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Das Experten-Interview-Format von Marcus Schweighart zu den Themen und neuen Erkenntnissen aus der Praxis und Forschung der Positiven Psychologie. Schwerpunkte sind Leadership und Business. Für Führungskräfte, Berater und alle die auf dem Laufenden bleiben wollen. In den Formaten stehen Praxisberichte und Umsetzungserfolge der Konzepte der Positiven Psychologie im Mittelpunkt. mehr Informationen auf: www.hbcontor.de www.stärkenstärken.online
 
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Eine neue Folge "Positive Leadership Espresso". Kurz und intensiv schauen wir uns die relevanten Themen und Herausforderungen einer (positiven) Führungskraft an. Heute gebe ich dir meine Antwort auf die Frage: Gibt es auch negative Führung? Und nutzt Lob sich auch irgendwann ab? Wie gefällt dir das neue Format? Ich freue mich über eine positive Bew…
 
Ich freue mich sehr, dir das neue Format vom Positive Psychologie im Business-Podcast vorstellen zu dürfen: Der "Positive Leadership Espresso". Ein Espresso ist kurz und intensiv. Der Positive Leadership Espresso beinhaltet kurze Praxisimpulse & Denkanstöße zum Thema Positive Führung, die nicht länger als 8 Minuten deiner Zeit kosten. In der ersten…
 
Stephanie Weidner ist zu Gast im Podcast Positive Psychologie im Business. Wir sprechen über Selbstführung und wie das Wissen der Positiven Psychologie auch in der EZB Anklang findet. Außerdem stellt Stephanie ihr neues Projekt, den Positive Tage Kalender, vor. Alle Infos dazu unter: https://positive-tage.de Anregungen und Feedback bitte wie immer …
 
In dieser Folge geht es um Positive Ermutigende Führung. Ermutigende Führung wird von Winfried Berner, das Thema Ermutigung von Theo SChoenaker thematisiert. Es geht darum was - Ermutigung und Entmutigung sind - was Positive Ermutigende Führung bewirkt - wie dies im Führungsalltag gelingen kann - welche Relfexionsfragen dabei helfen, eine ermutigen…
 
In dieser Folge behandeln wir ein Thema, dass für erfolgreiche Unternehmen essentiell ist: Die Gestaltung von guten sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz. Sogenannte High Quality Connections stärken nicht nur für den Umgang mit Herausforderungen, sondern erhöhen auch die Kreativität und somit die Erfolgswahrscheinlichkeit in Transformationsprozessen…
 
In dieser Folge habe ich Unterstützung aus unserem Team des Hamburger BeraterContors. Violetta und ich haben die Ergebnisse einer Studie des Change Labs aufbereitet und sprechen darüber, wie Führungskräfte den Wandel kraftvoll steuern können. Für Fragen und Anregungen wie immer gern eine Mail an: schweighart@hbcontor.de…
 
In einem Forschungsprojekt gemeinsam mit der Hochschule Fresenius haben wir mit einer Studierendengruppe ein Projekt realisiert in dem die Teilnehmer sich vertieft mit dem Psychologischen Kapital (Hoffnung, Selbstwirksamkeit, Resilienz, Optimismus) auseinandergesetzt haben und eine Auswahl von Übungen zur Stärkung ausprobiert haben. Die Studienerge…
 
Es sind besondere Zeiten. Die Jahresgespräche sind in vielen Firmen ein wiederkehrendes Ritual, aber wie kann diese anders führen als sonst? Wir haben uns sammengetan, 9 Expertinnen und Fachmänner für Positive Leadership und Positive Psychologie und geben hier einige Tipps für das Mitarbeitergespräch. Alle Tipps hat mein Kollege und Mit-Initiator C…
 
