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Leadership leicht gemacht. Führung lernen ist wie ein Sprung ins kalte Wasser. Wir merken schnell, dass es anstrengend sein kann. Besonders weil es nicht nur um Management geht. Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung. In diesem Podcast bekommst du die Toolbox für Leadership. Alle aus der Praxis - für die Entwicklung deiner Führungsrolle und Führungspersönlichkeit. Für Changeprozesse mit dem Menschen im Zentrum. Mit Fokus auf Führungskräfte in Behörden, Verwaltungen und MINT Branche. E ...
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Was Führungskräfte von Kindern lernen können Das schönste ist, wir waren alle Kinder. Wir haben die Stärken noch. Wir dürfen sie nur herausbuddeln, wenn wir sie für unsere Rolle als Führungskraft brauchen. Das gehört dazu: Auf den Körper hören und nachfühlen, was wir gerade brauchen Mut. Mut Dinge auszuprobieren und Fehler zu machen Kreativität und…
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Befördert worden ... Yey ... und ... ups... In dieser Folge bekommst du den Fahrplan für die ersten 100 Tage in der Führungsposition mit meinen Lieblingstipps und Stolperfallen, damit dein Start zum Yey! statt "ups" wird. Setze die Übung am Ende so um: Male ein Tortendiagramm Schreibe in jedes Stück eine Führungskompetenz, die dir wichtig is In der…
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Die Not-to-do-Liste für den Wechsel in die Führungsposition. Anhören - danach hast du die Top Tipps - was du vermeiden kannst. Die Fehler sind praxiserprobt ;-) D.h. natürlich kannst du es ausprobieren. Du kannst aber auch einfach einen Schritt zurück gehen - entspannt von oben drauf schauen - lächeln nicht vergessen und .... es eben anders machen.…
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Du steigst in eine neue Führungsposition ein? Dann gibt es hier Best-of Tools und Tipps für Klarheit und Souveränität für die Führungsrolle sowie die Komplett Anleitung für deine ganz individuelle Definition. So geht Führung. Statt Mimimi und Überforderung bekommst du die solide Basis, wie du auch als neue Führungskraft entspannt startest. Und Vorb…
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Jedes Jahr eine Überraschung, dieser 24.12., tsss... Ich wünsche dir und euch ein wunderschönes Weihnachtsfest, erholsame Tage und einen guten Start ins neue Jahr. DIE PORTFOLIOANALYSE Easy Tool mit großer Wirkung Die Portfolioanalyse mache ich mindestens 2x pro Jahr. Sie erdet, gibt Mut für Neues und lässt entspannt auchEntscheidungen treffen, wo …
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Change im öffentlichen Dienst Wir ticken anders. Der öffentliche Dienst, Non-Profit und Kliniken kommen nicht klar mit regulären Change Konzepten. In dieser Folge gibt es einen Überblick über die Changekurve, wie du eine Brücke baust über das "Tal der Tränen" in Veränderungsprozessen und wie du Change führst im öffentlichen Dienst. Warum ist mir da…
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Change führen mit Leichtigkeit Der Mensch im Zentrum Der Mensch im Zentrum in Changeprozessen. Das ist eine Challenge für viele Unternehmen, aber auch Behörden und Kliniken. In dieser Folge gibt es aus der Praxis Tipps & Tools, wie du es schaffst, Changeprozesse zu gestalten. Auch in einem Changemanagement - was nicht optimal läuft. Anhand von Fehl…
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Chaos-Change Wie und warum Chaos Change regiert Diese Folge hat es in sich und gibt einen großen Teil an "Not-To-Do`s" für Change-Prozesse als Checkliste. Alles als Download auf meiner Seite: www.katja-schaefer.de per Leadership-Letter-Anmeldung als PDF frei Haus. In den letzten gut 10 Jahren habe ich reflektiert, warum Change nicht funktioniert un…
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Lösungen für Chaos Change Was tun, wenn der Change-Prozess zur Krise wird? Diese Lösungsimpulse sind aus der Praxis für die Praxis. Auch im größten Chaos wirst du nach dieser Folge Ideen haben, wie du dich und dein Team durch den Change-Sturm schippern kannst. Viel Spaß mit dieser Folge! ................... Du bist selbst in einem Change-Prozess un…
