#383 - MMP meets Fränzi Kühne: Ist Jobsharing das Arbeitsmodell der Zukunft für Frauen?

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Fränzi Kühne war bereits 2019 bei Madame-Moneypenny-meets zu Gast (sie war meine allererste Gästin!) und damals noch in der Geschäftsführung der von ihr gegründeten Agentur TLGG tätig. Heute ist sie Chief Digital Officer bei Edding und teilt sich diese Stelle mit Boontham, ihrem ehemaligen Mitgründer von TLGG. Fränzi verrät, wie Job-Sharing gut funktionieren kann und wie der Alltag in diesem Tandem-Modell aussieht.

Sie erzählt außerdem:

• was die Vor- und Nachteile von Job-Sharing sind
• wie sie die Entscheidung traf, TLGG zu verlassen
• wie sie Kinder, Job und Beziehung unter einen Hut bekommt
• wie sie im Alltag Prioritäten mit dem 4-Säulen-System setzt

Lass dich von Fränzi inspirieren und erfahre, wie du durch Reflexionen und klare Prios mehr Leichtigkeit in deinen Alltag bekommst. Und wie es einfacher wird, Entscheidungen zu treffen. Es erwartet dich eine Folge voller Motivation und Inspiration - also Kopfhörer rein und los geht’s.

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Auf deine Unabhängigkeit.

Natascha

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Kapitel

1. Intro (00:00:00)

2. Das ist Fränzi Kühne (00:00:27)

3. Wie hast du gemerkt, dass deine Zeit bei TLGG vorbei ist? (00:02:34)

4. Welchen Tipp hast du, um leichter Entscheidungen zu treffen? (00:07:34)

5. Wie bist du zu deiner Tandem-Rolle bei Edding gekommen? (00:10:01)

6. Wie sieht der Alltag im Job-Sharing aus? (00:16:50)

7. Wie findet man einen solchen Job? (00:19:45)

8. Wie lange hat es gedauert, bis ihr euch eingespielt habt? (00:22:57)

9. Wie fühlt es sich an, von der Gründung zurück in die Festanstellung zu gehen? (00:25:24)

10. Was war die schwierigste Entscheidung deiner Karriere? (00:27:18)

11. Warum Mütter die besten Gründerinnen sind (00:33:40)

12. Meine 3 Abschlussfragen an Fränzi (00:42:25)