143. Alejandra Marcote: Síndrome del impostor en organizaciones: Cómo trabajarlo en equipos siendo líderes.

Tiene que haber algo más

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✍️ Alejandra Marcote, es Coach y Speaker especializada en el aprendizaje de errores y fracasos. Autora de los libros "Cómo transformar el Síndrome del Impostor en tu aliado" y “20 preguntas, Infinitos aprendizajes”. Fundadora de Aprender Del Error.

Es Magister en Coaching y Cambio Organizacional, Diplomada en Comunicación Digital, y, entre otros, posee estudios y certificaciones en PNL, Eneagrama y Agilidad. También es Contadora Pública.

Contenido:

-¿Qué es el Síndrome del impostor?
-¿A quiénes afecta?
-Cuáles son las preguntas frecuentes en hombres y mujeres. Diferencias.
-Trabajar la autoestima cuando el entorno no colabora.
-Por qué el componente situacional es protagonista en el Síndrome del impostor.
-Procesos de aprendizaje en las empresas.
-Las exigencias para los mandos intermedios en las empresas. Cómo manejar la comunicación hacia el resto del equipo y jefes.
-Por qué aparece el Síndrome del impostor a la hora de ocupar roles de liderazgo.
-Qué pasa con las empresas que mantienen líderes exigentes.
-El doble mensaje en las empresas.
-Dar devoluciones al equipo. Cómo hacerlo para que sea constructivo.
-Rotación de equipo. Cómo evitarlo e identificar los errores en los procesos.
-Perfeccionismo en las empresas. Por qué se tiene esa creencia y cuáles son sus consecuencias.
-Micromanagement.
-Terminar con la idea de sacrificio por la empresa.
-Perfeccionismo. Por qué la tendencia va en aumento.
-Trabajar la escucha activa.
-Normalizar conversaciones sobre el Síndrome del impostor y dar apoyo.
-Poder decir que no.
-Ejercicios prácticos para trabajar nuestro Síndrome del impostor.

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