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Führen in Teilzeit ist kein Nice to Have - sondern Zukunft. Wir wollen entweder nur in Teilzeit arbeiten oder einfach auch operativ mitarbeiten. Wir haben selten 100% Zeit für Führung. Damit nicht nur deine Familie, sondern auch dein Team und dein Chef oder Chefin deine Idee in Teilzeit zu führen gut findet, dafür gibt es hier in der Folge Impulse …
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Führen in der Doppelspitze ist in der Klinik komplett normal Die Learnings aus den letzten 4 Jahren Zusammenarbeit mit Kliniken habe ich für dich evaluiert und zusammengefasst. Als Roadmap für Führen im Duo. Wir dürfen um zukunftsfähig und attraktiv als Unternehmen und Behörden zu sein - uns andere Führungsmodelle überlegen. Für Führen im Duo gibt …
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Auf Konflikt hat keiner Lust? In dieser Folge bekommst du die Roadmap für Konfliktlösung. Einfach umsetzbar mit klaren Angaben und einem Blumenstrauß an Tools für die Führungspraxis. Add on: Der Leadership Letter auf www.katja-schaefer.de ist ordentlich qualitativ gewachsen. Es ist ein Magazin geworden. Jeden Monat bekommst du frei Haus Tools & Tip…
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Attacke-Andi, Hiding Henny oder doch der Leise Ludwig? Wir haben einen unterschiedlichen Umgang und ein individuelles Mindset, wenn es um Konflikte geht. In dieser Folge lernst du deinen Konflikttyp kennen. Zudem gibt es vom Erwischt-Erwin 10+1 Warnschilder - damit du präventiv, statt nur akut Konflikte für dich erkennst und löst. Add on: Der Leade…
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Visionen mit Management & Leadership verbinden mehr emotionale Klarheit für Veränderungsprozesse Visionen sind kein esotherischer Quatsch - wenn man sie richtig einsetzt. Ein Meilenstein meiner Vision ist jetzt erfolgreich gemeistert. Ich arbeite mit Menschen zusammen, die mich inspirieren und Vorbilder für mich und mein Business sind. Bernd Geropp…
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Qualitätsbaum nicht einfach absägen und neu pflanzen... sondern schauen, was ist schon da. Diese Podcastfolge geht über mein Team vor ca. 10 Jahren und wie wir ein QM-System von Anfang an so aufgebaut haben, dass es zur Praxis und zu den Menschen passt. Wir waren ein Team mit 14 Mitarbeitenden. Sehr heterogen. 16-60 Jahre alt, von der Küchenhilfe b…
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Die Portfolioanalyse ist ein Produktmanagmenttool. Eigentlich... ...ich liebe es, Tools neu für Leadership zu interpretieren. So auch die Portfolioanalyse. Mehrwert dieser Folge für dich: Danach kannst du einfach in 4 Quadranten dein Führungsverhalten, Tools und Dienstleistungen eintragen, evaluieren, raus werfen, verbessern, stärken. Für effizient…
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Entscheidungen treffen in Veränderungsprozessen Wie du mit Entscheidungen umgehst, wenn für dich entschieden wird Wie du Entscheidungen entspannt treffen kannst und wie du in stürmischen Zeiten, in der Krise und im Change mit eher miesen Situationen trotzdem entscheidungsfähig ist - als Führungskraft und als Mensch. Selbst gerade im Kündigungsproze…
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Ja - nein - Jain! Wenn Deine Entscheidungsfindung eher wie das Lied von Fettes Brot ist - dann ist diese Podcastfolge genau das richtige für dich. Wenn das besonders für schwere Entscheidungen für dich zutrifft, dann ist diese Folge genau das richtige für dich. Es geht um das Entscheidungspuzzle. Wir verbinden hier Emotionen mit Logik und bauen dar…
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Serendipity - der glückliche Zufall In meinen Changeprozessen, die ich begleite - ist mir etwas aufgefallen. Es gibt oft weder eine klare Vision, noch transparente Ziele. Es gibt keine Meilensteine und die Teams identifizieren sich folglich auch nicht mit den Entscheidungen des Vorstands oder der Geschäftsführung. Das Problem ist - wir wissen es ja…