Nach unserem Gespräch über toxische Führung in Folge 6 dieser Staffel haben Claudia und ich in dieser Folge den Fokus auf die Auswirkungen und Bewältigungsstrategien von schwierigen Arbeitsumfeldern gelenkt. Dabei geben wir Impulse wie man Konzepte der Positiven Psychologie wie Selbstwirksamkeitserleben in einfachen Übungen für sich nutzbar machen …
 
In dieser Folge bespreche ich anhand des Beispiels einer neuen Führungskraft (von der Kollegin zur Chefin) die Konzepte von Selbstwirksamkeit und Selbstmitgefühl und Ihre Bedeutung für erfolgreiche Selbstführung. Fragen und Feedback gern an: schweighart@hbcontor.de "Besser Positiv Führen"-Tools unter: www.schweighart-training.de/shop…
 
In dieser Folge stellen wir unser neues Tool für Coachings und Workshops vor! 52 kleine Aufgaben aus 8 Kategorien Positiver Führung, die es ermöglichen sich im Alltag mit dem eigenen Führungsverhalten auseinanderzusetzen! Die Karten habe ich zusammen mit Silke Cramer entwickelt. Die Karten sind ab sofort erhältich: https://www.schweighart-training.…
 
Ein Top-Manager der nicht nur ein ungewöhnliches Buch über Führung schreibt, sondern die Bedeutung der Werteorientierung in der Führung in den Vordergrund stellt. Mit Sven Hantel spreche ich über - Glaubwürdigkeit - die Frage, die sich jeder stellen sollte, bevor er Führungskraft wird - die Bedeutung der Werte in der Führung - Herausforderungen für…
 
In dieser Folge spreche ich mit Claudia Schliephake über toxische Führung und vergiftetes Arbeitsklima. Wir sprechen unter anderem über diese Fragen: Was ist toxische Führung ? Wie entsteht ein vergiftetes Arbeitsklima? Was macht psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus? Wie können wir mit Toxikern umgehen? Fragen, Anregungen und Feedback wie imme…
 
In dieser Folge spreche ich mit Friederike Scherer über Führen in der Krise. Friederike und ich sind beide Partner beim Hamburger BeraterContor (HBC) und begleiten Führungskräfte in schwierigen Veränderungsprozessen. Friederike ist sein über 25 Jahren in der Beratung und Managemententwicklung tätig. Für Fragen und Anregungen bitte eine E-Mail an: s…
 
PERMA-Lead Poker ist ein Kartenset zur Anwendung in Workshops und Coachings von Führungskräften. In dieser Folge berichte ich davon, - was in dem Kartenset enthalten ist, - wie ein beispielhaftes Workshopdesign mit dem Kartenset aussieht - welchen Nutzen der Einsatz des PERMA-Lead Pokers bietet. Fragen und Anregungen bitte an: schweighart@hbcontor.…
 
Im Gespräch mit Dr. Roland Wolfig erörtern wir - warum Positive Psychologie und Systemtheorie die Grundpfeiler selbstorganisierten Arbeitens sind - warum es für Selbstorganisation mehr Führung braucht - welche Rolle Positives Führen dabei spielt. Für Fragen und Anregungen wie immer gern eine E-Mail an: schweighart@hbcontor.de…
 
Führungskräfte handeln durch Kommunikation. Daher habe ich für dieses zentrale Thema einen echten Top-Experten interviewt. Frank Asmus als Top-100-Excellent-Speaker und Keynote-Coach der obersten Liga hat mit mir darüber gesprochen, was Führungskommunikation ausmacht und vieles mehr. Für Fragen und Anregungen, wie immer gern eine E-Mail an: schweig…
 
Zum Auftakt von Staffel 2 blicken wir auf Staffel 1 zurück. Mit Dr. Judith Mangelsdorf, Dr. Nico Rose und Dr. Markus Ebner habe ich gesprochen. In dieser Folge habe ich zusammengefasst: - Woher kommt Positive Leadership? Warum Positive Leadership? - Was ist der Kern von Positive Leadership? Welche Konzepte gibt es? - Wie findet man Sinn in der Arbe…
 
