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C034. Procesos Sólidos y Cultura Disciplinada

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¿Alguna vez te has preguntado cuál es el secreto detrás del crecimiento exponencial de algunas empresas? ¡Vamos a descubrirlo juntos! Nos adentramos en la importancia de los procesos, esos elementos vitales que alimentan nuestro sistema intuitivo para tomar decisiones. Viajamos en el tiempo hasta la prehistoria, ilustrando cómo los procesos se utilizaban para pasar conocimientos de una generación a otra y cómo se han transformado en el mundo empresarial actual. Descubrimos cómo aprende un individuo a través de la experiencia, identificando aquellas prácticas que conducen al éxito y aquellas que debería evitar para prevenir fracasos.
Además, damos un vistazo a los procedimientos y la cultura de la disciplina. Nos enfocamos en cómo la consistencia en los resultados es crucial para los clientes y cómo la ausencia de procedimientos puede afectarla. Hablamos del necesario equilibrio entre evitar una burocracia excesiva que desmotive a los miembros del equipo y fomentar una cultura de disciplina y rendición de cuentas. También subrayamos cómo los líderes deben asumir la responsabilidad de transmitir conocimientos a las futuras generaciones. Para finalizar, compartimos algunos recursos y videos valiosos en líderesagilistas.com para ayudarte a alinear los objetivos de tu organización y proporcionar la información necesaria para alcanzar los resultados deseados. No pierdas la oportunidad de escuchar este episodio cargado de consejos prácticos.

  continue reading

Kapitel

1. C034. Procesos Sólidos y Cultura Disciplinada (00:00:00)

2. Los procesos desde la prehistoria (00:01:32)

3. Evolución del líder (00:03:38)

4. Equilibrio en Latinoamérica (00:05:03)

5. Mito de necesito mucho tiempo (00:06:40)

6. Mito de es sólo para grandes empresas (00:08:11)

7. Mito de perder la libertad (00:10:42)

8. Pasos para implementar procesos (00:15:15)

78 Episoden

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Además, damos un vistazo a los procedimientos y la cultura de la disciplina. Nos enfocamos en cómo la consistencia en los resultados es crucial para los clientes y cómo la ausencia de procedimientos puede afectarla. Hablamos del necesario equilibrio entre evitar una burocracia excesiva que desmotive a los miembros del equipo y fomentar una cultura de disciplina y rendición de cuentas. También subrayamos cómo los líderes deben asumir la responsabilidad de transmitir conocimientos a las futuras generaciones. Para finalizar, compartimos algunos recursos y videos valiosos en líderesagilistas.com para ayudarte a alinear los objetivos de tu organización y proporcionar la información necesaria para alcanzar los resultados deseados. No pierdas la oportunidad de escuchar este episodio cargado de consejos prácticos.

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4. Equilibrio en Latinoamérica (00:05:03)

5. Mito de necesito mucho tiempo (00:06:40)

6. Mito de es sólo para grandes empresas (00:08:11)

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