gibt es viele inkompetente Führungskräfte? In jedem Fall gibt es Mechanismen, die dafür sorgen, dass nicht immer Kompetenz das alleinige Merkmal für die Besetzung von Führungspositionen ist. Die beiden besprechen einige (nicht unumstrittene) Modelle und haben am Ende natürlich eine systemis…

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Was ist eine User Story? 24:31

10M ago24:31

24:31

In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian über User Stories. Du erfährst: was sich dahinter verbirgt was eigentlich der SCRUM Guide dazu sagt wie sie formuliert wird was Story Points sindKontakt und Feedback: www.systemischagil.cominfo@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.story…

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Einmal das Spotify Modell bitte... 29:00

11M ago29:00

29:00

Was steckt hinter dem Wunsch erfolgreiche Modelle und Strukturen anderer Unternehmen zu übernehmen? Das besprechen Martin und Florian in dieser Folge. Sie beleuchten welche Denkfehler hinter einem solchen Wunsch stehen können: Cargo Kult und Halo-Effekt z.B.. Als Systemiker fragen sie sich aber auch: Welche Ressourcen und guten Gründe stehen hinter…

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Felherkultur: Mehr als FuckUp Nights 43:12

11M ago43:12

43:12

Unsere Weiterbildung und Infoabend: https://www.systemischagil.com/weiterbildung/ In dieser Folge sprechen Martin und Florian über Fehlerkultur und den Umgang mit Fehlern. Anhand von zwei Flugzeugkatastrophen besprechen die beiden, wie aus Fehlern Katastrophen werden, was einer Fehlerkultur im Wege stehen kann und welche Elemente eine Fehlerkultur …

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Fast-Lane, Puffer oder umplanen? - Umgang mit ungeplanter Arbeit in agilen Teams 15:45

12M ago15:45

15:45

In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian darüber, wie SCRUM Teams damit umgehen können, wenn spontane und ungeplante Aufgaben innerhalb des Sprints auftreten. Kontakt und Feedback: www.systemischagil.cominfo@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburgFolgt uns auf …

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Systemische Gedanken zu Prognosen - Warum sich die Vergangenheit nicht wiederholt 13:42

1y ago13:42

13:42

"Prognosen sind schwierig, vor allem, wenn sie die Zukunft betreffen" In dieser Folge sprechen Martin und Florian anlässlich eines Interviews mit dem Präsidenten des DIW (Prof. Marcel Fratzscher) darüber, warum aus systemischer Sicht Ereignisse in der Vergangenheit begrenzt aussagekräftig für die Zukunft sind. Am Ende der Folge erfahrt ihr, wie man…

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Wenn das Team über das Team entscheidet 30:10

1y ago30:10

30:10

In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian über Personalentscheidungen in selbstgesteuerten Teams. Martin berichtet von zwei Fällen, wo er den Prozess begleitet hat, wenn ein Team sich von einem Mitglied trennt. Kontakt und Feedback: www.systemischagil.cominfo@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Fl…

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Coaching - Der Film: Interview mit Simone Winkler über die Coaching Dokumentation "Du siehst nur, was du weißt“ 36:43

1y ago36:43

36:43

Der zweite Durchgang der virtuellen Weiterbildung Systemisch Agil startet im September 2022! Anmeldung und Infos unter: https://www.systemischagil.com/weiterbildung/ Simone Winkler hat den Dokumentarfilm "Du siehst nur, was du weißt" über Coaching (https://www.coaching-film.de) gedreht, weil sie ihre eigenen Erfahrungen als Coachee und Coach für an…

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You are replaceable at work - you are not replaceable at home (Trennung von Person und Rolle in Organisationen) 19:01

1y ago19:01

19:01

Der zweite Durchgang der virtuellen Weiterbildung Systemisch Agil startet im September 2022! Weiterführend Infos unter: https://www.systemischagil.com/weiterbildung/ In diesem #shorty nutzen Martin und Florian einen bekanntes Zitat, um das Konzept der Trennung von Person und Rolle in Organisationen zu besprechen. Der erwähnte Artikel: Lasst uns kei…

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Gruppendynamik - Deep Dive mit Samuel Friedl 48:45

1y ago48:45

48:45

In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Samuel Friedl (Organisationsentwickler und Host des Podcasts Gruppendynamik) über Systemisch-agile Perspektiven auf das Thema Gruppendynamik. Samuel ist nicht nur absoluter Experte für das Thema, sondern bringt auch viele aktuelle Perspektiven ein. In dieser Folge: Was ist Gruppendynamik? Wie l…