Höre meinen Positiven Jahresrückblick und lerne diese Übung für dich anhand der 3 Fragen kennen: 1.) Wofür bin ich im abgelaufenen Jahr dankbar? Was ist eine besondere Geschichte gewesen? 2.) Was möchte ich verabschieden? Was möchte ich loslassen? Was nehme ich nicht mit in das neue Jahr? 3.) Worauf freue ich mich im neuen Jahr? Was werde ich gesta…
 
Mein letzter Interviewgast in diesem Jahr: Hermann Scherer. Was soll ich darüber noch sagen. Höre rein! Es ist uns gelungen ein in Teilen sehr persönliches Gespräch zu führen! Bei Fragen und Anregungen schreibe mir eine E-Mail an schweighart@hbcontor.deVon Marcus Schweighart
 
Iris van Baarsen war jahrelang Personalleiterin und sammelte in verschiedenen Konzernen in vielen verschiedenen Positionen gearbeitet. Ihr Buch, dass Sie gemeinsam mit Sven Hantel geschrieben hat, heisst: "Fang an zu führen" Gebundene Ausgabe: 180 Seiten Verlag: Metroplitan; Auflage: 1 (7. Mai 2019) Sprache: Deutsch ISBN-10: 3961860335 Teil 1 des I…
 
Iris van Baarsen war jahrelang Personalleiterin und sammelte in verschiedenen Konzernen in vielen verschiedenen Positionen gearbeitet. Ihr Buch, dass Sie gemeinsam mit Sven Hantel geschrieben hat, heisst: "Fang an zu führen" Gebundene Ausgabe: 180 Seiten Verlag: Metroplitan; Auflage: 1 (7. Mai 2019) Sprache: Deutsch ISBN-10: 3961860335 Teil 1 des I…
 
In dieser Folge spreche ich mit Silke Cramer. Silke ist Executive Coach und Co-Gründerin des StrengthCircle in Berlin. Als zertifizierte Trainerin der Positiven Psychologie spreche ich mit ihr über -Anforderungen an Führungskräfte heute -Welche Bedeutung Martin Seligmans Forderung nach "agency, well-being und future-mindedness und creativitiy" für …
 
In dieser Folge spreche ich mit meiner HBC-Kollegin Annette Vorwerk-Behrend über ihre Arbeit mit Top-Management-Teams. Vor kurzem hat Annette darüber auf einem PE-Kongress gemeinsam mit einem Sparkassenvorstand ihre Erfahrungen geteilt und einen Workshop angeboten. - Was sind Top-Management-Teams? - Trauen diese sich an ihrer Teamness zu arbeiten? …
 
In dieser Folge spreche ich über: Auswirkungen von Belohnung und Bestrafung aufLeistung und auf Kreativität, Die 7 fatalen Auswirkungen von Belohnung und Bestrafung Wie können wir unsere eigene und die Motivationunserer Mitarbeiter steigern Fragen und Anregungen an E-Mail: schweighart@hbcontor.deVon Marcus Schweighart
 
In dieser Folge spreche ich mit unserer Hochschulprojektgruppe über ihre qualitative Studie zu den Herausforderungen der ersten Führungsrolle: - Welchen Umfang und Aufbau hatte die Studie? - Welche Stolpersteine ergeben sich für "neue" Führungskräfte - Welche Rolle spielt die Positive Psychologie/ der Positive Leadership-Ansatz hier? Fragen, Anregu…
 
Im Expertenpodcast von Dirk Hildebrand wurde ich zu meinem Tätigkeitsbereich befragt. Wir sprechen über: - Die Herausforderungen des Rollenwechsels von der Fach- zur Führungskraft - Was "junge" Führungskräfte sich Wünschen - Den Einfluss der Unternehmenskultur - Was Organisationen im Bezug auf Führung in Zukunft beachten müssen - Meine Arbeit mit F…
 