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Changeprozesse scheitern häufig, weil es keine klare Vision gibt. Und - weil Menschen sich nicht mit dem Change identifizieren. Die Visionjourney schafft für Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Behörden buchstäblich greifbare Visionen und Ziele. Wir bauen einen Meilensteinplan und nutzen vorher einen Mix aus kreativen Tools, Projektmanagement, T…
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500.000 € Fördergelder in den Wind geschossen. Eine Geschichte aus meinem Leadership Leben 🪴Output für dich 7 evaluierte Fehler & 1 besonderes Learning für deinen Changeprozess und dein Projektmanagement. Diese Folge ist Realtalk. Sie ist genauso passiert. Ich habe tatsächlich eine halbe Million an die Wand gefahren. Wahrscheinlich nicht als einzig…
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Nicht nur im öffentlichen Dienst - überall wird es langsam unsicher - wie sollen wir auf Distanz führen und das mit dem Homeoffice hinbekommen? Damit wir nicht zu Kontrollettis und Mikromanagern werden - dafür gibt diese Folge Sicherheit. Für Führung auf Distanz, wenn Mitarbeiter:innen im Homeoffice arbeiten. Du weißt danach, wie du Meetings besser…
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Visionen realisieren für Kopfmenschen Im Interview bei Björn Schorre Sicherer Raum für Veränderungen, neuen Fokus finden, das positive Mindset nicht nur authentisch vermitteln, sondern auch selbst (wieder) leben. Mit einem Lächeln und der Entspanntheit, die wir brauchen, um in dieser sich immer schneller drehenden Welt Ziele klar und transparent ve…
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Fokus: Vertrauen aufbauen in Behörden und Führung in behördlichen Strukturen. Sie ticken einfach ein bisschen anders - die Behörden und meine Kunden und Verwaltungen im öffentlichen Dienst. Deshalb gibt es ab jetzt für meine Haupt Zielgruppe immer ein Add-on in jedem Podcast. Dieses Mal ist das Thema ein Kundenwunsch: Wie kann ich Vertrauen zu mein…
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Party on! & keiner macht mit? Oder... Feiern wird völlig unterschätzt? Diese Folge gibt Aufklärung Kennst du das? Dein Event ist super geplant und so richtig wollen die Leute nicht sich dafür begeistern? Oder bei euch geht einfach ein To Do nach dem anderen und gefeiert wird nicht? Deine Leute sind unzufrieden und laufen im Hamsterrad? Diese Folge …
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Changemanagement. In den letzten Jahren und auch selbst als Führungskraft habe ich viel über Change gelernt. Besonders prägnant ist der Umgang mit Widerständen im Changeprozess. Diese Folge bringt Leichtigkeit in Führen in Veränderungsprozessen und praktische Lösungen, die du direkt umsetzen kannst. Es geht um: So differenzierst du Changeprozesse v…
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Das Thema, was meinen Kunden gerade fast allen Bauchschmerzen macht. Recruiting und das Finden der Richtigen. Hand auf Herz: Wie fangen bei euch Stellenanzeigen an? "Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Sektor, etc..." Oder: Industriekauffrau/mann gesucht? Damit können sich Menschen wenig identifizieren. Sie fühlen sich nicht angesprochen …
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Der Aufzug – beam dich hoch für den Blick für das Große Ganze Statt klein klein – ab nach oben. Immer wenn du dich verstrickst im Leadership Jungle hilft dir das Tool „Aufzug“, um wieder entspannt den Blick von oben zu bekommen. Als Reminder und Lösung immer dann, wenn es chaotisch zu drohen scheint. Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und T…
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Das Soziale Atom 2.0 für Leadership Wie gut kennst du deine Leute? Wie genau weißt du, wer mit wem gut arbeitet und wo die Konflikte sind? Dieses einfache für Leadership umgebaute Tool hilft dir, dein Team von oben zu betrachten und Konflikte und Potentiale zu erkennen. Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Füh…
