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GA #1201 | Kirk & Data - Bremst der Digitalisierungsstau im Mittelstand die KI-Revolution in Deutschland aus?

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Manage episode 427029502 series 2682350
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In der neuen Staffel, Kirk & Data, nehmen uns Gastgeber Norman Müller und Co-Host Thomas Knorr mit auf eine faszinierende Reise durch die Welt der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz im Mittelstand. Diese spannende Podcast-Serie kombiniert auf einzigartige Weise informative Inhalte mit unterhaltsamen Elementen, um den Zuhörern einen echten Mehrwert zu bieten.

Takeaways

  • Eine starke technische Infrastruktur ist eine Grundvoraussetzung für die Digitalisierung im Mittelstand.
  • Die Verunsicherung und die Angst vor Jobverlust sind große Hindernisse für die Digitalisierung.
  • Eine klare Führung, die das Thema vorantreibt, ist entscheidend für den Erfolg der Digitalisierung.
  • Die richtige Strategie und Tools können Unternehmen dabei helfen, erfolgreiche Veränderungsprozesse und Transformationen durchzuführen. Ein gutes Team und ein positives Arbeitsumfeld sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
  • Es ist wichtig, die richtigen Leute einzustellen und ihnen Vertrauen entgegenzubringen.
  • Das Lernen von anderen Unternehmen und die Anpassung erfolgreicher Konzepte können wertvolle Erkenntnisse liefern.
  • Die Integration junger Talente in bestehende Teams kann eine Herausforderung sein, erfordert aber eine flexible Unternehmenskultur.
  • Ergebnisorientierung ist wichtiger als Zeitorientierung, und externe Ressourcen und Kooperationen können genutzt werden, um Projekte voranzutreiben.
  • Zukünftige Themen könnten die Implementierung von KI in Unternehmen und die Schaffung einer einfachen Anleitung für den Einsatz von Datenanalysen sein.

Chapters

00:00 Einführung und Vorstellung des Podcasts

03:00 Die Herausforderungen der Digitalisierung im Mittelstand

10:08 Die Bedeutung einer starken technischen Infrastruktur

14:54 Verunsicherung und Angst vor Jobverlust als Hindernisse

23:04 Erfolgreiche Veränderungsprozesse und Transformationen

24:40 Die Bedeutung eines guten Teams und eines positiven Arbeitsumfelds

25:27 Lernen von anderen Unternehmen und Anpassung erfolgreicher Konzepte

29:50 Herausforderungen bei der Integration junger Talente

31:00 Ergebnisorientierung statt Zeitorientierung

32:22 Nutzung externer Ressourcen und Kooperationen

40:57 Ausblick: Implementierung von KI und einfache Anleitung für Datenanalysen

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  • Videoaufzeichnung des Interviews
  • Hintergrundinformationen zu unserem Interviewgästen
  • Q&A-Sessions mit Norman
  • Ankündigungen von Live-Podcast Produktionen
  • Stelle deine Fragen an unsere Interviewgäste
  • Exklusive Audio-Events mit unseren Podcast-Gästen

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Dieser Podcast wird produziert von: ⁠⁠⁠⁠⁠MARKENREBELL⁠⁠⁠⁠⁠ - Podcast Manufaktur: https://www.markenrebell.de

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  • Eine starke technische Infrastruktur ist eine Grundvoraussetzung für die Digitalisierung im Mittelstand.
  • Die Verunsicherung und die Angst vor Jobverlust sind große Hindernisse für die Digitalisierung.
  • Eine klare Führung, die das Thema vorantreibt, ist entscheidend für den Erfolg der Digitalisierung.
  • Die richtige Strategie und Tools können Unternehmen dabei helfen, erfolgreiche Veränderungsprozesse und Transformationen durchzuführen. Ein gutes Team und ein positives Arbeitsumfeld sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
  • Es ist wichtig, die richtigen Leute einzustellen und ihnen Vertrauen entgegenzubringen.
  • Das Lernen von anderen Unternehmen und die Anpassung erfolgreicher Konzepte können wertvolle Erkenntnisse liefern.
  • Die Integration junger Talente in bestehende Teams kann eine Herausforderung sein, erfordert aber eine flexible Unternehmenskultur.
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  • Zukünftige Themen könnten die Implementierung von KI in Unternehmen und die Schaffung einer einfachen Anleitung für den Einsatz von Datenanalysen sein.

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10:08 Die Bedeutung einer starken technischen Infrastruktur

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24:40 Die Bedeutung eines guten Teams und eines positiven Arbeitsumfelds

25:27 Lernen von anderen Unternehmen und Anpassung erfolgreicher Konzepte

29:50 Herausforderungen bei der Integration junger Talente

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