Eva Schielein ist seit 2007 als Gründerin der aestimat GmbHin der Management-Beratung tätig. Mit dieser geschätzten Kollegin, die sich demThema „Positive Transformationsprozesse“ verschrieben hat, ist ein eininteressanter Dialog über PP und Veränderungsprozesse in der Welt von heuteentstanden. In diesem Interview sprechen wir über: Reife der Organi…
 
Eva Schielein ist seit 2007 als Gründerin der aestimat GmbHin der Management-Beratung tätig. Mit dieser geschätzten Kollegin, die sich demThema „Positive Transformationsprozesse“ verschrieben hat, ist ein eininteressanter Dialog über PP und Veränderungsprozesse in der Welt von heute entstanden. In diesem Interview sprechen wir über: Reife der Organ…
 
Bei der Seligman Europe Tour am 29.06.19 in Hamburg ging es unter anderem um die Bedeutung von "Hoffnung". Martin Seligman, der Begründer der Positiven Psychologie, schaltete sich in die Debatte ein und schilderte seine Forschung, die belegt, was Hoffnungslosigkeit bewirkt. Unter anderem fördert dies die Anhängerschaft von Populisten. Neben dem O-T…
 
Im Gespräch mit Dr. Nico Rose sprechen wir darüber wie esgelingen kann „Arbeit besser zu machen“. Passend zum Titel seines neuen Buchs: Rose, Nico Dr. Arbeit besser machen. Haufe Verlag Wir sprechen darüber - wie Ziele für uns Menschen bedeutsam und motivierendwerden können - was der Schlüssel zur Lizenz zur Zufriedenheitist - was die Arrival falla…
 
Im Gespräch mit Dr. Nico Rose sprechen wir darüber wie esgelingen kann „Arbeit besser zu machen“. Passend zum Titel seines neuen Buchs: Rose, Nico Dr. Arbeit besser machen. Haufe Verlag Wir sprechen darüber - wie Ziele für uns Menschen bedeutsam und motivierendwerden können - was der Schlüssel zur Lizenz zur Zufriedenheitist - was die Arrival falla…
 
In dieser Folge ist Andrea Horn bei uns zu Gast. Sie ist Geschäftsführerin der Spiegelneuronen GmbH für Angewandte Positive Psychologie, die mit Impulsen, Vorträgen und einer gesunden Portion Humor und Skepsis Menschen in Schulen oder im Präventionskontext von Positiver Psychologie begeistert. Wir sprechen über - die Arbeit der Spiegelneuronen - di…
 
Nicole Zätzsch hat langjährige Führungserfahrung als Personalerin und Juristin bei einem der Big Four der großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Mich hat insbesondere interessiert, wie es in der Arbeit mit Berufsgruppen wie Juristen, die berufsbedingt auf Defizite achten müssen, gelingen kann, den Stärkenfokus zu betonen. Wir sprechen unter ande…
 
Nicole Zätzsch hat langjährige Führungserfahrung als Personalerin und Juristin bei einem der Big Four der großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Mich hat insbesondere interessiert, wie es in der Arbeit mit Berufsgruppen wie Juristen, die berufsbedingt auf Defizite achten müssen, gelingen kann, den Stärkenfokus zu betonen. Wir sprechen unter ande…
 
Was ich von Barack Obama über Positive Leadership gelernt habe. Ich habe ein Gespräch des 44. Präsidenten der USA über Leadership live verfolgen können. Hier meine Erkenntnisse. Barack Obama ging unter anderem auf diese Aspekte ein: - Welche Eigenschaften benötigt ein Positive Leader - Wie begegnet er anderen? - Wie entscheidet er? In diesem Podcas…
 
Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen. Dr. Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen - die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und…
 
Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen. Dr. Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen - die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und…
 
