#35 rexxperts - Der HR TALK: New Work aus arbeitsrechtlicher Sicht
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New Work hat gerade durch die Corona Krise jede Menge Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort erfahren. Der klassische Nine-to-five Job, mit festgelegtem Ort und festgelegter Zeit existiert in vielen Branchen nicht mehr.
Dies wiederum stellt Arbeitgeber vor neue Herausforderungen, was Vorschriften und Gesetze des Arbeitsrechts angeht. Einige Aspekte dazu erläutert Julia Rudolf, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht und Datenschutz.
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