))
#9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke
Manage episode 287450345 series 2718379
Inhalt bereitgestellt von Mogens Fog og Rasmus Fischer, Mogens Fog, and Rasmus Fischer. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Mogens Fog og Rasmus Fischer, Mogens Fog, and Rasmus Fischer oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
HR Podcasten diskuterer onboarding.
Med en solid onboarding får du højere engagement, bedre fastholdelse og hurtigere performance. Det er stærke KPI’er, som enhver HR-afdeling gerne vil bidrage til.
Men hvad siger research om emnet og hvordan kan man skabe en proces, der får de vigtigste aktiviteter med i en onboarding.
Vi lover, at vi ikke taler blomster og ID-kort – til gengæld får du ERO-modellen, der sikrer dig et stærkt onboardingprogram
Værterne er Rasmus Fischer (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (GML-HR, tidl. Maersk)
Showet indeholder:
Hvorfor er onboarding vigtig for forretningen
En skarp at starte på
Research – kontroversielt eller intuitivt
Supermarkedet, hvor vi shopper et onboardingprogram
God fornøjelse med showet.
…
continue reading
Med en solid onboarding får du højere engagement, bedre fastholdelse og hurtigere performance. Det er stærke KPI’er, som enhver HR-afdeling gerne vil bidrage til.
Men hvad siger research om emnet og hvordan kan man skabe en proces, der får de vigtigste aktiviteter med i en onboarding.
Vi lover, at vi ikke taler blomster og ID-kort – til gengæld får du ERO-modellen, der sikrer dig et stærkt onboardingprogram
Værterne er Rasmus Fischer (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (GML-HR, tidl. Maersk)
Showet indeholder:
Hvorfor er onboarding vigtig for forretningen
En skarp at starte på
Research – kontroversielt eller intuitivt
Supermarkedet, hvor vi shopper et onboardingprogram
God fornøjelse med showet.
24 Episoden
Teilen