Teil 2 des Interviews: Dr. Christin Celebi entwickelte und erprobte seit 2006 im Rahmen der angewandten Positiven Psychologie ein stärkenbasiertes Interventionsprogramm zur Förderungvon Gesundheit im Beruf. 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dieses Training mit großer Begeisterung absolviert. Ihre Studien belegen dabei die Wirksamkeit der Int…
 
Dr. Christin Celebi entwickelte und erprobte seit 2006 im Rahmen der angewandten Positiven Psychologie ein stärkenbasiertes Interventionsprogramm zur Förderungvon Gesundheit im Beruf. 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dieses Training mit großer Begeisterung absolviert. Ihre Studien belegen dabei die Wirksamkeit der Interventionen auf vielfäl…
 
In dieser Folge gehe ich auf aktuelle Studien von Dr. David Cheng ein, der erforscht, wie einem als Opfer von Aggressionen am Arbeitsplatz Humor helfen kann. Welche Wirkung hat Humor nach einer stressigen Situation? Wie verändert sich das eigene Ohn-Machtsgefühl und Wohlbefinden? Welche Facetten hat Humor? Was ist der un-do-Effekt? Wie kannst Du di…
 
In Teil 2 des Interviews behandeln wir vor allem diese Fragen: Was kann ich als Führungskraft tun? Worauf baut dieFähigkeit mit schwierigen Zeiten umzugehen auf? Welche Faktoren sind entscheidend? Wie sollte ich als Führungskraft mit Mitarbeitern umgehen,die in einer Krise stecken? Welche veränderten Anforderungen an Führung stellt die Generation Y…
 
Eine besondere Folge: Dieses Mal ist Dr. Judith Mangelsdorf zu Gast. Sie ist Leiterin der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, Vorstandsmitglied im Dachverband für PP und studierte bei Martin Seligman persönlich. Wir sprechen insbesondere über das Thema Wachstum aus Krisen. Nicht verpassen! Es geht unter anderem um diese Fragen: Wie kan…
 
In dieser Folge erfährst Du mehr über Job-Crafting. Was ist das? Wie hilft es die Zufriedenheit im Job zu steigern? Welche weiteren positiven Auswirkungen hat es und warum sollten auch Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern aktiv Job-Crafting betreiben? Außerdem habe ich noch ein tolles Angebot: Ich habe einen Online-Videokurs zu diesem Thema angefe…
 
In dieser Folge interviewe ich die Kollegin und Beraterin Mirjam Rolfe, die vor Kurzem das Buch "Positive Psychologie und Organisationale Resilienz - Stürmische Zeiten besser meistern" geschrieben hat. Es erscheint in einer neuen Buchreihe, die vom Springer Verlag und der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie herausgegeben wird. Wir sprec…
 
Netzwerke sind für Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt das A und O, Geberverhalten trägt zum Aufbau von Netzwerken bei, birgt aber die Gefahr ausgenutzt zu werden - Wer also nach dem Motto lebt "Wenn jeder an sich denkt, ist ja an alle gedacht" gewinnt am Ende, weil er andere ausnutzt? Wie Geben und Nehmen mit Erfolg zusammenhängt, dass erlä…
 
In dieser Folge berichte ich über die Ergebnisse einer Studie von Kienbaum und Stepstone zum Thema Führung und stelle dar, wie Positive Führung einen wertvollen Beitrag leisten kann. Mit Perma-Lead 360 Grad Feedbacks lässt sich in einzelnen Firmen die Wahrnehmung des Führungsverhaltens im Bezug auf Positive Führung erheben und somit konkret an der …
 
Unser Gast berichtet unter anderem über eine Studie, in der eine regelmäßige Dankbarkeitspraxis positive Auswirkungen auf Stresserleben und Wohlbefinden hatte. Active Constructive Responding: Shelly Gable: Gable, S. L., Gonzaga, G., & Strachman, A. (2006). Will you be there for me when things go right? Social Support for Positive Events. Journal of…
 
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