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Inhalt bereitgestellt von Jason Hoevelmann. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Jason Hoevelmann oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
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031--EHT--Double Edged Sword of Loyalty

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The Double Edge Sword of Loyalty

  • There are bad leaders out there, no doubt

  • “Management reserves the right to manage poorly”

What you should expect:

  • Fair & consistent treatment

  • Genuine concern for your wellbeing & development

  • The tools & support you need to do your job

  • To be challenged and to be made to demonstrate your proficiency

What your leaders should expect

  • For you to do your job (Mark Von Alpen Fully Involved)

  • For you to be engaged in the organization

  • For you to respect our craft & our profession

  • For you to respect the right of the leader to make decisions

  • To ask questions

So when the leaders are not “loyal” ask

  • Why do I think that?

  • Exactly what did they do to make me say that?

  • Can I help to make things better?

  • How are my skills, it is easy to be critic in the recliner.

Link to Mark Von Appen and Fully Involved

  continue reading

50 Episoden

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  • “Management reserves the right to manage poorly”

What you should expect:

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  • Genuine concern for your wellbeing & development

  • The tools & support you need to do your job

  • To be challenged and to be made to demonstrate your proficiency

What your leaders should expect

  • For you to do your job (Mark Von Alpen Fully Involved)

  • For you to be engaged in the organization

  • For you to respect our craft & our profession

  • For you to respect the right of the leader to make decisions

  • To ask questions

So when the leaders are not “loyal” ask

  • Why do I think that?

  • Exactly what did they do to make me say that?

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