144. Paula Cardenau: Cambios en la carrera profesional, ingresar al mercado laboral y el rol de los líderes de equipos.

Tiene que haber algo más

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Paula es emprendedora. Trabaja desde hace 20 años en el campo del emprendedorismo y la innovación social para el cambio en las oportunidades económicas para personas que no participan como ciudadanas de derechos plenos.

Paula es Co-Fundadora y Directora de Arbusta y Njambre. Fue Directora para Latinoamérica de Ashoka. En Arbusta son expertos en desarrollar el talento de los nativos digitales latinoamericanos. Reclutan jóvenes sin experiencia previa en tecnología y les dan la capacitación necesaria para que puedan potenciar los productos y servicios de empresas de todo el mundo.

Contenido:

Cómo ve el mercado laboral en la industria tecnológica.
-El uso de datos e inteligencia artificial para posicionarse mejor en el trabajo.
-Oportunidades para los Managers que contratan Juniors.
-Herramientas de gestión y toma de decisión vs. experiencia técnica.
-Cómo se pueden rearmar los perfiles +40 en tecnología.
-Conocer qué oportunidades hay y aggiornarse para conseguirlas.
-Generar redes de contactos. Usar LinkedIn.
-Diversidad de perfiles en el equipo.
-Desafíos de los juniors en tecnología.
-Cómo destacar entre candidatos en las búsquedas laborales.
-¿Qué nos hace profesionales? El rol de la experiencia.
-Qué pasa con las personas entre 40 y 50 años que buscan aplicar a trabajos en tecnología.
-Prepararse para los procesos de entrevistas.
-Saber si la empresa a la que vas a aplicar es buena para vos y tu desarrollo.
-Cambio de carrera: habilidades no técnicas.
-Mantenernos actualizados y seguir aprendiendo para ser relevantes en los roles del futuro.
-Gestionar equipos diversos.

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