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Jedes Team ist anders - Deep Dive zum Buch mit Holger Koschek und Markus Trbojevic 42:45

1+ y ago42:45

42:45

In der heutigen Folge sind Holger Koschek und Markus Trbojevic zu Gast. Sie sprechen mit Martin und Florian über ihr Buch Jedes Team ist anders. Ihr erfahrt in der Folge: Wie es zu dem Buch kam Was die beiden unter "Team" verstehen Was es mit den Team-Personas auf sich hat wie ihr Modell zur Teamentwicklung aussieht Mehr über Holger, Markus und ihr…

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The people side of change - Wie Menschen organisationale Veränderungen erleben 49:12

1+ y ago49:12

49:12

Veränderungsprozesse sind mit Emotionen und Widerstand verbunden, schon klar. Aber woher kommen diese Emotionen eigentlich? Das besprechen Martin und Florian in dieser Folge und betrachten verschiedene Modelle, die dieses Phänomen aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchten. Eine Folge für alle, die mit Menschen in Veränderungensprozessen zu tun …

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Stigmergie - Von Termiten lernen?! (shorty) 21:45

1+ y ago21:45

21:45

Ab März startet unsere Weiterbildung "Systemisch Agil" Martin und Florian besprechen das Konzept Stigmergie aus dem Bereich der Selbstorganisation. Es beschreibt, wie Mitglieder in einem dezentral organisierten System ohne direkte Kommunikation mittels Veränderungen in Umwelt ihre Tätigkeiten koordinieren. In dieser Folge: Was ist Stigmergie? Was k…

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2021 - Rückblick, Einblick, Ausblick 23:14

1+ y ago23:14

23:14

Ab März startet unsere Weiterbildung "Systemisch Agil" In der aktuellen Folge lassen Martin und Florian das Jahr 2021 Revue passieren und geben einen Ausblick auf das spannende Jahr 2021: Die Weiterbildung "Systemisch Agil" startet im März 2021. Alle Infos dazu unter www.systemischagil.com/weiterbildung/ Vielen Dank an alle Hörer:innen und Gäste fü…

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Leadership & Change beim BKA - Deep Dive mit Helen Albrecht (BKA) 52:10

1+ y ago52:10

52:10

In dieser Folge spricht Helen Albrecht (Leiterin Zentrale Verwaltung) beim Bundeskriminalamt über Führung im BKA. Dort fand ein fast zweijähriger Prozess statt, in dem sich alle Führungskräfte des BKA mit Herausforderungen für Führung und deren Lösungsmöglichkeiten beschäftigt haben. Begleitet hat diesen Prozess als Berater unter anderem Florian, d…

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New Organizing - Deep Dive mit Torsten Groth (Simon, Weber and Friends) 53:09

1+ y ago53:09

53:09

Torsten Groth spricht mit Martin und Florian über New Organizing, also neue Organisationsformen. Im Interview spannt er einen weiten Bogen von der Notwendigkeit von Theorie und Praxis, Evolution von Organisationen, Paradoxien und der Gefahr normativen Arbeitens. Mehr zu Torsten Groth Mehr zum Projekt New Organizing Kontakt und Feedback: http://www.…

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New Work trifft auf Schule - Deep Dive mit Romy Möller 44:37

1+ y ago44:37

44:37

** Unsere neue Homepage: http://www.systemischagil.com ** Romy Möller erzählt uns in diesem Podcast was „New Work“ für sie bedeutet und was dieses Thema mit Schule zu tun hat.Seit ihrer Ausbildung zur Lehrerin für Mathematik/Geographie und in ihrer heutigen Tätigkeit als Coach beschäftigt sich Romy damit, wie Schule positiv verändert werden kann. W…

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Silodenken aufbrechen? 16:02

1+ y ago16:02

16:02

#shorty Eine Kurzfolge "shorty" mit einem systemischen Blick auf Silos und Silodenken. Martin und Florian besprechen, was es mit den sog. Silos auf sich hat und was warum man gut prüfen sollte, ob diese wirklich dysfunktional sind. Für diesen Fall gibt es aber natürlich auch einige Impulse. Aaker über silo structure driven problems Kontakt und Feed…

