#88 Raus aus der Micro-Management Falle: Managen statt machen!

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Inhalt bereitgestellt von Johann Strasser (TPG The Project Group), Antje Lehmann-Benz, Martin Rudolph (TIBA Technologieberatung) u.a., Johann Strasser (TPG The Project Group), Antje Lehmann-Benz, and Martin Rudolph (TIBA Technologieberatung) u.a.. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Johann Strasser (TPG The Project Group), Antje Lehmann-Benz, Martin Rudolph (TIBA Technologieberatung) u.a., Johann Strasser (TPG The Project Group), Antje Lehmann-Benz, and Martin Rudolph (TIBA Technologieberatung) u.a. oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Interview mit Birgit Ströbel

Micro-Management ist nicht nur ein Zeitfresser und hindert Manager daran, sich auf ihre eigentlichen Aufgaben zu konzentrieren: es killt zudem die Motivation der Mitarbeiter. Eine Lose-lose-Situation also. Doch wie kommt man raus aus der Micro-Management Falle? Oder bestenfalls gar nicht erst rein? Im heutigen Podcast spreche ich mit Projektcoach und Change-Managerin Birgit Ströbel über Ursachen und Effekte des Micro-Managements. Außerdem gibt sie uns Tipps an die Hand, wie man die Gratwanderung zwischen managen und machen hinbekommt.

Viel Spaß beim Zuhören!


Sprungmarken:

00:00 Intro 01:32 Wo beginnt Micro-Management? 03:50 Micro-Management vs. Führung 05:19 Was sind typische Trigger für Micro-Management? 11:01 Welche Probleme ergeben sich daraus? 13:30 Kann Micro-Management Vorteile haben?
15:16 Welche Führungsstil erwartet die neue Generation? 16:37 Was kann ich tun? 23:28 Methoden & Tools 29:09 Stolperfallen 33:40 Weiterbildungstipps 36:15 Fazit


Relevante Links:

Simon Sinek "Gute Chefs essen zuletzt": https://de.wikipedia.org/wiki/Simon_Sinek

Nicole Kobjoll "Fucking Leadership oder wie es anders sein könnte" https://www.presseportal.de/pm/52759/5094628

Leadership und Führungskultur stärken: https://berg-macher.com/leistungen/modern-leadership-agile-fuehrung/


Weitere Informationen zu Projekt-, Portfolio-, Ressourcenmanagement finden Sie hier:

Website: https://bit.ly/3yevJD3

Blog: https://bit.ly/3yk8kzU

Youtube-Kanal: https://bit.ly/3ykEn2Q

Sie haben Fragen oder Feedback zum Thema? Schreiben Sie uns an: podcast@theprojectgroup.com

  continue reading

Kapitel

1. Intro (00:00:00)

2. Wo beginnt Micro-Management? (00:01:32)

3. Micro-Management vs. Führung (00:03:50)

4. Was sind typische Trigger für Micro-Management? (00:05:19)

5. Welche Probleme ergeben sich daraus? (00:11:01)

6. Kann Micro-Management Vorteile haben? (00:13:30)

7. Welche Führungsstil erwartet die neue Generation? (00:15:16)

8. Was kann ich tun? (00:16:37)

9. Methoden & Tools (00:23:28)

10. Stolperfallen (00:29:09)

11. Weiterbildungstipps (00:33:40)

12. Fazit (00:36:15)

112 Episoden

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Micro-Management ist nicht nur ein Zeitfresser und hindert Manager daran, sich auf ihre eigentlichen Aufgaben zu konzentrieren: es killt zudem die Motivation der Mitarbeiter. Eine Lose-lose-Situation also. Doch wie kommt man raus aus der Micro-Management Falle? Oder bestenfalls gar nicht erst rein? Im heutigen Podcast spreche ich mit Projektcoach und Change-Managerin Birgit Ströbel über Ursachen und Effekte des Micro-Managements. Außerdem gibt sie uns Tipps an die Hand, wie man die Gratwanderung zwischen managen und machen hinbekommt.

Viel Spaß beim Zuhören!


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00:00 Intro 01:32 Wo beginnt Micro-Management? 03:50 Micro-Management vs. Führung 05:19 Was sind typische Trigger für Micro-Management? 11:01 Welche Probleme ergeben sich daraus? 13:30 Kann Micro-Management Vorteile haben?
15:16 Welche Führungsstil erwartet die neue Generation? 16:37 Was kann ich tun? 23:28 Methoden & Tools 29:09 Stolperfallen 33:40 Weiterbildungstipps 36:15 Fazit


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Nicole Kobjoll "Fucking Leadership oder wie es anders sein könnte" https://www.presseportal.de/pm/52759/5094628

Leadership und Führungskultur stärken: https://berg-macher.com/leistungen/modern-leadership-agile-fuehrung/


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2. Wo beginnt Micro-Management? (00:01:32)

3. Micro-Management vs. Führung (00:03:50)

4. Was sind typische Trigger für Micro-Management? (00:05:19)

5. Welche Probleme ergeben sich daraus? (00:11:01)

6. Kann Micro-Management Vorteile haben? (00:13:30)

7. Welche Führungsstil erwartet die neue Generation? (00:15:16)

8. Was kann ich tun? (00:16:37)

9. Methoden & Tools (00:23:28)

10. Stolperfallen (00:29:09)

11. Weiterbildungstipps (00:33:40)

12. Fazit (00:36:15)

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