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160 I Schwierige Konflikte verstehen und lösen - Folge 2 zu Konfliktlösung
Manage episode 333032031 series 2527659
Konflikte machen Stress
Ausnahmsweise am Donnerstag gibt es die neue Folge vom Der Sprung ins kalte Wasser zum Thema: Konflikte lösen
In dieser Folge machen wir einen Deap Dive und versuchen die krassen Konflikte - also auch Konflikte mit Hass, Mobbing & langjährige Konflikte zu verstehen.
Ich glaube, dass wir alle Konflikte verstehen können. Diese Folge gibt Ideen und Impulse dafür, dass Du in jeder Konfliktsituation erst einmal innerlichen Abstand und Entspannung gewinnst und Dich selbst schützt.
Das ist der erste Schritt zur Lösung. Wir können nicht alle Konflikte lösen. Das denke ich jedoch auch.
Für die Eskalationsstufen von Glasl differenzieren sich in:
Win - Win Chance (Hier hilft auch die Folge 1 zu Konflikten)
Win-Lose als wahrscheinlicher Ausgang: d.h. hier gerne Unterstützung holen und den anderen auf Augenhöhe und emotional abholen
Lose-Lose als wahrscheinlicher Ausgang: Hier unbedingt erst mit sich selbst beschäftigen, bevor wir in den Konflikt und in die Konfliktlösung kommen.
Hast Du einen Konflikt bei Dir oder im Team, dem Du auf den Grund gehen möchtest?
Schreib mir auf mail@mindstone-coaching.de.
Fragen, Impulse und Ideen für weitere Podcastfolgen rund um Leadership und Life Balance gerne auch 😊
*
Unsere Mindstone Leadership Akademie wächst! Hier lernst Du, wie gesunde Führung geht, wie Du Deine Rolle und Persönlichkeit als Führungskraft findest.
Folge direkt herunterladen202 Episoden
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Konflikte machen Stress
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In dieser Folge machen wir einen Deap Dive und versuchen die krassen Konflikte - also auch Konflikte mit Hass, Mobbing & langjährige Konflikte zu verstehen.
Ich glaube, dass wir alle Konflikte verstehen können. Diese Folge gibt Ideen und Impulse dafür, dass Du in jeder Konfliktsituation erst einmal innerlichen Abstand und Entspannung gewinnst und Dich selbst schützt.
Das ist der erste Schritt zur Lösung. Wir können nicht alle Konflikte lösen. Das denke ich jedoch auch.
Für die Eskalationsstufen von Glasl differenzieren sich in:
Win - Win Chance (Hier hilft auch die Folge 1 zu Konflikten)
Win-Lose als wahrscheinlicher Ausgang: d.h. hier gerne Unterstützung holen und den anderen auf Augenhöhe und emotional abholen
Lose-Lose als wahrscheinlicher Ausgang: Hier unbedingt erst mit sich selbst beschäftigen, bevor wir in den Konflikt und in die Konfliktlösung kommen.
Hast Du einen Konflikt bei Dir oder im Team, dem Du auf den Grund gehen möchtest?
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