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Folge 025 Dr Nico RoseTeil 2 - Arbeit beser machen mit KAARMA und einem guten Auge

 
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Im Gespräch mit Dr. Nico Rose sprechen wir darüber wie es gelingen kann „Arbeit besser zu machen“. Passend zum Titel seines neuen Buchs:

Rose, Nico Dr. Arbeit besser machen. Haufe Verlag

Wir sprechen darüber

- wie Ziele für uns Menschen bedeutsam und motivierend werden können

- was der Schlüssel zur Lizenz zur Zufriedenheit ist

- was die Arrival fallacy ist und welche Erkenntnis ein „Wer wird Millionär“- Gewinner nach seinem Millionengewinn hatte (und wie man sich ohne Millionengewinn weiterentwickelt)

- wie es gelingt den Gedanken der PP in Arbeitsteams zu integrieren

- welche positiven und negativen Beispiele es für die Anwendung von PP in Unternehmen gibt

im zweiten Teil des Interviews geht es darum,

- welche Eigenschaften Führungskräfte benötigen, um das Unternehmen (und die Mitarbeiter) erfolgreicher zu machen und ihnen Sinn in der Arbeit zu vermitteln

- wie wichtig ein „lokaler Dialekt“ also eine teaminterne Sprache für Wertschätzung ist

- was der Kern guter Führung ist bzw. was es mit dem „guten Auge“ auf sich hat.

Fragen, Anregungen und Feedback bitte wie gewohnt an: schweighart@hbcontor.de

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94 Episoden

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- was der Schlüssel zur Lizenz zur Zufriedenheit ist

- was die Arrival fallacy ist und welche Erkenntnis ein „Wer wird Millionär“- Gewinner nach seinem Millionengewinn hatte (und wie man sich ohne Millionengewinn weiterentwickelt)

- wie es gelingt den Gedanken der PP in Arbeitsteams zu integrieren

- welche positiven und negativen Beispiele es für die Anwendung von PP in Unternehmen gibt

im zweiten Teil des Interviews geht es darum,

- welche Eigenschaften Führungskräfte benötigen, um das Unternehmen (und die Mitarbeiter) erfolgreicher zu machen und ihnen Sinn in der Arbeit zu vermitteln

- wie wichtig ein „lokaler Dialekt“ also eine teaminterne Sprache für Wertschätzung ist

- was der Kern guter Führung ist bzw. was es mit dem „guten Auge“ auf sich hat.

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