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Große Ziele erreichen. Mit 6 Step Milestone Management Pünklich zum Jahreswechsel. Wir machen uns Ziele. Stellen uns tolle Dinge vor und setzen sie nicht um. Dieses Tool und diese Folge hilft dir, dein großes Ziel doch anzupacken- und zu erreichen. Zum Jahreswechsel gibt es bis 31.01.24 eine Aktion. An einem Coaching Day - d.h. an einem ganzen Tag …
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Delegieren im öffentlichen Dienst, MINT & Helferberufen Ich bin Katja, Coach und Trainerin für Führungskräfte im öffentlichen Dienst, Kliniken und der MINT Branche. Ich habe festgestellt, dass Delegieren und Entscheidungen treffen bei meinen Kunden nicht so funktioniert, wie anderswo Die Werte sind einfach unterschiedlich, die Erwartungen und auch …
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Bühnenkompetenz für Führungskräfte Führungskräfte stehen öfter auf der Bühne, als sie sich zu Beginn ihrer Karriere vorstellen können. Damit meine ich nicht gleich die große Bühne - es ist auch das souveräne, nahbare und authentische Auftreten vor dem Team, der Abteilung oder der Firma. Wie das geht, das verrät und Matthias Messmer in diesem Interv…
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Happy NEW YEAR! In der letzten Folge gab es die Evaluation 2023 und jetzt gebe ich dir einen Einblick in das neue Jahr - anhand eines Tools, was du für deine eigene Jahresplanung wunderbar nutzen kannst. Ich habe für dich die Portfolioanalyse umgebaut - sie hat jetzt einen Zahlen Daten Fakten Anteil - und einen Herz Anteil. Warum das so ist: Ich ha…
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2023 - Jahresrückblick 2023 hat mir Stabilität gegeben. Stabilität emotional wie auch finanziell. Ich weiß, dass was ich tue gut ist, Menschen weiterbringt, Lebens- und Führungsqualität verbessert. Ich hatte das nach den Nachwehen der Corona Krise privat wie beruflich auch echt nötig. Heute habe ich ein gut laufendes Business, was meinen Werten, St…
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Podcast für Führungskräfte I Der Sprung ins kalte Wasser I Leadership leicht gemacht Das Leben ist "not for sale" Lebensthemen sind keine Verhandlungssache. Wie schaffen wir es in Teams Generationen zusammen zu bringen, so dass Leben, Erfahrung und Identität von allen wertgeschätzt wird. Darum geht es in dieser Folge. Führung. Gemeinsam statt Gegen…
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Teams individuell führen Ein ganz einfaches Bild. Es gibt die, die mehr Führung brauchen und die, die fast von allein alles meistern können. Wie du dein Team wertschätzend in Kategorien packst, damit du es schaffst ganz individuell auf die einzelnen Bedarfe einzugehen – dafür gibt es ein einfaches Bild. Das einer Straße. Vom Feldweg – zum Autobahnm…
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Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen Niemand ist mit dem Stempel Chef oder Chefin geboren. Wenn mich Menschen fragen, ob Führung lernbar ist, sage ich ganz klar: JA. Eine Voraussetzung hat das Ganze: Du musst es wollen. Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung. Du wirst ordentlich hinter die eigenen Kulissen schauen, di…
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Raus aus dem Panikmodus Führungskräfte – auch meine Kunden haben Stress. Besonders in Changeprozessen gibt es den Panikmodus. Damit du nicht aus der Panik und aus dem Stress Entscheidungen triffst und dich und dein Team führst – dafür gibt es in dieser Folge Content für die Führungspraxis Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und …
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Der größte Fehler, wenn du ein neues Team hast Ist es, alles sofort anders machen wollen. Ich war so. Bulldozermentalität. Und der Auftrag von „oben“ haben mich am Anfang dazu bewegt, alles sofort zu ändern. Los zu düsen. Voller Elan. Das musst du nicht. Schau dir erst dein neues Team an. Lerne die Menschen vor den Mitarbeitenden kennen. Wie das ge…
