

Wozu sollten sich Chef:innen mit Selbstmitgefühl befassen? Was bringt innere Komplizenschaft, wie geht Selbstmitgefühl? Darüber habe ich mit dem self-compassion-Experten Michael Merks gesprochen. Danke fürs Zuhören!
Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com
🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke!
Anzeige: Sponsor dieser Episode ist Personio. 62 % der Arbeitgeber in Europa haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende zu finden, während 46 % der Arbeitnehmenden im nächsten Jahr den Arbeitsplatz wechseln wollen: Das hat eine neue HR-Studie von Personio ergeben. Und ich bekomme das aus ganz vielen Coachings aktuell mit. Für Führung und HR wird also nicht nur das Finden, sondern auch das Binden von Arbeitnehmenden immer wichtiger.
Aber: 59 % der Personalentscheider:innen sagen laut der Studie, sie haben nicht genug Zeit, um sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu kümmern und verbringen zu viel Zeit mit Verwaltungsaufgaben.
Die All-in-One-Personalsoftware von Personio automatisiert und digitalisiert HR-Prozesse, macht Recruiting, Personalverwaltung, Lohnabrechnung etc. einfacher und transparenter. Damit die Personalabteilungen mehr Zeit haben für andere, wertschöpfende und strategische Aufgaben. Personio hilft damit mehr als 6.000 Kunden in Europa dabei, sich mehr auf das wirklich Wichtige zu fokussieren: die Mitarbeitenden. Die komplette Studie und weitere Informationen unter www.personio.de/audio/
Hier ein paar weitere Links:
Zu Michael Merks geht's hier lang: https://www.msc-selbstmitgefuehl.org/lehrende/michael-merks
In der Harvard Business Review schreibt Chris Germer über Selbstmitgefühl für Führungskräfte Folgendes: https://hbr.org/2017/01/to-recover-from-failure-try-some-self-compassion
Eine große aktuelle Meta-Analyse fasst viele Studien zum Zusammenhang zwischen Selbstmitgefühl und Stressempfinden zusammen: https://link.springer.com/article/10.1007/s12671-021-01732-3
Das von Germer mitgegründete Center for mindful self-compassion ist hier zu finden: https://centerformsc.org/about-cmsc/#board
In meiner Kolumne "Konstruktiv-positiv" in der Personalwirtschaft habe ich hier über Selbstmitgefühl im Führungs- und Organisationskontext geschrieben: https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/positive-psychologie-selbstmitgefuehl-konstruktiv-positiv-kritiker-96234/
💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter www.positiv-fuehren.com/audiokurs!
Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter www.positiv-fuehren.com/geschenk-2
Mein neues, nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, www.positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens [post@alpinbuch.de] ordern.
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen
Christian Thiele
P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!
52 Episoden
Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.