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Ein anziehender Arbeitgeber werden​ - Das Unternehmen zukunftssicher machen

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Auf diesem Kanal berate ich dich dabei, dich selbst und dein Unternehmen zukunftssicherer auszurichten. Stelle mir gerne Deine Fragen zu Zukunft, Innovation, Strategie und Führung.

In diesem Beitrag geht es darum, wie du als Arbeitgeber attraktiver wirst. Stefan Dietz hat ein Buch geschrieben mit dem Titel "Glücksfall Fachkräftemangel". Der Titel verwirrt auf den ersten Blick. So wollte ich natürlich als erstes wissen, wie man auf so einen kontraintuitiven Titel kommt, ob er das ernst meint und was es damit auf sich hat. Weitere Fragen in diesem Video: - Wie wichtig ist es, den Mitarbeitern eine große gemeinsame Aufgabe anzubieten, um Sinn zu stiften? Wird dies nur von den Generationen Y und Z verlangt? - Welche Unternehmen kennt Stefan Dietz aus seiner Praxis, die wegen ihrer gesellschaftlich nützlichen Mission besonders attraktiv für exzellente Mitarbeiter sind? - Wie wichtig ist es Menschen, bei einem Unternehmen mit einer besonderen Identität zu arbeiten? Welche Rolle spielt die strategische Positionierung eines Unternehmens dabei? - Warum ist es empfehlenswert, die Besonderheiten des Unternehmens als Arbeitgeber von den eigenen Mitarbeitern bestimmen zu lassen? - Was wird in zukünftigen 'People Strategies' wichtiger sein als bisher? - Wovon müssen sich Arbeitgeber verabschieden und woran gewöhnen? - Wie wird sich der Standard-Vollzeitjob in der Zukunft verändern? Werden tatsächlich flexible und selbstständige Arbeitsmodelle dominieren? Welche Entwicklungen gibt es in Richtung Beteiligung der Menschen an Unternehmen und Produktivkapital, um sie vor den Auswirkungen der Automatisierung zu schützen?

Website: www.FutureManagementGroup.com Prof. Dr. Pero Mićić ist Gründer (1991) und Vorstand der FutureManagementGroup AG und Professor für Foresight and Strategy (nebenberuflich).

Buch zu den 8 Merkmalen eines Bright Future Business: www.brightfuturebusiness.info

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✔️ Viele Kunden kaufen gerne viel und zu profitablen Preisen.

✔️ Exzellente Mitarbeiter kommen, bleiben und engagieren sich gerne.

✔️ Ihre Produktivität ist an der Spitze der Branche.

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Das Zukunftsstrategie-Programm für KMU: https://www.futuremanagement.group/fspo/

► Kostenfreier Video-Crashkurs DIE ZUKUNFT IHRES GESCHÄFTS:

https://www.futuremanagementgroup.com/de/loesungen/crashkurs/

Englisch: https://www.futuremanagementgroup.com/en/solutions/crash-course/

► NEW BUSINESS finden und bewerten:

https://www.futuremanagementgroup.com/de/loesungen/new-business-program-01/

► BUSINESS WARGAMING for robust business and future opportunities:

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► VORTRÄGE UND KEYNOTES von Pero Mićić für Ihre Mitarbeiter und Kunden: https://www.futuremanagement.group/speaker-micic/

PROFILE UND WEBSITES ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

► Wikipedia Pero Mićić: https://de.wikipedia.org/wiki/Pero_Mi%C4%87i%C4%87

► Website Pero Mićić und FutureManagementGroup AG: https://www.futuremanagementgroup.com

► Linkedin-Profil: https://www.linkedin.com/in/peromicic/

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► Linkedin FutureManagementGroup AG: https://www.linkedin.com/company/1185372

► Facebook FutureManagementGroup AG: https://www.facebook.com/FutureManagementGroup/

MEDIEN UND RESSOURCEN ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

► Englischer Youtube-Kanal: Dr. Pero Mićić - The Future of Your Business: https://www.youtube.com/channel/UCDmPZSKhDDq_Jv0qHWGUSww

► Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/leaders-foresight-dr-pero-mi-c4-87i-c4-87-deutsch/id1382532129

► Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6pJ1LvcI92rPqFVCtFT376?si=dtFXa28OTHCB0nact3DCJg

► Podcasts auf Google: https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cDovL2xlYWRlcnNmb3Jlc2lnaHQubGlic3luLmNvbS9yc3M%3D&hl=en-DE

► Facebook-Gruppe: "Die Zukunft meines Geschäfts - Trends, Technologien, Strategien, Führung" https://www.facebook.com/groups/FMG.LF.Futures/

► Bücher von Pero Mićić: https://www.futuremanagementgroup.com/de/publikationen/buecher/

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