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Agile Leadership #5 - Dreiteilung der Führung bei lexbizz (Haufe Group) 47:14

1+ y ago47:14

47:14

Mit Cornelia Schätzle und Carsten Schröder (lexbizz) sowie Christoph Smak (Storylines) Im fünften Teil unserer Serie zu Agile Leadership sprechen wir über das Konzept "Dreiteilung der Führung". Dabei wird die Führung in drei Bereiche aufgeteilt: People, Process, Product. Lexbizz aus der Haufe Group setzt dieses Konzept um. Uns berichten Cornelia Sc…

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Was macht eigentlich ein Scrum Master? 59:04

1+ y ago59:04

59:04

Was macht eigentlich ein Scrum Master? - Fragt in dieser Folge Florian Martin. Die beiden sprechen über die Ausgestaltung dieser Rolle. Im aktuellen Scrum Guide steht z.B. die Scrum Master sind echte Führungskräfte. Mal sehen was der Systemiker dazu sagt. Weiterhin sprechen sie über die Rollenbeschreibung laut Scrum Guide, Scrum-Werte, den Flow, Hi…

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Coaching - wie weiter? Deep Dive mit Dr. Uwe Böning Teil 2 26:47

1+ y ago26:47

26:47

Im zweiten Teil unseres Interviews mit Herrn Dr. Böning geht es um Veränderung des Coachings angesichts großer gesellschaftlicher Umbrüche. Herr Dr. Böning erklärt, wie sich Digitalisierung, Individualisierung und nicht zuletzt die Corona-Pandemie auf einen Coachingansatz auswirken und wie sich Coaching dazu positionieren könnte. Sehr lesenswert in…

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Die Entwicklung von Coaching - Deep Dive mit Dr. Uwe Böning (Böning Consult) Teil 1 50:23

1+ y ago50:23

50:23

Dr. Uwe Böning ist einer der Coachingpioniere in Deutschland. Er war einer derer, die vor ca. 40 Jahren ein damals neues Format mitentwickelt haben: (Business) Coaching. Herr Böning nimmt uns mit in diese spannende Gründungsphase, in der aus Trainingsformaten nach und nach Einzelberatungen wurden. Danach besprechen wir das zentrale Thema der Wirkfa…

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Lass uns über KULTUR in Organisationen reden! 46:32

1+ y ago46:32

46:32

In dieser Folge sprechen Martin und Florian über Organisationenskultur - Natürlich aus der systemisch - agilen Perspektive. In dieser Folge: Definitionen von Organisationskultur Schauseite, formale Seite und Organisationskultur Kann man Kultur verändern? Grenzen und Nutzen von Leitbildern kleine Tools zur Kulturarbeit Literatur:Culture Change : Unt…

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Was ist Coaching? 52:00

2y ago52:00

52:00

Mit dieser Folge verabschieden wir uns in die Sommerpause. Im September geht es mit neuen Folgen weiter. In der heutigen Folge sprechen Martin und Florian über (Business-)Coaching. Ein viel benutzter Begriff, unter dem sich die unterschiedlichsten Formate und Ideen sammeln. Florian stellt sein und das an die großen Fachverbände angelehnte Verständn…

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Systemisch - Agil

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Entscheiden - Deep Dive mit Dr. Cornelia Strobel (Decisio by Next Impact) 55:43

2y ago55:43

55:43

Martin und Florian sprechen mit Dr. Cornelia Strobel (Geschäftsführerin von Next Impact) ausführlich über Entscheiden. In dem Interview eröffnet Cornelia viele neue Perspektiven auf das Thema, z.B. in dem sie die Entscheidung vom Beschluss unterscheidet, Entscheiden als Prozess sieht und "Wie" und "Was" der Entscheidung einzeln betrachtet. Ebenfall…

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Familienbäckerei Bergmann und der agile Pflaumenkuchen - Interview mit Matthias Bergmann und Sebastian Daume 1:00:22

2y ago1:00:22

1:00:22

Eine Bäckerei wird agil In dieser Folge sprechen Martin und Florian mit Matthias Bergmann von der Bäckerei Bergmann und Sebastian Daume von YNEO. Die beiden berichten, wie die Bäckerei Bergmann mit mittlerweile ca. 450 Mitarbeiter*innen und 50 Filialen sich auf den Weg Richtung Agilität und Neuer Arbeit gemacht hat. Matthias mit der internen Perspe…

