#37 rexxperts - Der HR TALK: Personalentwicklung 4.0
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Die meisten Menschen wollen lernen und sich weiterentwickeln. Dabei ist Lernen in geplanten Präsenzveranstaltungen mittlerweile überholt. Mitarbeiter lernen vielmehr ständig, selbst und vor allem spontan. Die Personalentwicklung muss also individueller werden, auf die Bedürfnisse und Interessen jedes Menschen in der Organisation eingehen und gleichzeitig dafür Sorge tragen, dass die Unternehmensziele und die Unternehmensstrategie im Blick bleiben. Es geht also um zielgerichtetes Lernen und dennoch müssen Unternehmen und Personaler entscheiden, welches Wissen aktualisiert werden muss und welche Kompetenzen Mitarbeiter brauchen Über dieses Thema sprechen wir mit Marius Leuchtner, Leiter Personalentwicklung bei HAURATON.
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