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Hvordan leder man best på en hybrid arbeidsplass?

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– Ledelse utvikler seg. Det er noe annet å være en gode leder i dag enn det var bare for noen få år siden. Det å drive ledelse er noe annet enn å drive administrasjon. Det sier Anine Nicolaisen, HR-sjef i Danske Bank.


I en episode som omhandler ledelse i fremtidens hybride arbeidsliv er hun gjest sammen med Aleksander Ramløff Dahl, leder for private banking i Danske Bank. Videre får vi høre hvilke erfaringer Danske Bank gjorde seg under pandemien, samt hvordan de benytter seg av de erfaringene i den nye arbeidshverdagen.


Du kan også høre diskusjoner rundt spørsmål som:

  1. Hvordan bør man jobbe for å skape et tydelig skille mellom jobb og fritid?
  2. Hvordan kan medarbeiderundersøkelser fange opp friksjon?
  3. Hva gjør man om lederen ikke tåler kritiske tilbakemeldinger?


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I en episode som omhandler ledelse i fremtidens hybride arbeidsliv er hun gjest sammen med Aleksander Ramløff Dahl, leder for private banking i Danske Bank. Videre får vi høre hvilke erfaringer Danske Bank gjorde seg under pandemien, samt hvordan de benytter seg av de erfaringene i den nye arbeidshverdagen.


Du kan også høre diskusjoner rundt spørsmål som:

  1. Hvordan bør man jobbe for å skape et tydelig skille mellom jobb og fritid?
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