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Inhalt bereitgestellt von Legal Aid NSW. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Legal Aid NSW oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
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Pay increases on 1 July 2023 – are you affected?

23:42
 
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Manage episode 374780444 series 2378253
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On 1 July 2023 a number of employment law changes commenced, including an increase to the National Minimum Wage.

In this episode, Giles from Legal Aid NSW’s employment law team, describes:

  • some of the most significant changes,
  • how to check if you’re getting paid the correct amount (use this tool from the Fair Work Ombudsman: A.C.T Pay Calculator - Find your award (fairwork.gov.au)),
  • how to have a conversation with your employer if you’re not getting paid the correct amount,
  • what steps you can take if your employer refuses to pay you what you’re entitled to, and
  • where you can go for legal help - Contact us (nsw.gov.au).

Giles also highlights the work of Legal Aid NSW’s Respect at Work Legal Service who provide trauma-informed legal services to people who have experienced sexual harassment and/or discrimination in the workplace.

View a transcript of this podcast here.

Disclaimer: This podcast is a general guide to the law. You should not rely on it as legal advice. We recommend that you talk to a lawyer about any particular situation. The information is correct at the time of publishing but it may change. For more information, start with our team at LawAccess NSW via webchat at www.legalaid.nsw.gov.au or on 1300 888 529.

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  • how to have a conversation with your employer if you’re not getting paid the correct amount,
  • what steps you can take if your employer refuses to pay you what you’re entitled to, and
  • where you can go for legal help - Contact us (nsw.gov.au).

Giles also highlights the work of Legal Aid NSW’s Respect at Work Legal Service who provide trauma-informed legal services to people who have experienced sexual harassment and/or discrimination in the workplace.

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