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#98 Ulrike (EHI): Studienergebnisse Talents for Retail 2023/2024
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Heute ist Ulrike Witt, Leiterin Forschungsbereich Personal beim EHI Retail Institute mit den neusten Studienergebnissen ihrer Studie Talents for Retail 2023/2024, zu Gast bei uns im Podcast.
Wir sprechen über die Herausforderungen der Arbeitgeber, engagiertes und qualifiziertes Personal an der momentan angespannten Arbeitsmarktlage zu finden. Einer der Gründe dafür ist der demografische Wandel. Laut dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie wird die Bevölkerung im er¬werbsfähigen Alter bis zum Jahr 2030 um knapp vier Millionen sinken, denn die geburtenstarken Baby¬boomer gehen nach und nach in den Ruhestand und deutlich weniger junge Menschen rücken nach. Außerdem machen immer mehr junge Menschen Abitur und wollen studieren. Ausbildungsberufen (z. B. Einzelhandelskaufleute) fehlt dadurch noch stärker der Nachwuchs.
Wie ist die Personalsituation im Handel momentan? Wie bekommt man gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was muss man dafür tun, um diese zu behalten? Welche Recruiting-Trends zeichnen sich ab?
Wir bedanken uns bei unserem Supporter des Monats: Osapiens
Osapiens unterstützt Unternehmen dabei, sich nachhaltig und zukunftssicher aufzustellen. Sie bieten ganzheitliche Lösungen, die Transparenz und nachhaltiges Wachstum in der Wertschöpfungskette schaffen, EU-Gesetze erfüllen und Prozesse automatisieren.
Link zur EHI-Studie: www.ehi.org/produkt/studie-talents4retail-2023-24-pdf/ Link zum EHI-Whitepaper: https://www.ehi.org/produkt/whitepaper-future-of-work-in-retail-pdf/
Moderation: Anna-Lena Weber Tritt gerne direkt mit mir via Mail oder LinkedIn in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/anna-lena-weber-670980186/ Weber@ehi.org Technische Produktion: Philipp Lusensky Alle Folgen und mehr Infos zum EHI LAB: www.ehi-lab.org/podcast
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