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Diversity bei DORDA
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Mit 30. Juni geht der wohl bunteste Monat des Jahres zu Ende, der sogenannte Pride Month. Doch während die Regenbogenflaggen wieder etwas aus dem Alltag verschwinden werden, muss die Message der LGBTIQ-Community auf jeden Fall bestehen bleiben: mehr Toleranz für Vielfalt. Nicht nur ein gesellschaftliches Thema, sondern auch eines, womit sich immer mehr Unternehmen befassen. Wie Diversity bei DORDA gelebt wird und sich weiter entwickeln soll, berichten Managing Partnerin Francine Brogyányi, Human Ressource-Partner Christoph Brogyányi und Rechtsanwalt Andreas Seling.
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