Praktikumsinhalte in der IT-Abteilung – Anwendungsentwickler-Podcast #149

IT-Berufe-Podcast

um Ideen für Inhalte von Praktika im IT-Bereich geht es in der einhundertneunundvierzigsten Episode des Anwendungsentwickler-Podcasts.

Inhalt

• Warum sind Praktika für Ausbildungsunternehmen wichtig?
  • Praktikanten werden ggfs. direkt zu Bewerbern auf die Ausbildung.
  • Unter Schülern spricht sich ein gutes Praktikum herum. Das bedeutet kostenfreie Werbung für die Ausbildung.
  • Das Unternehmen bekommt Input von außen zur Attraktivität der Ausbildung und des Unternehmens.
  • Die eigenen Azubis lernen durch das Lehren ihre Ausbildungsinhalte besser.

Tipps für die konkrete Umsetzung

• Die Azubis sollten die komplette Betreuung des Praktikanten übernehmen.
• Das Praktikum kann wie ein echtes Projekt geplant und durchgeführt werden (z.B. im Ticketsystem).
• Dazu zählen auch organisatorische Dinge wie die Datenschutzerklärung, das Einrichten eines Windows-Benutzers, Anfordern einer Bezahlkarte usw.
• Der Praktikant sollte einen realistischen Einblick in den Ablauf der Ausbildung erhalten und keine „heile Welt“ präsentiert bekommen.

Mögliche Praktikumsinhalte

• Der Umfang hängt von der Dauer des Praktikums ab. In zwei Wochen kann man natürlich tiefer in die Programmierung einsteigen als in einer.
• Die Inhalte sollten an die Vorkenntnisse und das Alter des Praktikanten angepasst werden. Ein Schulpraktikum in der 9. Klasse bietet sich z.B. weniger für Hardcore-Programmierung an.
• Die nötigen Praktikumsartefakte (z.B. Praktikumsbericht, -präsentation) sollten in den Praktikumsalltag integriert werden. Fotos können z.B. direkt während der Arbeit gemacht werden.

Allgemeiner Einstieg ins Praktikum

• Begrüßung durch Ausbildungsleiter und betreuende(n) Azubi(s)
• Organisatorische/rechtliche Rahmenbedingungen klären (z.B. Arbeitszeiten, Verhalten bei Krankheit)
• Rundgang durch
  • das Unternehmen (z.B. Kantine, Serverraum, Besprechungsräume, Schulungsraum)
  • die Abteilung (z.B. nächstes WC, Kaffeeküche)
• Vorstellungsrunde mit allen Azubis

Technische Inhalte (Was lernt man in der Ausbildung?)

• Eigenen Arbeitsplatz aufbauen
  • Monitor, Tastatur usw. verkabeln
  • eigenes Passwort ändern
  • ggfs. Software installieren
• PC auseinander-/zusammenbauen
• Eigenen Steckbrief mit HTML/CSS gestalten
• Einstieg in die Programmierung, z.B. mit dem Calliope Mini*
• RaspberryPi* aufsetzen (z.B. RetroPi)
• Tieferer Einstieg in eine Programmiersprache
• Windows-/Linux-Server aufsetzen (VMs)
• Blogartikel/Instagram-Post für die eigene Azubi-Website schreiben
• Praktikumsmappe/-präsentation vorbereiten (insb. Fotos)

Organisatorische Inhalte (Wie läuft der Arbeitsalltag ab?)

• Teilnahme an allen anfallenden Meetings (z.B. Abteilungsbesprechung, Projektplanung, Standup)
• Lernzielkontrollen mit anderen Azubis gemeinsam durchführen
• Pair-Programming mit Azubis durchführen, um echte Projekte kennenzulernen
• Vier-Augen-Gespräch mit Ausbildungsleiter
• Fragebogen zum Beruf und zum Unternehmen ausfüllen

Ausblick (Wie geht es nach dem Praktikum weiter?)

• Weiteres Vorgehen zur Bewerbung klären (z.B. kürzeres Verfahren möglich, da Praktikant schon gut bekannt)
• Vorstellungsgespräch für die Ausbildung simulieren
• Praktikumszeugnis ausstellen und durchsprechen
• Feedback des Praktikanten einholen (z.B. zu den Inhalten, der Betreuung vor Ort, Interesse am Beruf)
• Weiterführende Literatur empfehlen (z.B. IT-Handbuch, Podcast, YouTube-Videos)
• Abschiedsgeschenk überreichen (z.B. USB-Stick mit Programmieraufgaben und -lösungen)

Downloads

• Checkliste zu Beginn des Praktikums in der IT-Abteilung (Praktikumsbetrieb)
  
• Checkliste zum Praktikum in der IT-Abteilung (Praktikant)
  
• Factsheet zur Ausbildung
  
• Feedback zum Praktikum in der IT-Abteilung
  

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