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Agile Leadership #4 Dimensionen agiler Führung (mit Sandra Sieroux, Stefan Roock und Hennig Wolf von it-agile 58:09

2y ago58:09

58:09

Agile Leadership, Führungsmodelle, Führungsstile und das richtige Handwerkszeug für die agile Arbeitswelt. So heisst das neue Buch von it-agile.Florian Zapp und Martin Schenkenberger sprechen in diesem Podcast mit den Autoren des Buches: Sandra Sieroux, Stefan Roock und Hennig WolfDie Drei berichten im Interview wie man bei it-agile die Geschäftsfü…

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Komplexität 45:46

2y ago45:46

45:46

Das "K" in VUKA Martin und Florian sprechen in dieser Folge aus agiler und systemischer Sicht über Komplexität und wie Organisationen mit Komplexität umgehen können. In dieser Folge: Was Komplexität ist Ist Komplexität wirklich neu? Die agile Sicht auf Komplexität Die systemische Sicht auf Komplexität Anpassung als Widerspruch Wie Organisationen mi…

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Ambiguität und Ambiguitätstoleranz 45:46

2y ago45:46

45:46

Das "A" in VUKA Mit dem Aufkommen des Akronyms VUKA ist Ambiguität als Schlagwort bekannt. Martin und Florian beleuchten Ambiguität (=Widerspruch oder Mehrdeutigkeit) und die dazugehörige Kompetenz diese Herausforderung gelingend zu bewältigen (Ambiguitätstoleranz) genauer. Sie besprechen ein konkretes Vorgehen und stellen viele Tools für den Umgan…

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Systemisch - Agil

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Die Wirkung von Sprache - Deep Dive mit Dr. Robert Krajnik 54:29

2y ago54:29

54:29

In dieser Folge sprechen Martin und Florian mit dem Systemischen Therapeut und Organisationsentwickler, Medienphilosoph und Theaterwissenschaftler Dr. Robert Krajnik über Sprache: Was sind die Herausforderung, wenn wir Sprache nutzen? Was bedeutet Sprache für Systemik und Konstruktivismus? Was sind die Grenzen von Sprache? Nicht fehlen dürfen bei d…

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Systemisch - Agil

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Zombie Scrum Survival Guide - Interview mit Johannes Schartau 1:02:04

2y ago1:02:04

1:02:04

Heute erneut zu Gast: Johannes Schartau. Johannes ist Co-Autor des Buches Zombie Scrum Survival Guide und berichtet im Interview, woran man Zombie Scrum erkennt und wie man ihm begegnen kann. Und ja, er verrät auch seine "weapon of choice" gegen Zombies. Zudem verlosen wir ein Exemplar des Buches als Ebook (s. unten in den Shownotes). In dieser Fol…

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Agile Leadership #3 - Data-Driven Leadership (mit Johannes Erhardt - Bluquist) 54:58

2+ y ago54:58

54:58

Im dritten Teil der Reihe Agile Leadership sprechen Martin und Florian mit Johannes Ehrhardt, dem Geschäftsführer von Bluquist. Sein Unternehmen unterstützt Organisationen und Führungskräfte mittels Daten. So können z.B. Führungskräfte regelmäßige Auswertungen und Feedback von ihren Mitarbeiter*innen erhalten und so ihr Führungshandeln daran ausric…

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Agile Leadership #2 - so geht agile Führung in der Produktentwicklung (mit Christian Steiger - Haufe Group) 1:04:51

2+ y ago1:04:51

1:04:51

In dieser Folge sprechen Martin und Florian mit Christian Steiger (Geschäftsführer Haufe Group) über agile Führung bei Haufe Lexware. Er beschreibt detailliert das Vorgehen von Null an bis zur erfolgreichen Entwicklung von lexoffice; Stolpersteine inklusive. Er gibt tiefe Einblicke in die Organisation der Zusammenarbeit seiner 130 Mitarbeiter*innen…

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Agile Leadership #1 - Einführung und Grundlagen (mit Christoph Smak) 45:57

2+ y ago45:57

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Was ist eigentlich Agile Leadership? In dieser und der nächsten Folge befassen sich Martin und Florian mit Gesprächspartnern mit dem Komplex Agile Leadership. In dieser Folge sprechen sie mit Christoph Smak, Experte für Agile Leadership und wie Florian Geschäftsführer von Storylines, über die Einführung und Grundlagen von Agile Leadership. In diese…

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