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Der Komfortzonencheck Führungskräfte müssen aus ihrer Komfortzone raus. Oft. Wie geht das aber entspannt und mit Fehlerfreundlichkeit und kontinuierlichem Wachstum? Wir schmeißen uns besonders als Führungskräfte gerne mal aus der Komfortzone raus. Weil wir denken, wir müssen besonders schnell sein oder es jemandem recht machen. Dann hüpfen wir wied…
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Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Emotional dich und den Gegenüber abholen - statt nur Fakten Das Kopf-Herz Ziel Dreieck ist ein ganz einfaches Tool, um nicht sofort sich in Zahlen, Daten Faken zu verhaspeln. Konflikte sind emotional. Was machen wir - wir argumentieren und ha…
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Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Delegieren nachhaltig und einfach lernen Delegieren ist die große Kunst guter Führung. Mein Job damals war genau das. Möglichst schnell die Außenstelle aufzubauen und dann zu übergeben an meine Nachfolgerin. Das habe ich 4x gemacht. Delegiere…
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Jung, dynamisch, weiblich - und ihr Mitarbeiter ist 60 Jahre alt und jetzt weiß sie nicht, wie sie ihm kritisch Feedback geben kann. Die Lösung ihres Problems gibt es in dieser Folge. Eine Geschichte aus der Praxis. Feedback geben leicht gemacht – auch kritisches Feedback so geht’s Führungskräfte haben doch manchmal Skupel Kritik zu üben oder sie w…
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Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Stärken für die Führungsrolle Diese Folge gibt dir ein ganz einfaches Tool an die Hand, um dir deiner Stärken – die du für deine Führungrolle brauchst – bewusst zu werden. Zudem lernst du, wie du deine Stärken auf- und ausbauen kannst, um dic…
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Heute unterhalte ich mich mit Robert. Es geht um Spirit - den Spirit, den wir für Leadership brauchen. Es geht darum, aus der Angst und Ohnmacht zu kommen und wie wir uns ganz einfach ins Bewusstsein kommen. Um der Leader zu sein, der wir sein wollen - ohne uns getrieben zu fühlen oder uns zu vergleichen. Dieses Interview ist ein ganzer Werkzeugkof…
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WERTE für die Führungspraxis In dieser Folge geht es um Werte und warum das Bewusstsein für deine Werte nicht nur wichtig für dich sind, sondern auch, wie du auf Basis deiner Werte besser und entspannter kommunizieren kannst. Zu mir: Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Ka…
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Einspannt starten, gut gehen können – On- und Offboarding gestalten Für Einarbeitung gibt es häufig noch Leitfäden oder sogar jemanden, der den Neuling begleitet. Bei Offboarding tun sich sowohl Behörden als auch Firmen sehr schwer. Die geschätzte Kollegin oder der geschätzte Kollege ist dann einfach weg. Dass es hier oftmals wenig wertschätzend zu…
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Keine Lust mehr auf langwierige und langweilige Meetings? Hier kommt die Toolbox für Teamkommunikation und Meetings. Du bekommst die Gewissheit, wie du welche Kommunikation strukturierst und umsetzt. Roadmap für erfolgreiche Meetings inklusive - Typgerecht Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen Fragen an mich unter: mail@minds…
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Ein starkes Team Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten besser, wenn die Motivation stimmt und der Job Spaß macht. Wenn das Team ein Wir - Gefühl hat und sich die Menschen gegenseitig unterstützen In dieser Folge gibt es Tools und Tipps, wie du es als Führungskraft schaffst, deine Leute zu fördern, zu fordern und zwar ganz nach Charakter und mit…
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Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen In dieser Folge bekommst du für deine Leadership Toolbox Deine Roadmap für DELEGIEREN So geht es einfach und ist nachhaltig. Fragen an mich unter: mail@mindstone-coaching.de Meine Seite: www.katja-schaefer.de Ich freu mich über Vernetzung unter: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-c…
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