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182 Feedback geben - auch kritisches Feedback I ein Tool für die Leadership Praxis
Manage episode 380925148 series 2527659
Jung, dynamisch, weiblich - und ihr Mitarbeiter ist 60 Jahre alt und jetzt weiß sie nicht, wie sie ihm kritisch Feedback geben kann.
Die Lösung ihres Problems gibt es in dieser Folge.
Eine Geschichte aus der Praxis.
Feedback geben leicht gemacht – auch kritisches Feedback so geht’s
Führungskräfte haben doch manchmal Skupel Kritik zu üben oder sie wissen nicht wie. Die WWW Regel – Wahrnehmung-Wirkung-Wunsch – ist eine ganz einfache Feedbackregel aus der gewaltfreien Kommunikation, die dir hilft auch kritisches Feedback wertschätzend und lösungsorientiert zu geben. Schau dir diesen Leadership Hack an.
Leadership leicht gemacht
Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Stärken für die Führungsrolle
Diese Folge gibt dir ein ganz einfaches Tool an die Hand, um dir deiner Stärken – die du für deine Führungrolle brauchst – bewusst zu werden. Zudem lernst du, wie du deine Stärken auf- und ausbauen kannst, um dich und dein Team entspannt und souverän zu führen.
Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen
Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe:
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.
https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen
Folge direkt herunterladen
212 Episoden
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Jung, dynamisch, weiblich - und ihr Mitarbeiter ist 60 Jahre alt und jetzt weiß sie nicht, wie sie ihm kritisch Feedback geben kann.
Die Lösung ihres Problems gibt es in dieser Folge.
Eine Geschichte aus der Praxis.
Feedback geben leicht gemacht – auch kritisches Feedback so geht’s
Führungskräfte haben doch manchmal Skupel Kritik zu üben oder sie wissen nicht wie. Die WWW Regel – Wahrnehmung-Wirkung-Wunsch – ist eine ganz einfache Feedbackregel aus der gewaltfreien Kommunikation, die dir hilft auch kritisches Feedback wertschätzend und lösungsorientiert zu geben. Schau dir diesen Leadership Hack an.
Leadership leicht gemacht
Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Stärken für die Führungsrolle
Diese Folge gibt dir ein ganz einfaches Tool an die Hand, um dir deiner Stärken – die du für deine Führungrolle brauchst – bewusst zu werden. Zudem lernst du, wie du deine Stärken auf- und ausbauen kannst, um dich und dein Team entspannt und souverän zu führen.
Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen
Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe:
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
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